Há mais de um século o Grupo Energisa, nova denominação do Sistema Cataguases- Leopoldina, acumula experiência, conhecimento e tradição nas atividades de distribuição, geração, transmissão, e comercialização de energia elétrica. Uma história de desafios bem sucedidos e comprometimento com o desenvolvimento sustentável das áreas onde atua.
Com cinco distribuidoras no Brasil – Energisa Sergipe (SE), Energisa Paraíba (PB), Energisa Borborema (PB), Energisa Minas Gerais (MG) e Energisa Nova Friburgo (RJ) – abrange 91.180 Km² de área coberta², com 2,5 milhões de consumidores, com uma população atendida de 7,3 milhões de habitantes em 352 municípios.
Na área de Geração, o Grupo especializou-se na construção, operação e gerenciamento de implantação de projetos de PCHs (Pequenas Centrais Hidrelétricas), biomassa e eólica. Atualmente, a Energisa Geração está construindo, simultaneamente, cinco usinas no Rio Grande do Norte (Renascença I, II, III, IV e Ventos de São Miguel), que juntas constituem um Parque Eólico de 75 aerogeradores, capazes de fornecer energia renovável para 1,4 milhões de pessoas.
O Grupo Energisa existe para transformar energia em conforto, em desenvolvimento e em novas possibilidades com sustentabilidade, oferecendo soluções energéticas inovadoras aos clientes, agregando valor aos acionistas e oportunidades aos seus colaboradores.
Para maiores informações acesse: www.energisa.com.br
A Energisa ocupa uma posição estratégica e diferenciada no setor elétrico, sendo um dos Grupos mais sólidos e preparados para a retomada do ciclo de crescimento nesse cenário de crescentes exigências por eficiência e qualidade. O Grupo Energisa se prepara constantemente para continuar sendo forte no mercado em que atua, consolidando e aprimorando sua marca e crescendo cada vez mais com segurança e solidez.
Para tanto, investe fortemente em seus recursos humanos, composto de 5.005 colaboradores próprios, com o desenvolvimento de importantes ações.
- Distribuição:
- Minas Gerais;
- Nova Friburgo;
- Paraíba (João Pessoa);
- Borborema(C.Grande);
- Sergipe;
- Soluções;
- Geração;
- Comercializadora;
- Serviços Aéreos.
O Programa de Trainee Geração Energisa, visa à formação de profissionais com conhecimento global e visão sistêmica, com potencial crítico para contribuir com as mudanças e com o crescimento sustentável da organização, através da identificação, seleção e capacitação de profissionais recém formados.
O Programa de Desenvolvimento terá a duração de 9 meses. Os aprovados no processo seletivo tornam-se trainees do Grupo Energisa, e são contratados como Trainees, já no início de 2013. Nos primeiros seis meses de treinamento, os novos trainees passam pelas áreas relacionadas a sua formação, a fim de conhecer o negócio, seus processos e a tecnologia utilizada. Nos outros três meses, os trainees ficarão fixos em suas áreas de atuação, nas quais receberão orientação dirigida e aprofundarão os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Os assuntos/atividades a serem vistos serão mais ou menos aprofundados em função da formação profissional do trainee.
Após o cumprimento das etapas do Programa de Desenvolvimento, o Trainee é posicionado na área fim e o cargo será definido de acordo com a estrutura da unidade e o seu desempenho.
Para concorrer ao Programa de Trainee no Grupo Energisa, o candidato deve ter:
- Concluído, entre jun/2010 e dez/2012, o curso superior de Engenharia Elétrica; Engenharia de Controle e Automação; Engenharia Eletrônica; Engenharia de Produção; Engenharia de Computação; Processamento de Dados (inclusive aberto para tecnólogos); Análise de Sistemas e Economia;
- Bons conhecimentos do idioma inglês;
- Espanhol desejável;
- Amplo conhecimento de informática;
- Disponibilidade para atuar em qualquer uma das empresas do Grupo Energisa, nos estados Minas Gerais, Paraíba, Rio de Janeiro e Sergipe.
- Inscrições on-line;
- Análise qualitativa e quantitativa das fichas de inscrição (1ª quinzena de Outubro);
- Testes On-line - Raciocínio Lógico (1ª quinzena de Outubro);
- Laboratório de Competências (2ª quinzena de Outubro e 1ª quinzena de Novembro);
- Testes On-line - Inglês (1ª quinzena de Novembro);
- Painel de Negócios (2ª quinzena de Novembro);
- Entrevista com o RH (2ª quinzena de Novembro);
- Entrevista com Gestores (1ª quinzena de Dezembro);
- Início do Programa de Desenvolvimento previsto para Janeiro de 2013.
- Salário compatível com o mercado;
- Participação nos lucros;
- Ticket Alimentação;
- Plano de Assistência Médica;
- Fundo de Complementação de Aposentadoria;
- Seguro de Vida;
- Perspectiva de carreira.
- Aracajú/SE;
- Cataguases/MG;
- João Pessoa/PB;
- Rio de Janeiro/RJ.
Inscreva-se agora!
Inscrições até 01 de Outubro.
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