Atuando em parceria com Escolas e Universidades, a Cia de Talentos auxilia estas Instituições na orientação dos jovens em momentos-chave, seja na hora de prestar o vestibular, ou mais tarde, quando da escolha de sua área de atuação, ao concluir a graduação. Além de esclarecer os jovens sobre as oportunidades oferecidas pelo mercado de trabalho.

Com isso, a Cia de Talentos espera contribuir para maior integração de todas as partes envolvidas no processo de gestão de carreira: os jovens, que são incentivados a buscar seu auto-conhecimento e descobrirem seus pontos fortes; as instituições educacionais, que passam a oferecer uma integração maior entre o aproveitamento e a aplicação do conhecimento acadêmico dentro de uma visão prática das oportunidades que o mercado oferece, e as empresas, que podem contar com um quadro de colaboradores mais preparado diante dos desafios do mundo corporativo atual.

A Cia de Talentos oferece 2 tipos de Programa de Orientação de Carreira (POC), um focado no momento de escolha dos Estudantes Universitários ou Recém-Formados e outro, para os Alunos do Ensino Médio e Cursinhos, para que eles possam compreender melhor suas reais motivações pessoais e escolher com mais tranqüilidade e prazer, a sua área de atuação profissional.

	PESQUISA EMPRESA DOS SONHOS 2010 Google é a 1ª empresa dos sonhos dos jovens; Justus é o mais admirado - Edição 2010 Cia de Talentos anuncia resultados da pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens, realizada com mais de 35 mil jovens do Brasil Jovens universitários e recém formados do Brasil apontaram a Google em primeiro lugar entre as empresas mais desejadas para trabalhar, segundo a pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens, realizada pela Cia de Talentos, em parceria com a NextView e a TNS. A Google também conquistou posições de destaque entre os vencedores da Argentina (segunda colocação) e do México (quarta). O empresário e apresentador Roberto Justus é o líder mais admirado pelos jovens brasileiros, segundo o mesmo levantamento. Em 2009, ele estava em segundo lugar. O anúncio se deu durante evento realizado em São Paulo/SP, em 30 de junho. Em sua nona edição no Brasil, a pesquisa revelou que a Google vem se fortalecendo nas aspirações dos jovens brasileiros como empresa empregadora, uma vez que surgiu no ranking das dez empresas dos sonhos dos jovens em 2007, quando conquistou a sétima posição. Em 2008 e no ano passado, obteve a segunda colocação. O ranking Empresa dos Sonhos dos Jovens é gerado a partir de pergunta aberta, a partir da qual os entrevistados – representantes da geração Y–, apontaram, espontaneamente, as empresas a que aspiram. Dentre cerca de 2.500 marcas citadas pelos brasileiros, a Google foi a mais frequente, seguida, nesta ordem, por Petrobrás, Unilever, Vale, Nestlé, Natura, Itaú, Microsoft, Rede Globo e AmBev.  “A pesquisa revela movimentos que devem ser considerados pelas organizações na elaboração de suas estratégias de gestão de pessoas, se desejarem ser fortes e inovadoras no futuro próximo”, alertou Sofia Esteves, presidente do Grupo DMRH, ao qual pertence a Cia de Talentos. A respeito dos líderes mais admirados, explicou que os atributos que transmitem aos jovens falam sobre seus valores e aspirações. Motivos da escolha dos jovens – Neste ano, “ambiente de trabalho agradável” surge na primeira posição entre os motivos mais citados pelos jovens brasileiros para a escolha da empresa dos seus sonhos. Completando os cinco motivos mais citados pelos jovens do Brasil, citam-se, pela ordem: possibilidade de desenvolvimento profissional, qualidade de vida, crescimento profissional e boa imagem da empresa no mercado. “Os motivos de escolha evidenciam que nem sempre o que os jovens desejam para suas vidas é o que seus pais ou gestores sonharam para si”, salienta Esteves. Mais sobre a pesquisa – A pesquisa foi realizada durante o mês de abril por meio de questionário distribuído pela internet. No Brasil, mais de 35 mil respostas das cinco regiões do País foram consideradas válidas. Seu objetivo é oferecer subsídios às empresas para atração, seleção, integração, desenvolvimento e retenção dos jovens dentro de sua cultura organizacional e modelo de negócios. A inclusão da amostra argentina (em 2008) e da mexicana (em 2009) responde à necessidade das empresas de conhecerem peculiaridades locais que afetam estratégias globais. Sobre a Cia de Talentos e seus parceiros – A Cia de Talentos, do Grupo DMRH, é a maior consultoria da América Latina na área de seleção, recrutamento e desenvolvimento de jovens para programas de estágios, trainees e MBAs. A NextView é empresa especializada em mapear tendências para a área de Recursos Humanos. A TNS é empresa global de pesquisa de mercado. Mais informações no Hot site: http://www.ciadetalentos.com.br/esj/

Teremos prazer em atender-lhe: gestao@ciadetalentos.com.br