{"id":2877,"date":"2019-12-13T16:51:22","date_gmt":"2019-12-13T19:51:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?p=2877"},"modified":"2019-12-18T11:30:26","modified_gmt":"2019-12-18T14:30:26","slug":"mitos-e-verdades-dinamica-de-grupo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/mitos-e-verdades-dinamica-de-grupo\/","title":{"rendered":"Din\u00e2mica de grupo: confira os principais mitos e verdades!"},"content":{"rendered":"

A maneira mais cl\u00e1ssica de realizar um processo seletivo \u00e9 por meio das famosas din\u00e2micas de grupo. De maneira geral, nas din\u00e2micas voc\u00ea ir\u00e1 encontrar uma atividade para realizar (um case, um jogo…) e por meio do trabalho em grupo dever\u00e1 alcan\u00e7ar um resultado, solu\u00e7\u00e3o ou objetivo.<\/p>\n

Onde e quando voc\u00ea tem o maior n\u00famero de ideias?\u00a0<\/a><\/strong>
\nPor que nos comunicamos?\u00a0<\/a><\/strong>
\nComo se preparar para uma din\u00e2mica?<\/a><\/strong><\/p>\n

Para candidatos de primeira viagem, a din\u00e2mica tende a ser assustadora, isso porque s\u00e3o criadas mil fantasias a respeito dela. Vamos aqui colocar o p\u00e9 no ch\u00e3o e diferenciar o que \u00e9 fantasia e realidade, mito e verdade em uma din\u00e2mica de grupo?<\/p>\n

Mitos sobre din\u00e2mica de grupo<\/strong><\/h2>\n

Fazer perguntas pode gerar uma imagem negativa sobre mim?<\/h4>\n

Questionar em uma DG (Din\u00e2mica de Grupo) \u00e9 algo at\u00e9 bem visto! J\u00e1 pensou que voc\u00ea pode passar a imagem de uma pessoa curiosa e interessada? \u00c9 interessante pensar se a sua d\u00favida j\u00e1 n\u00e3o foi esclarecida na divulga\u00e7\u00e3o ou apresenta\u00e7\u00e3o da empresa. Pode pensar tamb\u00e9m se \u00e9 algo para ser perguntado durante a DG ou no privado com a CT e a empresa.<\/p>\n

Sou t\u00edmido demais, logo nunca serei aprovado em uma DG.<\/h4>\n

Ser t\u00edmido n\u00e3o \u00e9 problema algum. O problema \u00e9 quando essa timidez o impede de participar. Se n\u00e3o vemos a sua participa\u00e7\u00e3o na DG, como poderemos te avaliar? Por isso, dentro das suas possibilidades, encontre algo que te traz conforto (pode ser a roupa, umas anota\u00e7\u00f5es, conhecer as pessoas do seu grupo primeiro…), isso vai te ajudar e a timidez n\u00e3o ser\u00e1 motivo para reprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Sou super expansivo, me comunico bem, por isso sempre me darei bem em DG!<\/h4>\n

Ser expansivo \u00e9 um fator que pode te ajudar, por\u00e9m os avaliadores est\u00e3o em busca de conte\u00fado, se voc\u00ea se comunica super bem, mas a sua contribui\u00e7\u00e3o com ideias, estrat\u00e9gia, racioc\u00ednio para o grupo n\u00e3o s\u00e3o boas, essa qualidade (comunica\u00e7\u00e3o) pode n\u00e3o ser suficiente para uma aprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Fui reprovado em uma DG e isso me marca em todos as outras.<\/h4>\n

De forma alguma! Saiba que cada processo seletivo \u00e9 pensado a partir da empresa, sua cultura, valores e necessidades. \u00c9 legal fazer uma auto reflex\u00e3o caso seja reprovado, porque poder\u00e1 entender algo que ainda pode ser desenvolvido para futuros trabalhos, mas pegue leve com voc\u00ea, cada empresa tem um olhar, logo cada DG est\u00e1 em busca de um perfil espec\u00edfico.<\/p>\n

Verdades\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Sou avaliado pela minha postura (comunica\u00e7\u00e3o, como me apresento…)<\/h4>\n

Isso mesmo! Na DG queremos conhecer voc\u00ea e a forma como voc\u00ea \u201ctrabalha\u201d, resolve um problema, vive uma situa\u00e7\u00e3o…Toda atividade \u00e9 pensada para te dar a oportunidade de mostrar tudo isso para n\u00f3s. Por isso a postura \u201cprofissional\u201d \u00e9 importante o tempo todo.<\/p>\n

Posso ser reprovado mesmo tendo um bom desempenho<\/h4>\n

Parece estranho, n\u00e9? Mas lembra que falamos que cada DG busca um perfil? Pois \u00e9, voc\u00ea pode ter tido um desempenho maravilhoso, mas o perfil da oportunidade n\u00e3o era correspondente ao que voc\u00ea apresentou. Sei que parece dif\u00edcil por\u00e9m isso te ajuda, porque imagina ser selecionado para uma posi\u00e7\u00e3o que n\u00e3o tem nada a ver contigo?<\/p>\n

Estudar sobre a empresa antes, pode me ajudar durante a DG<\/h4>\n

Com toda a certeza! Esse estudo pode te ajudar a conhecer melhor a cultura da empresa e a pensar se faz sentido para voc\u00ea; a te dar \u201cinsumos\u201d de trabalho, informa\u00e7\u00f5es que podem ser utilizadas durante a discuss\u00e3o do case e contribuir com solu\u00e7\u00f5es que sejam mais apropriadas ao que a empresa acredita!<\/p>\n

Existem outros v\u00e1rios exemplos, mas a dica que eu sempre dou para os candidatos \u00e9 para aproveitar a DG, entrar nela como se fosse a entrada em uma reuni\u00e3o de trabalho. Toda vez que relaxamos e esquecemos um pouco o tom de avalia\u00e7\u00e3o, a nossa participa\u00e7\u00e3o fica mais natural e proveitosa.<\/p>\n

Gabriela Cruvinel<\/h5>\n
Consultora de Carreira<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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