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CT investe em novas tecnologias para aumentar a assertividade nas seleções

por giomaz 6 de setembro de 2019
6 de setembro de 2019
CT investe em novas tecnologias para aumentar a assertividade nas seleções

https://www.ciadetalentos.com.br/blog/ct-investe-em-novas-tecnologias-para-aumentar-a-assertividade-nas-selecoes/

A Cia de Talentos, que há 31 anos conecta os melhores talentos às mais importantes empresas do Brasil e da América Latina, está trazendo uma novidade para seus já respeitados processos de recrutamento e seleção, conectando empregadores e jovens de forma cada vez mais qualificada.

Assessments da Cia de Talentos

A empresa oferece a partir de agora, dentro da fase de pré-qualificação dos candidatos, duas ferramentas online de avaliação (assessments) inéditas e exclusivas no mercado brasileiro: o Skyrise City, que mede habilidades cognitivas, e o Owiwi, responsável por medir competências.

Pioneira na gestão completa em programas de trainee na América Latina, a Cia de Talentos está em busca constante por parceiros globais que tragam os mais inovadores assessments em processos seletivos ao mercado brasileiro.

Benefícios no recrutamento

O grande diferencial dos testes da Cia de Talentos é a interpretação robusta das avaliações, que alia a tecnologia à expertise humana que só ela tem. Essa combinação permite que os processos se tornem mais assertivos, o que traz ganhos em escala e agilidade para as empresas contratantes, e employer branding, gerando uma percepção cada vez mais positiva do mercado.

Para a empresa

De acordo com Juliana Nascimento, Diretora de Novos Produtos e Parcerias, os testes baseados em psicometria e neurociência permitem avaliar competências em grande escala de candidatos, a partir de metodologia científica.

“Esse conjunto de expertises reduz os vieses inconscientes no processo de avaliação, ou seja, estereótipos que as pessoas mantêm sobre diferentes grupos a partir de situações vivenciadas ao longo da vida”, explica Juliana.

Para os candidatos

Para os candidatos, o aprimoramento dos processos de seleção, proporcionado pelos game-based assessment, torna a experiência mais engajadora, o feedback satisfatório e o formato mais atraente.

“Além de uma marca consolidada e com uma boa reputação, os talentos de hoje precisam admirar e acreditar na organização, só assim estarão dispostos a se dedicar a um projeto de carreira junto à marca”, afirma Juliana Nascimento.

A Cia de Talentos tem os melhores assessments do mercado e podemos fazer a diferença no seu recrutamento. Entre em contato com a gente!
Telefone: + 11 99293-0093  E-mail: negocios@grupociadetalentos.com.br

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