{"id":1889,"date":"2018-06-26T00:33:38","date_gmt":"2018-06-26T03:33:38","guid":{"rendered":"http:\/\/cia.agenciasimplie.com.co\/blogcia\/?p=1889"},"modified":"2023-08-09T11:09:23","modified_gmt":"2023-08-09T14:09:23","slug":"4-motivos-para-sair-de-um-estagio-e-alguns-para-ficar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/4-motivos-para-sair-de-um-estagio-e-alguns-para-ficar\/","title":{"rendered":"4 motivos para sair de um est\u00e1gio (e alguns para ficar)!"},"content":{"rendered":"<p>Conseguir aquela vaga de est\u00e1gio \u00e9 uma tarefa muito dif\u00edcil, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Sair dela tamb\u00e9m pode ser. Ent\u00e3o, vamos descomplicar isso?<\/p>\n<p>Tudo bem que sair de um est\u00e1gio n\u00e3o \u00e9 a mesma coisa que sair de uma festa que n\u00e3o est\u00e1 curtindo, ou trocar os canais da TV at\u00e9 encontrar algo que realmente valha a pena ser assistido. Muito se fala que a \u00e9poca de fazer est\u00e1gio \u00e9 um per\u00edodo de experimenta\u00e7\u00e3o, mas \u201cexperimentar\u201d o mercado de trabalho n\u00e3o \u00e9 a mesma coisa que experimentar sapatos antes de compr\u00e1-los ou provar roupas antes de sair de casa.<\/p>\n<p>Pois bem, vivemos em uma \u00e9poca em que cada vez mais o prop\u00f3sito e a satisfa\u00e7\u00e3o pessoal s\u00e3o cruciais para o p\u00fablico que est\u00e1 chegando ao mercado de trabalho, portanto, queremos te ajudar a pensar quando a balan\u00e7a entre o \u201ccontinuar\u201d e o \u201csair\u201d do est\u00e1gio come\u00e7ar a oscilar.<\/p>\n<p>Veja a seguir cinco motivos a serem considerados quando voc\u00ea decidir \u201cpedir para sair\u201d:<\/p>\n<h5><strong>1 &#8211; APRENDIZADO<\/strong><\/h5>\n<p>&#8230;ou a falta dele!<br \/>\nNo passado, os profissionais precisavam aprender para o trabalho. Hoje, aprendem com ele e \u00e9 justamente o aprendizado um dos grandes mobilizadores para o trabalho. Quando essas possibilidades se encerram, o indicador de que chegou a hora de buscar novos aprendizados, em novos lugares, se acende. Mas vale um ponto de aten\u00e7\u00e3o: nem sempre as grandes li\u00e7\u00f5es surgem em poucos dias ou em algumas semanas. \u00c0s vezes, elas levam tempo. Ent\u00e3o, antes de sair por entender que n\u00e3o h\u00e1 mais o que aprender, garanta que as possibilidades realmente se esgotaram!<\/p>\n<h5><strong>2 \u2013 VIDA PROFISSIONAL x VIDA ACAD\u00caMICA<\/strong><\/h5>\n<p>Cada um tem um jeito de aprender. H\u00e1 os que se bastam apenas participando das aulas, tem aqueles que conseguem aproveitar qualquer tempo livre para dar conta dos trabalhos da faculdade e os que precisam de um tempo extra antes da prova, caso contr\u00e1rio, j\u00e1 sabe que n\u00e3o vai se sair bem. O \u201cx\u201d da quest\u00e3o \u00e9 analisar quando o trabalho passa a ocupar um espa\u00e7o maior na sua vida a ponto de atrapalhar seu rendimento na vida acad\u00eamica.<\/p>\n<p>Se isto est\u00e1 acontecendo \u00e9 importante buscar um espa\u00e7o, uma vaga, uma empresa que respeite seus hor\u00e1rios que devem ser dedicados \u00e0s tarefas da universidade. Lembre-se: sem diploma, sem vagas l\u00e1 na frente! \u00c9 preciso levar o curr\u00edculo acad\u00eamico \u00e0 s\u00e9rio tamb\u00e9m.<\/p>\n<h5><strong>3 \u2013 VALORES PESSOAIS<\/strong><\/h5>\n<p>Imagine que voc\u00ea est\u00e1 em uma festa e vai embora dela porque n\u00e3o se identifica com quem est\u00e1 l\u00e1. Sabe aquela sensa\u00e7\u00e3o de pertencer a algo ou a um movimento? Ent\u00e3o, se voc\u00ea opta por ir embora \u00e9 porque n\u00e3o encontrou isso aonde est\u00e1.