Na s\u00e9rie “Mapeando talentos para sua empresa j\u00fanior”, nossa consultora Gabriela Cruvinel, passou por diferentes pontos pra te ajudar a selecionar novas pessoas pra integrarem a equipe da sua EJ.<\/p>\n
Primeiro, ela come\u00e7ou falando sobre o planejamento, onde voc\u00ea precisa saber de que maneira a pessoa selecionada ir\u00e1 contribuir, qual o objetivo dever\u00e1 atingir. Em seguida, ela passou para a parte pr\u00e1tica, explicando de que maneira essa sele\u00e7\u00e3o deve ser feita.<\/p>\n
Depois, voc\u00ea p\u00f4de conferir como definir quais t\u00e9cnicas de sele\u00e7\u00e3o devem utilizar e o que perguntar a respeito de cada compet\u00eancia que pretende avaliar.<\/p>\n
J\u00e1 neste quarto e \u00faltimo v\u00eddeo, ela trouxe diversos direcionamentos para que voc\u00ea e os demais membros do grupo consigam estruturar a troca das pessoas que fazem parte da equipe. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel garantir que as informa\u00e7\u00f5es e aprendizados permane\u00e7am.<\/p>\n
Vale destacar que essa fase do processo seletivo \u00e9 t\u00e3o importante quanto as anteriores e, normalmente, acontece de forma r\u00e1pida.<\/p>\n
Esperamos que nossa s\u00e9rie ajude voc\u00ea e quem faz parte da empresa j\u00fanior a selecionar as pr\u00f3ximas pessoas que dar\u00e3o continuidade ao trabalho.<\/p>\n