{"id":2387,"date":"2019-07-16T10:30:52","date_gmt":"2019-07-16T13:30:52","guid":{"rendered":"https:\/\/portalgct.atsglobe.com\/blog\/?p=2387"},"modified":"2023-08-09T18:17:32","modified_gmt":"2023-08-09T21:17:32","slug":"como-o-recrutamento-esta-mudando-para-encontrar-profissionais-inovadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/como-o-recrutamento-esta-mudando-para-encontrar-profissionais-inovadores\/","title":{"rendered":"Como o recrutamento est\u00e1 mudando para encontrar profissionais inovadores"},"content":{"rendered":"
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Voc\u00ea j\u00e1 percebeu como o tema prop\u00f3sito de vida vem ganhando cada vez mais notoriedade? Acreditar que um trabalho deve cumprir mais do que apenas retorno financeiro faz parte dos valores da nova gera\u00e7\u00e3o de talentos.<\/p>\n

Mas o que \u00e9 prop\u00f3sito de vida, afinal?<\/h3>\n

Prop\u00f3sito de vida s\u00e3o talentos em movimento! E nessa busca os jovens compreendem a vida profissional como uma extens\u00e3o do que s\u00e3o e do que desejam viver e expressar. Ou seja, para garantir a reten\u00e7\u00e3o de talentos na sua organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio acompanhar essas mudan\u00e7as de comportamento.<\/p>\n

Como criar uma boa rela\u00e7\u00e3o entre um talento e a sua empresa? Tudo come\u00e7a pelo\u00a0processo seletivo.<\/h3>\n

Se voc\u00ea deseja preencher uma vaga com um perfil engajado, criativo e inovador, a forma como voc\u00ea realiza o recrutamento tamb\u00e9m deve ser assim. Afinal, n\u00e3o \u00e9 apenas a empresa que escolhe um talento, ele tamb\u00e9m tem que escolher investir na sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Pois \u00e9, aquela velha, e ultrapassada, cren\u00e7a de lideran\u00e7a do \u201deu mando, voc\u00ea faz\u201d, n\u00e3o tem mais sentido algum para a gera\u00e7\u00e3o jovem atual. Os novos comportamentos exigem que as empresas sejam cada vez mais humanas e enxerguem o indiv\u00edduo de forma ampla, encaixando seus talentos e necessidades nos lugares certos.<\/p>\n

Acompanhando essa tend\u00eancia, novas jornadas de processos seletivos est\u00e3o sendo apresentados ao mercado, com pr\u00e1ticas que trazem a criatividade e o dinamismo como carro-chefe, onde a experi\u00eancia do candidato \u00e9 t\u00e3o importante quanto o preenchimento da vaga.<\/p>\n

Algumas das novidades s\u00e3o etapas da sele\u00e7\u00e3o que unem Game Based com algoritmos comportamentais baseados na Neuroci\u00eancia, que, de forma leve e divertida, garantem relat\u00f3rios s\u00f3lidos e detalhados com caracter\u00edsticas pessoais que ir\u00e3o impactar diretamente o desempenho do candidato dentro da empresa.<\/p>\n

Essas informa\u00e7\u00f5es permitem aos gestores alocarem corretamente cada talento nas fun\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o melhores aproveitados e que se sentir\u00e3o mais realizados. Todos saem ganhando.<\/p>\n

O mais bacana \u00e9 que o candidato \u00e9 avaliado de forma tridimensional, e n\u00e3o apenas por seu curr\u00edculo, apar\u00eancia ou conduta em um determinado momento \u2013 e ele percebe esse cuidado, gerando engajamento com a empresa e est\u00edmulo para oferecer suas melhores capacidades desde o in\u00edcio.<\/p>\n

Talentos s\u00e3o humanos, invista neles.<\/p>\n<\/div>\n

Por Sofia Esteves\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

Presidente do Conselho do Grupo Cia de Talentos<\/b><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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