<\/p>\n<p>Exatamente a mesma coisa pode acontecer em um est\u00e1gio. Por mais que antes de se aplicar \u00e0 vaga e durante o processo seletivo o candidato procure saber sobre a<strong>\u00a0<a href=\"http:\/\/www.grupociadetalentos.com.br\/br\/conteudo\/por-que-e-importante-conhecer-a-cultura-da-empresa-em-que-voce-quer-trabalhar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cultura da empresa<\/a><\/strong>, \u00e9 a viv\u00eancia que mostrar\u00e1 a ele se faz sentido ou n\u00e3o permanecer ali. Claro que os processos seletivos existem para minimizar esse impacto, mas se ele acontecer n\u00e3o h\u00e1 porque insistir numa rela\u00e7\u00e3o que n\u00e3o faz sentido (igualzinho nas rela\u00e7\u00f5es entre pessoas, n\u00e9?\u00a0<em>#dicapravida<\/em>).<\/p>\n<h5><strong>4 \u2013 OUTRAS OPORTUNIDADES<\/strong><\/h5>\n<p>Oportunidades surgem a todo momento e temos que estar abertos a elas e filtrar aquilo que faz sentido para n\u00f3s, em cada momento da nossa vida. Um interc\u00e2mbio, por exemplo. Assim como a possibilidade de estudar fora, ou trabalhar num outro lugar que fa\u00e7a muito mais sentido com seus valores e prop\u00f3sitos.<\/p>\n<p>O mais importante aqui \u00e9 ter clareza do que aquela experi\u00eancia ir\u00e1 lhe proporcionar e entender se est\u00e1 alinhada com as expectativas do seu momento de vida atual. Quando se fala de carreira \u00e9 importante pensar no hoje, mas tamb\u00e9m no amanh\u00e3. Portanto, avalie o que essa outra oportunidade pode agregar para voc\u00ea e que poder\u00e1 contar l\u00e1 na frente, numa futura entrevista de trabalho. Pense: de que forma esta viv\u00eancia vai me ajudar a desenvolver compet\u00eancias e a me formar profissionalmente?<\/p>\n<h5><strong>Alguns motivos para ficar:<\/strong><\/h5>\n<p>Todos estamos carecas de saber que a <strong><a href=\"http:\/\/www.grupociadetalentos.com.br\/br\/conteudo\/geracao-z-a-geracao-sem-rotulos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gera\u00e7\u00e3o Z<\/a><\/strong>\u00a0\u00e9 muito imediatista e t\u00eam dificuldade de se aprofundar \u2013 e isto n\u00e3o \u00e9 defeito, apenas \u00e9 uma caracter\u00edstica, fruto de uma s\u00e9rie de transforma\u00e7\u00f5es sociais. Por isso, se desentender com o gestor ou com seus pares de trabalho na primeira semana de trabalho, fazer tarefas mais operacionais ou repetitivas em alguns momentos, achar que n\u00e3o est\u00e1 aprendendo nada em pouco tempo de empresa s\u00e3o alguns motivos que devem ser revistos antes de pedir para sair. Voltando ao exemplo da festa: voc\u00ea pode at\u00e9 sair l\u00e1 de dentro por n\u00e3o se sentir bem, mas n\u00e3o conv\u00e9m sair se n\u00e3o gostou de uma das bebidas que est\u00e3o sendo servidas, sendo que provou apenas ela.<\/p>\n<p>Est\u00e1gio \u00e9 o momento de se abrir ao novo, de ser protagonista, de iniciar uma trajet\u00f3ria profissional. Por isso, um pouco de ousadia e experimenta\u00e7\u00e3o (no sentido de abrir a mente e ampliar horizontes), n\u00e3o faz mal a ningu\u00e9m.<\/p>\n<p>Sucesso hoje e sempre, neste ou num pr\u00f3ximo est\u00e1gio!<\/p>\n<p><strong>Lu\u00eds Maur\u00edcio<\/strong><br \/>\n<em>Consultor de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas por forma\u00e7\u00e3o, escritor e criador de hist\u00f3rias de cora\u00e7\u00e3o. Se h\u00e1 algo que o interessa neste mundo, \u00e9 ajudar pessoas! Escrever foi uma das formas que encontrou para isso.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conseguir aquela vaga de est\u00e1gio \u00e9 uma tarefa muito dif\u00edcil, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Sair&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1816,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[58,57,68],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>4 motivos para sair de um est\u00e1gio (e alguns para ficar)! - Blog Cia de Talentos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conseguir aquela vaga de est\u00e1gio \u00e9 uma tarefa muito dif\u00edcil, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Sair dela tamb\u00e9m pode ser. 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