{"id":2330,"date":"2017-11-13T10:16:23","date_gmt":"2017-11-13T12:16:23","guid":{"rendered":"https:\/\/portalgct.atsglobe.com\/blog\/?p=2330"},"modified":"2023-08-14T15:44:28","modified_gmt":"2023-08-14T18:44:28","slug":"quer-ter-uma-equipe-de-alta-performance-garanta-uma-cultura-de-alta-confianca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/quer-ter-uma-equipe-de-alta-performance-garanta-uma-cultura-de-alta-confianca\/","title":{"rendered":"Quer ter uma equipe de alta performance? Garanta uma cultura de alta confian\u00e7a"},"content":{"rendered":"<p>Um estudo recente da\u00a0<a href=\"https:\/\/www.edelman.com.br\/propriedades\/trust-barometer-2017\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/www.edelman.com.br\/propriedades\/trust-barometer-2017\/\"><strong>Edelman<\/strong><\/a>\u00a0mostrou que houve uma queda significativa na confian\u00e7a das pessoas em empresas, governo, ONG\u2019s e m\u00eddia e, 2 em cada 3 pa\u00edses, entre eles o Brasil, encontram-se no patamar dos\u00a0<em>desconfiados<\/em>. Na Am\u00e9rica Latina,\u00a0<strong>o principal fator que minou a confian\u00e7a das pessoas foi a corrup\u00e7\u00e3o em institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas e a falta de transpar\u00eancia do governo\u00a0<\/strong>(como na crise h\u00eddrica no Brasil) e tamb\u00e9m de empresas (quem n\u00e3o se lembra do \u201cBlack Fraude\u201d?).<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/grupociadetalentos.com.br\/imagens\/mafalda.png\" alt=\"tirinha da Mafalda\" data-cke-saved-src=\"http:\/\/grupociadetalentos.com.br\/imagens\/mafalda.png\" \/><br \/>\n<sup>\u00a0Reprodu\u00e7\u00e3o do site\u00a0www.universodosleitores.com\u00a0<\/sup><\/p>\n<p>A falta de confian\u00e7a das pessoas n\u00e3o est\u00e1 restrita \u00e0 esfera social, ela est\u00e1 tamb\u00e9m dentro das empresas: na pesquisa\u00a0<a href=\"http:\/\/www.carreiradossonhos.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-cke-saved-href=\"http:\/\/www.carreiradossonhos.com.br\/\"><strong>Carreira dos Sonhos 2017<\/strong><\/a>,\u00a0<strong>mais de 95% dos participantes disseram ter algum incomodo com o mercado de trabalho<\/strong>, sendo a falta de coer\u00eancia entre o que se fala e o que se pratica o mais citado.<\/p>\n<p>As empresas perdem muito quando n\u00e3o garantem uma cultura de alta confian\u00e7a. O artigo &#8220;A Neuroci\u00eancia da Confian\u00e7a&#8221;, publicado na\u00a0<strong>Harvard Business Review,\u00a0<\/strong>edi\u00e7\u00e3o janeiro\/fevereiro de 2017 aponta que\u00a0<strong>as empresas que possuem uma cultura de alta confian\u00e7a s\u00e3o mais produtivas<\/strong>, t\u00eam mais energia no ambiente de trabalho, apresentam um alto grau de coopera\u00e7\u00e3o entre os colaboradores e uma menor rotatividade de funcion\u00e1rios do que empresas com baixo grau de confian\u00e7a. Motivos suficientes para trabalhar a confian\u00e7a dentro das empresas, n\u00e3o?<\/p>\n<p>Com a velocidade da inova\u00e7\u00e3o, as empresas precisam ser \u00e1geis para atenderem as necessidades dos consumidores e isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel se tiverem equipes mais aut\u00f4nomas em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho, o que por sua vez s\u00f3 acontecer\u00e1 se existir confian\u00e7a entre as pessoas, entre as equipes e entre os colaboradores e a empresa.<\/p>\n<p>Voc\u00ea sabe dizer o quanto sua empresa tem uma cultura de alta confian\u00e7a?<\/p>\n<p><em>Por Danilca Galdini<br \/>\nDiretora da Nextview People\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um estudo recente da\u00a0Edelman\u00a0mostrou que houve uma queda significativa na confian\u00e7a das pessoas em&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2331,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[48,207,62,191,70,57,182],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Garanta uma cultura de alta confiran\u00e7a - Blog Cia de Talentos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Quer ter uma equipe de alta performance? 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