Chegou a hora de conhecer uma ferramenta que pode fazer toda a diferença na sua trajetória profissional: o Recognita. Neste primeiro artigo, vamos explicar o que é essa avaliação, como ela funciona, quais habilidades ela analisa e, o mais importante, como ela pode ajudar você a se destacar em processos seletivos — com base em algo que vai muito além de conhecimentos técnicos: o seu perfil cognitivo.
Mas antes de entrar nos detalhes da ferramenta, vamos começar do começo.
O que são funções executivas?
Você já parou para pensar em como o seu cérebro organiza as tarefas do dia, toma decisões importantes ou lida com distrações inesperadas? Pois é, tudo isso está ligado a um conjunto de habilidades chamadas de funções executivas.
As funções executivas são as capacidades mentais que usamos todos os dias para aprender, trabalhar, planejar, focar, nos adaptar a mudanças e resolver problemas complexos. Elas nos ajudam a:
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Refletir antes de agir;
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Avaliar diferentes ideias mentalmente;
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Controlar impulsos e distrações;
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Tomar decisões com autonomia;
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Organizar atividades no tempo certo;
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E até repensar planos quando algo não sai como o esperado.
Ou seja: um bom funcionamento executivo está diretamente ligado à qualidade do nosso desempenho profissional e da nossa vida. E é aí que o Recognita entra em cena.
O que é o Recognita?
O Recognita é uma avaliação online, baseada em neurociência e neuropsicologia cognitiva, que mapeia — de forma digital, interativa e imparcial — as principais habilidades que compõem o seu funcionamento executivo.
Essa avaliação não é só um teste. Ela é um verdadeiro raio-x do seu perfil cognitivo, com o objetivo de identificar o seu potencial e alinhá-lo com as exigências reais do mercado de trabalho. A partir dos resultados, é possível direcionar de forma mais assertiva as pessoas para funções e cargos que tenham mais conexão com o seu modo de pensar e agir.
Por exemplo:
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Funções administrativas costumam exigir mais organização, planejamento e priorização.
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Já funções comerciais demandam mais controle emocional, persistência e memória de trabalho.
Como o Recognita funciona?
Diferente de testes tradicionais, o Recognita é estruturado em desafios que se adaptam conforme as suas respostas. Conforme você avança, a avaliação apresenta novas situações, sempre buscando entender com mais profundidade as suas habilidades cognitivas.
⏱️ Tempo estimado: cerca de 25 minutos (mas pode variar).
📲 Formato: 100% online e acessível para pessoas com diversidade funcional (auditiva, física e intelectual).
🔁 Validade: seus resultados são válidos por 6 meses e podem ser usados em outros processos da Cia de Talentos.
E o que acontece depois da avaliação?
Ao concluir o Recognita, seus resultados ficam disponíveis na plataforma por até 6 meses. Caso o processo seletivo esteja sendo conduzido pelo Vagas.com, recomendamos que você tire um print ou foto da tela com os resultados, pois o acesso pode ser temporário.
Ah, e se por algum motivo você não conseguir concluir a avaliação, há a possibilidade de retomá-la do ponto em que parou, até 5 vezes.
E se o resultado não tiver a ver comigo?
Importante: o Recognita não mede certo ou errado, muito menos sua inteligência. Ele revela seu perfil de funcionamento cognitivo atual, algo que não costuma mudar em curto prazo. Por isso, só é possível refazer a avaliação depois de 6 meses. E lembre-se: cada empresa tem critérios diferentes, então uma reprovação em um processo não significa baixo desempenho.
Dicas pra mandar bem:
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Escolha um lugar tranquilo e com boa conexão;
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Evite deixar para o último minuto (o prazo está no e-mail de convocação);
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Caso enfrente algum problema técnico, entre em contato com a gente pelo e-mail: meajuda@ciadetalentos.com.br com o nome do processo seletivo + Recognita no assunto.
Pronto pra conhecer seu perfil?
A busca por autoconhecimento é um dos diferenciais mais valorizados pelas empresas. O Recognita é mais do que uma etapa no processo seletivo — é uma ferramenta de aprendizado sobre você mesmo.