Se voc\u00ea faz parte da gera\u00e7\u00e3o Y e vive o mercado de trabalho, j\u00e1 percebeu que n\u00f3s estamos bagun\u00e7ando as estruturas de algumas empresas, quebrando paradigmas. N\u00f3s somos a mudan\u00e7a.<\/p>\n
As empresas se engajam para encontrar talentos e manter o jovem dentro dessas organiza\u00e7\u00f5es. E n\u00e3o \u00e9 apenas para cumprir metas e resultados. Elas querem a nossa energia, inova\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m nossa criatividade. Para fazer o jovem entrar no\u00a0flow<\/em>\u00a0da empresa, o grande pilar que sustenta essa rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a entre as partes tem sido a transpar\u00eancia. Antes de contratarem um colaborador, elas querem entender claramente qual \u00e9 o seu sonho e prop\u00f3sito. Se realmente se alinham com os valores e cultura da empresa. E se voc\u00ea se identifica com o prop\u00f3sito daquela oportunidade de trabalho.<\/p>\n Durante o desenvolvimento do seu papel dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o, uma das formas eficientes de manter esse relacionamento saud\u00e1vel e pr\u00f3spero \u00e9 atrav\u00e9s de devolutivas de desempenho claras e constantes. Assim, o jovem estagi\u00e1rio ou trainee, ficam mais pr\u00f3ximos do seu gestor e alinhados com a cultura e expectativas da empresa.<\/p>\n Muitas corpora\u00e7\u00f5es, j\u00e1 tem abertura para o di\u00e1logo quando o assunto \u00e9 hor\u00e1rio e algumas at\u00e9 s\u00e3o mais flex\u00edveis com hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda,\u00a0home office<\/em>\u00a0e folgas no meio da semana. Focando mais em resultados, e n\u00e3o apenas no tempo dispon\u00edvel combinado em contratos.<\/p>\n Jovens, se somos a mudan\u00e7a, chegou a hora de assumir esse papel de agente transformador. Conquistamos muito e podemos conquistar ainda mais, por\u00e9m tudo tem uma contrapartida. As empresas esperam al\u00e9m do nosso olhar, mais engajamento do que nunca.\u00ad Voc\u00ea est\u00e1 preparado?<\/p>\n Por Cia de Talentos<\/strong> Se voc\u00ea faz parte da gera\u00e7\u00e3o Y e vive o mercado de trabalho, j\u00e1…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2177,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[48,141,79,44,28,57,128,140],"yoast_head":"\n
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