A LBR Lácteos do Brasil é o maior grupo privado de produtos lácteos do Brasil. Originou-se da fusão da Bom Gosto e LeitBom em Dezembro de 2010. A nova companhia apresenta faturamento de R$ 3 bilhões e captação anual de mais de 2 bilhões de litros de leite. Conta com 30 unidades e capacidade para processar 8,3 milhões de litros de leite por dia, possui atualmente 6,4 mil funcionários e acesso a uma cadeia de 56 mil fornecedores regulares. Dentre as principais marcas que a companhia detêm, destacam-se Parmalat, LeitBom, Bom Gosto, Poços de Caldas, Requeijão Paulista, Glória, Boa Nata, Líder, Cedrense, DaMatta, São Gabriel, Sarita, Corlac e Ibituruna.
O Programa de Estágio LBR 2011 – Desenvolvendo Talentos oferece a vivência no cotidiano de uma grande empresa em consolidação no mercado. O estagiário LBR entra na empresa com o desafio de melhoria ou implementação de processos voltados diretamente para resultados.
O Programa de Estágio LBR 2011 – Desenvolvendo Talentos, é composto pelas etapas:
1) Treinamento Metodológico
2) Visitas e palestras
3) Check de projeto e avaliação
4) Avaliação final
Os estagiários identificados como high potential são automaticamente direcionados para o Programa de Trainee, no qual passam pelo Job Rotiation em todas as diretorias realizando análises e propostas de melhorias; recebem treinamento de liderança, metodologia de gestão e ao final são avaliadas para efetivação em posições de liderança.
Quem pode participar?
Os interessados devem estar cursando:
- Administração de Empresas, Administração com ênfase em Finanças, Economia (somente para São Paulo), Contabilidade (somente para São Paulo), Engenharia (Alimentos, Produção, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Química e Agronomica), Zootecnia, Veterinária e Agronomia com conclusão entre 12/2011 e 06/2012.
Conhecimento avançado no Pacote Office.
Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia em umas das nossas unidades: São Paulo, Minas Gerais, Goiás, Paraná, Pernambuco e Rio Grande do Sul.
Sobre o processo de seleção
1. O processo de seleção:
Os candidatos passarão por etapas eliminatórias como testes virtuais, dinâmicas de grupo e entrevistas com gestores.
1ª etapa: Período de Inscrição - 14/02/2011 à 24/03/2011
2ª etapa: Testes de raciocínio lógico – 1ª e 2ª quinzena de Março
3ª etapa: Laboratório de Competências (dinâmica de grupo) - a partir da última semana de Março e 1ª quinzena de Abril
4ª etapa: Entrevista Individual – Final - 1ª quinzena de Abril
Início Previsto para Maio 2011
2. Local de trabalho: unidades produtivas e Corporativo São Paulo, Minas Gerais, Goiás, Paraná, Pernambuco e Rio Grande do Sul
3. Número de Vagas: 60 vagas
4. Bolsa-auxilio: compatível com o mercado
5. Benefícios: Plano de saúde, Seguro de Vida, Vale transporte e Vale refeição
Alguns de nossos produtos
