Estava no aeroporto de Betim quando dois jovens sentaram-se ao meu lado e come\u00e7aram uma interessante conversa sobre oportunidades de carreira, agora que est\u00e3o rec\u00e9m-formados.<\/p>\n
Os programas de trainee eram, para eles, a MELHOR op\u00e7\u00e3o de longe!\u00a0 Mencionaram o\u00a0job rotation\u00a0<\/em>e a oportunidade de conhecer todas as \u00e1reas; o programa de desenvolvimento robusto (\u201ctem um monte de treinamento\u201d) e o sal\u00e1rio. Tamb\u00e9m ouvi mencionarem o programa de algumas empresas renomadas do mercado como mais um diferencial desta porta de entrada.<\/p>\n No meio da conversa, a mo\u00e7a disse que estava para se inscrever em uns 10 processos, mais ou menos, enquanto o rapaz estava focado naqueles que oferecem um tempo fora do pa\u00eds.<\/p>\n Ter o protagonismo de ir atr\u00e1s do que se quer \u00e9 b\u00e1rbaro e recomend\u00e1vel. No entanto, meu papel como consultora de carreira me deixa \u00e0 vontade para fazer algumas observa\u00e7\u00f5es aos que desejam ocupar um cargo de trainee:<\/p>\n Procure identificar as empresas que t\u00eam mais o seu jeito de pensar. Isso \u00e9 importante porque as companhias buscam pessoas que estejam mais alinhadas ao seu perfil. O processo tem este olhar. Ser\u00e1 que a mo\u00e7a da conversa se identifica realmente com todas aquelas 10 empresas? Ser\u00e1 que ela n\u00e3o corre o risco de gastar sua energia com empresas que pouco t\u00eam a ver com o perfil dela e quando chegar a vez da empresa em que sonha trabalhar, estar t\u00e3o cansada que o desempenho ser\u00e1 inferior? \u00c9 muito importante pensar sobre isso…<\/p>\n Outro ponto fundamental para refletir \u00e9 sobre os benef\u00edcios oferecidos e o que ser\u00e1 cobrado. Se as empresas investem pesado no trainee, obviamente elas esperam por resultados proporcionais. Voc\u00ea est\u00e1 pronto para ser provocado a entregar trabalhos com excel\u00eancia? Ser instigado a fazer mais e melhor? J\u00e1 parou para pensar se voc\u00ea realmente tem este perfil? Cuidado, trainee n\u00e3o \u00e9 uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, \u00e9 um trabalho e possui desafios. Cada pessoa tem um perfil, avalie com cautela se o seu \u00e9 de um trainee, para n\u00e3o se frustrar com eventuais reprova\u00e7\u00f5es. Conhe\u00e7o in\u00fameros jovens que entraram no mercado de trabalho por outras portas e est\u00e3o muito realizados.<\/p>\n Avalie em profundidade os programas, pois, nem sempre h\u00e1\u00a0job rotation<\/em>\u00a0extenso, al\u00e9m disso, a possibilidade de fazer parte do programa fora do pa\u00eds \u00e9 oferecida por poucas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Por Martha Magalh\u00e3es Estava no aeroporto de Betim quando dois jovens sentaram-se ao meu lado e come\u00e7aram…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2328,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[48,75,79,57,182,119],"yoast_head":"\nMATCH DE VALORES<\/strong><\/h5>\n
BENEF\u00cdCIOS X COBRAN\u00c7AS<\/strong><\/h5>\n
ENTENDA O PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PRIMEIRO<\/strong><\/h5>\n
\nConsultora de Carreiras\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"