{"id":2631,"date":"2019-09-17T10:06:34","date_gmt":"2019-09-17T13:06:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?p=2631"},"modified":"2019-09-18T13:52:12","modified_gmt":"2019-09-18T16:52:12","slug":"os-alicerces-da-marca-empregadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/","title":{"rendered":"Os alicerces da marca empregadora"},"content":{"rendered":"
\n

J\u00e1 falamos sobre como fazer uma\u00a0gest\u00e3o eficiente da marca empregadora<\/a>. Por\u00e9m, uma quest\u00e3o anterior e importante \u00e9 o que sustenta o\u00a0Employer Branding<\/em> de uma organiza\u00e7\u00e3o, quais os alicerces fundamentais para isso. Para que uma empresa trabalhe sua marca empregadora de maneira sustent\u00e1vel, \u00e9 preciso ter clareza sobre a cultura organizacional e a proposta de valor aos colaboradores (EVP: employee value proposition<\/em>).<\/p>\n

O que comp\u00f5e a cultura organizacional<\/strong>:<\/h2>\n

ATRIBUTOS VIS\u00cdVEIS:<\/strong>\u00a0tudo o que podemos ver nesta organiza\u00e7\u00e3o, por exemplo, como as pessoas se vestem, interagem, como \u00e9 seu ambiente e clima, etc. Em uma start-up, voc\u00ea n\u00e3o vai encontrar pessoas em salas isoladas, sem trocar informa\u00e7\u00e3o com ningu\u00e9m ou vestindo aquele terno italiano (pelo menos, n\u00e3o no dia a dia);<\/p>\n

CREN\u00c7AS E VALORES:<\/strong>\u00a0quais s\u00e3o os h\u00e1bitos daquela organiza\u00e7\u00e3o, no que ela acredita e quais os valores que definem sua forma de pensar e de agir. Aqui, na Cia de Talentos, um de nossos valores \u00e9 a paix\u00e3o, ou seja, n\u00e3o fica aqui quem n\u00e3o for maluco por talentos e suas hist\u00f3rias.<\/p>\n

PRESSUPOSTOS B\u00c1SICOS:\u00a0<\/strong>aquilo que \u00e9 porque \u00e9, ou seja, o que acontece comumente sem explica\u00e7\u00e3o, simplesmente porque \u00e9 assim. Existem empresas que cuidam muito de sua gente, tem preocupa\u00e7\u00e3o sincera e acompanham, por exemplo, sua sa\u00fade, o crescimento dos filhos, etc. N\u00e3o \u00e9 uma regra, simplesmente \u00e9 seu jeito de ser.<\/p>\n

Faz parte da\u00a0proposta de valor aos colaboradores:<\/strong><\/h2>\n

POL\u00cdTICAS, PROCESSOS E PR\u00c1TICAS:\u00a0<\/strong>todos os atributos que podem determinar motivos para que a organiza\u00e7\u00e3o seja desejada pelos profissionais, raz\u00f5es pelas quais seus colaboradores est\u00e3o ali e pretendem ficar e porque recomendariam a empresa para um amigo. Isso tudo vai desde remunera\u00e7\u00e3o, benef\u00edcios at\u00e9 o programa de desenvolvimento ou plano de sucess\u00e3o, por exemplo.<\/p>\n

FA\u00c7A O QUE EU DIGO E FA\u00c7O:\u00a0<\/strong>a organiza\u00e7\u00e3o deve viver seu jeito de ser em todas as suas intera\u00e7\u00f5es, para gerar confian\u00e7a e credibilidade entre seus colaboradores. N\u00e3o adianta ter uma pol\u00edtica incr\u00edvel de gest\u00e3o de pessoas se ela n\u00e3o for v\u00e1lida para todos, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n

LIDERAN\u00c7A COMO EXEMPLO:\u00a0<\/strong>l\u00edderes engajados em garantir que essas pr\u00e1ticas sejam realidade d\u00e3o o senso de pertencimento aos colaboradores que ser\u00e3o os melhores \u201cembaixadores\u201d de sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Resumindo: EVP \u00e9 tudo que comp\u00f5e a experi\u00eancia de um colaborador com uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Fazendo o cruzamento destes dois pilares, temos todos os insumos que v\u00e3o viabilizar e sustentar o\u00a0Employer Branding<\/em>, j\u00e1 que ele \u00e9, em ess\u00eancia, a reputa\u00e7\u00e3o de uma organiza\u00e7\u00e3o como empregadora e influencia esta percep\u00e7\u00e3o em potenciais talentos.<\/p>\n

Com este grande mapeamento, \u00e9 poss\u00edvel desenhar a estrat\u00e9gia de\u00a0Employer Branding<\/em><\/strong>, entendendo \u201co que\u201d comunicar aos futuros talentos interessados na organiza\u00e7\u00e3o, garantindo que haja coer\u00eancia e, portanto, sustentabilidade ao longo do tempo.<\/p>\n

