91 dias. \u00c9 esse o tempo que dura a paix\u00e3o. Uma recente pesquisa do Indeed, maior site de empregos do mundo, revelou que ap\u00f3s 91 dias de trabalho em um novo emprego, o contratado j\u00e1 est\u00e1 em busca de uma outra vaga. N\u00e3o \u00e9 mera coincid\u00eancia, o tradicional tempo de experi\u00eancia tamb\u00e9m \u00e9 esse. Empresas e pessoas s\u00e3o mesmo bem parecidos. As organiza\u00e7\u00f5es buscam profissionais de fic\u00e7\u00e3o cient\u00edfica, que combine comportamentos e conhecimentos humanamente improv\u00e1veis num mesmo ser.<\/p>\n
Os profissionais sonham com um emprego ideal: que pague bem e todo dia seja s\u00e1bado. H\u00e1 um desencontro de expectativas, isso \u00e9 claro. Processos seletivos, cada vez mais, lembram aplicativos de namoro ou contos de fada. A princesa enclausurada \u00e0 espera do pr\u00edncipe. O pr\u00edncipe em busca da princesa disfar\u00e7ada de garota simples. No final, quando tem o primeiro beijo, os dois viram sapos.<\/p>\n
No \u00faltimo m\u00eas, vivi uma experi\u00eancia bem diferente na feira de carreira da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Estudantes organizaram 2 dias de encontro entre empresas e alunos, mas n\u00e3o tinha uma vaga para ser preenchida. N\u00e3o tinha um teste de ingl\u00eas para ser avaliado. Era um encontro entre pessoas reais com experi\u00eancias diferentes. S\u00f3 isso. E isso foi muito.<\/p>\n
Os alunos estavam ali porque queriam treinar a apresenta\u00e7\u00e3o da pr\u00f3pria hist\u00f3ria e esperavam um feedback de quem est\u00e1 no mercado de trabalho selecionando profissionais. Os representantes de RH estavam ali para construir relacionamento com futuros talentos e invertendo a l\u00f3gica: primeiro cuidando do desenvolvimento daquele jovem, para, ent\u00e3o, quem sabe um dia, selecion\u00e1-lo. Foi um al\u00edvio. Ningu\u00e9m precisava convencer ningu\u00e9m de nada!<\/p>\n
A maioria, alunos e selecionadores, n\u00e3o encarou como um teatro, era um aprender compartilhado. Alunos, sobre o mercado de trabalho. Selecionadores, sobre expectativas e valores da nova gera\u00e7\u00e3o. \u00c9 nessa l\u00f3gica que eu acredito.<\/p>\n
Acho que paix\u00e3o s\u00f3 cura quando voc\u00ea encara que \u00e9 isso mesmo, o outro \u00e9 de verdade. Tem qualidades e defeitos como voc\u00ea. N\u00e3o vai existir relacionamento perfeito, emprego tamb\u00e9m. Isso n\u00e3o quer dizer que voc\u00ea n\u00e3o precisa ir em busca de quem ou do que gosta. Facilita demais quando a gente n\u00e3o precisa fazer um esfor\u00e7o descomunal para ser feliz, mas n\u00e3o d\u00e1 para eliminar o esfor\u00e7o. N\u00e3o conhe\u00e7o talento algum que sobreviveu sem ele. N\u00e3o conhe\u00e7o casamento algum que sobreviveu sem uma bela dose de confian\u00e7a e muita adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Por Renata Magliocca
\nConsultora de Inova\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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