Se voc\u00ea digitar a palavra \u201ctend\u00eancias\u201d em um site de busca, certamente encontrar\u00e1 milhares de resultados. Essa \u00e9 uma palavra que realmente est\u00e1 na moda, no consumo, na mobilidade urbana….em tudo! Falar de tend\u00eancias virou uma tend\u00eancia \ud83d\ude42<\/p>\n
E n\u00f3s, aqui da Cia de Talentos, a-do-ra-mos acompanhar essas tend\u00eancias, especialmente aquelas que t\u00eam um impacto direto com o nosso trabalho. E uma que temos estudado intensamente nos \u00faltimos anos \u00e9 o\u00a0futuro da educa\u00e7\u00e3o para a carreira.<\/strong>\u00a0E sabe o que ela indica?<\/p>\n 1) Que o indiv\u00edduo est\u00e1 cada vez mais empoderado, conectado em rede, mobilizando revolu\u00e7\u00f5es na sociedade. E isso impacta tamb\u00e9m a educa\u00e7\u00e3o: as\u00a0experi\u00eancias informais de aprendizado<\/strong>\u00a0v\u00eam conquistando um espa\u00e7o antes ocupado somente pelos diplomas e certificados de cursos formais. As pessoas querem aprender no seu tempo, de acordo com seus desejos, construindo a sua pr\u00f3pria jornada.<\/p>\n 2) Que mais importante do que aprender um conjunto de conhecimentos e habilidades pr\u00e9-determinados, seremos desafiados a\u00a0aprender constantemente<\/strong>. \u201cAprender a aprender\u201d ser\u00e1 o real ant\u00eddoto para lidar com as incertezas e mudan\u00e7as no mercado de trabalho.<\/p>\n 3) Que o mundo, j\u00e1 sem fronteiras, tamb\u00e9m abre espa\u00e7o para uma\u00a0educa\u00e7\u00e3o sem fronteiras<\/strong>. Aprendemos muito al\u00e9m da sala de aula: pode ser assistindo a um v\u00eddeo, um podcast, vendo um filme…e isso n\u00e3o \u00e9 novidade! A grande diferen\u00e7a \u00e9 que agora reconhecemos que essas experi\u00eancias tamb\u00e9m geram \u2013 e muito \u2013 aprendizado.<\/p>\n 4) Que, mais do que nunca, aprendemos com outras pessoas. A chamada\u00a0intelig\u00eancia coletiva<\/strong>\u00a0ganha cada vez mais for\u00e7a, permitindo que sess\u00f5es de co-cria\u00e7\u00e3o e desafios em grupo sejam promovidos nas mais diversas esferas: na economia, na pol\u00edtica e, claro, nas empresas.<\/p>\n N\u00e3o podemos negar que algumas dessas tend\u00eancias ser\u00e3o vistas na pr\u00e1tica somente em alguns setores, em alguns pa\u00edses ou em determinadas regi\u00f5es, pelo menos no curto prazo. Mas o ponto aqui \u00e9 percebermos que algo est\u00e1 mudando \u2013 drasticamente \u2013 a forma como n\u00f3s aprendemos. E seja nas escolas, nas universidades ou no mercado de trabalho, ignorar esse movimento de mundo \u00e9 ignorar a nossa evolu\u00e7\u00e3o. E j\u00e1 que \u00e9 para mudar, que seja para melhor!<\/p>\n At\u00e9 breve!<\/p>\n Halina Matos<\/strong><\/em> Se voc\u00ea digitar a palavra \u201ctend\u00eancias\u201d em um site de busca, certamente encontrar\u00e1 milhares…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1817,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[66,62,44,57,45,63],"yoast_head":"\n
\nPalpiteira em assuntos ligados \u00e0 gest\u00e3o de pessoas, inova\u00e7\u00e3o e diversidade. Psic\u00f3loga de forma\u00e7\u00e3o e paix\u00e3o, mestre em empreendedorismo social, especialista em carreira e em design thinking…. e com interesse especial nas micro-revolu\u00e7\u00f5es para transformar as organiza\u00e7\u00f5es e a sociedade.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"