A Cia de Talentos<\/strong> tem uma consultoria especializada em Employer Branding e podemos te ajudar com a melhor estrat\u00e9gia para a sua empresa. Entre em contato com a gente!\u00a0Telefone:<\/strong>\u00a0+ 11 99293-0093\u00a0\u00a0E-mail:\u00a0<\/strong>negocios@grupociadetalentos.com.br<\/p>\n

Ligia Oliveira \u00e9 Gerente de Projetos na Cia de Talentos e especialista em marca empregadora.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

J\u00e1 falamos sobre como fazer uma\u00a0gest\u00e3o eficiente da marca empregadora. Por\u00e9m, uma quest\u00e3o anterior…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":2635,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[229,62,228,43],"yoast_head":"\nOs alicerces da marca empregadora - Blog Cia de Talentos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Os alicerces da marca empregadora. J\u00e1 falamos sobre como fazer uma\u00a0gest\u00e3o eficiente da marca empregadora. Por\u00e9m, uma quest\u00e3o anterior e importante \u00e9 o ...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Os alicerces da marca empregadora - Blog Cia de Talentos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Os alicerces da marca empregadora. J\u00e1 falamos sobre como fazer uma\u00a0gest\u00e3o eficiente da marca empregadora. Por\u00e9m, uma quest\u00e3o anterior e importante \u00e9 o ...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Cia de Talentos\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-09-17T13:06:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-09-18T16:52:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/09\/me-blog.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"542\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"giomaz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"giomaz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/\",\"name\":\"Os alicerces da marca empregadora - Blog Cia de Talentos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/09\/me-blog.jpg\",\"datePublished\":\"2019-09-17T13:06:34+00:00\",\"dateModified\":\"2019-09-18T16:52:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1f11df039f9195a4b29e0aadcf676d7f\"},\"description\":\"Os alicerces da marca empregadora. J\u00e1 falamos sobre como fazer uma\u00a0gest\u00e3o eficiente da marca empregadora. Por\u00e9m, uma quest\u00e3o anterior e importante \u00e9 o ...\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/09\/me-blog.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/09\/me-blog.jpg\",\"width\":720,\"height\":542,\"caption\":\"Os alicerces da marca empregadora\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Os alicerces da marca empregadora\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Blog Cia de Talentos\",\"description\":\"Descubra tudo o que voc\u00ea precisa para desenvolver carreiras e transformar sua vida profissional\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1f11df039f9195a4b29e0aadcf676d7f\",\"name\":\"giomaz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ec9131581307470688d2758db09a3f14?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ec9131581307470688d2758db09a3f14?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"giomaz\"},\"url\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/author\/giomaz\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Os alicerces da marca empregadora - Blog Cia de Talentos","description":"Os alicerces da marca empregadora. J\u00e1 falamos sobre como fazer uma\u00a0gest\u00e3o eficiente da marca empregadora. Por\u00e9m, uma quest\u00e3o anterior e importante \u00e9 o ...","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Os alicerces da marca empregadora - Blog Cia de Talentos","og_description":"Os alicerces da marca empregadora. J\u00e1 falamos sobre como fazer uma\u00a0gest\u00e3o eficiente da marca empregadora. Por\u00e9m, uma quest\u00e3o anterior e importante \u00e9 o ...","og_url":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/","og_site_name":"Blog Cia de Talentos","article_published_time":"2019-09-17T13:06:34+00:00","article_modified_time":"2019-09-18T16:52:12+00:00","og_image":[{"width":720,"height":542,"url":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/09\/me-blog.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"giomaz","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"giomaz","Est. tempo de leitura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/","url":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/","name":"Os alicerces da marca empregadora - Blog Cia de Talentos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/09\/me-blog.jpg","datePublished":"2019-09-17T13:06:34+00:00","dateModified":"2019-09-18T16:52:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1f11df039f9195a4b29e0aadcf676d7f"},"description":"Os alicerces da marca empregadora. J\u00e1 falamos sobre como fazer uma\u00a0gest\u00e3o eficiente da marca empregadora. Por\u00e9m, uma quest\u00e3o anterior e importante \u00e9 o ...","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/09\/me-blog.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/09\/me-blog.jpg","width":720,"height":542,"caption":"Os alicerces da marca empregadora"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/os-alicerces-da-marca-empregadora\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Os alicerces da marca empregadora"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/","name":"Blog Cia de Talentos","description":"Descubra tudo o que voc\u00ea precisa para desenvolver carreiras e transformar sua vida profissional","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/1f11df039f9195a4b29e0aadcf676d7f","name":"giomaz","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ec9131581307470688d2758db09a3f14?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ec9131581307470688d2758db09a3f14?s=96&d=mm&r=g","caption":"giomaz"},"url":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/author\/giomaz\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2631"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2631"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2631\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2679,"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2631\/revisions\/2679"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2635"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2631"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2631"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2631"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}