Recentemente me perguntaram: \u201cSofia, hoje as mulheres ainda sofrem preconceito no mercado de trabalho, mas antigamente era ainda mais dif\u00edcil, como voc\u00ea lidava com isso?\u201d<\/p>\n
Me lembrei de quando, no in\u00edcio da minha carreira, fui visitar um cliente pela primeira vez e logo que entrei na sala de reuni\u00e3o ele me perguntou: \u201cQuando o seu chefe vai chegar?\u201d. Ele pensou que eu, por ser mulher, era a secret\u00e1ria.<\/p>\n
Naquele momento tive que fazer uma escolha. Eu poderia demonstrar irrita\u00e7\u00e3o e inseguran\u00e7a ou simplesmente afirmar quem eu era, uma boa profissional querendo colocar meus talentos em movimento. Lhe respondi que eu era a chefe e que esperava que ele n\u00e3o se importasse com o fato de eu ser mulher, mas que focasse na minha compet\u00eancia profissional porque eu estava ali para ajud\u00e1-lo com o meu trabalho. Disse com firmeza, mas sem perder a gentileza e o sorriso no rosto. Claro, ele ficou sem gra\u00e7a, me escutou, fechamos neg\u00f3cio e at\u00e9 hoje \u00e9 um grande amigo pessoal.<\/p>\n
Com certeza atravessei desafios pelo fato de ser uma mulher empreendedora em um tempo onde, ainda, a mulher estava muito destinada a ser \u201cdo lar\u201d. Por\u00e9m, n\u00e3o s\u00f3 eu, como muitas das minhas colegas de profiss\u00e3o, fomos juntas abrindo caminhos e mostrando nossa compet\u00eancia e por mais que ainda exista pr\u00e9-conceitos com as mulheres no mercado de trabalho, \u00e9 ineg\u00e1vel: a for\u00e7a feminina j\u00e1 conquistou espa\u00e7o no cen\u00e1rio empresarial e mais do que nunca o mercado precisa das mulheres entre as equipes e em cargos de lideran\u00e7a. Sabe por qu\u00ea? Sem equil\u00edbrio n\u00e3o h\u00e1 avan\u00e7o.<\/p>\n
A tecnologia nunca esteve t\u00e3o presente e \u00e9 tend\u00eancia em todas as \u00e1reas de trabalho. Ser\u00e1 atrav\u00e9s dela que muitas fun\u00e7\u00f5es f\u00edsicas e anal\u00edticas ser\u00e3o cada vez mais substitu\u00eddas. No entanto, os softwares, mesmo os mais avan\u00e7ados, n\u00e3o conseguem contemplar a complexidade de emo\u00e7\u00f5es que n\u00f3s, seres humanos, possu\u00edmos e nem lidar com a nossa necessidade intr\u00ednseca de humaniza\u00e7\u00e3o nas rela\u00e7\u00f5es. \u00c9 da nossa biologia viver em comunidade. Logo, com a crescente onda tecnol\u00f3gica \u00e9 natural que tantas pesquisas comportamentais estejam revelando pedidos emergenciais dos colaboradores por mais humaniza\u00e7\u00e3o nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
Estamos, enquanto humanidade, presenciando altos \u00edndices de depress\u00e3o e ansiedade. A tecnologia \u00e9 r\u00e1pida, nossa mente tamb\u00e9m, mas o corpo n\u00e3o est\u00e1 acompanhando e j\u00e1 est\u00e1 dando sinais de que precisamos parar para respirar, voltar a nos olharmos nos olhos e termos espa\u00e7os seguros para sermos vulner\u00e1veis. Humaniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Sendo assim, equilibrando a onda das automa\u00e7\u00f5es, as empresas come\u00e7aram a olhar para as rela\u00e7\u00f5es, para um cuidado melhor na comunica\u00e7\u00e3o, no bem-estar integral e na conex\u00e3o entre colegas de trabalho e lideran\u00e7as e colaboradores. Nada disso pode ser feito sem gentileza, respeito, escuta, paci\u00eancia, compaix\u00e3o e acolhimento. Esses aspectos, normalmente, s\u00e3o mais presentes nas mulheres, tanto pela forma como somos criadas, como pelo fato de produzirmos oxitocina (horm\u00f4nio da confian\u00e7a e do amor) com mais facilidade. O mercado tamb\u00e9m precisa de coragem, criatividade, resili\u00eancia, garra e intelig\u00eancia emocional e de pensamento cr\u00edtico \u2013 tamb\u00e9m aspectos presentes na mulher.<\/p>\n
Sendo assim, as empresas precisam que mais mulheres ocupem cargos de influ\u00eancia dentro das organiza\u00e7\u00f5es, para que seja cada vez mais aplicada gest\u00f5es mais humanizadas. Lembrando que, essas habilidades tamb\u00e9m podem estar presentes em homens e mulheres e trans. E \u00e0s mulheres, precisamos continuar inspirando e ensinando ao mercado e seus profissionais o valor que tem olhar para as rela\u00e7\u00f5es com mais vi\u00e9s emocional, mas tamb\u00e9m, deixar claro que n\u00e3o somos apenas isso. Em cada indiv\u00edduo residem polaridades ps\u00edquicas e esse estigma de que as mulheres s\u00e3o apenas emocionais tamb\u00e9m n\u00e3o combina com uma mentalidade do futuro. Somos plurais.<\/p>\n
Ent\u00e3o, em torno do Dia Internacional da Luta pelo Direito das Mulheres, fa\u00e7o esse lembrete. Mulheres, precisamos de gentileza e afeto dentro das empresas. Precisamos nos lembrar que \u00e9 s\u00f3 o cuidado e o respeito que podem reeducar a humanidade a ser mais solid\u00e1ria e mais inclusiva. N\u00e3o estou falando que as mulheres precisam usar vestido de flores e falar manso, n\u00e3o \u201ctemos que\u201d nada, inclusive.<\/p>\n
Por\u00e9m, \u00e9 essencial esse resgate da pot\u00eancia feminina. Garra aliada \u00e0 delicadeza do cuidado genu\u00edno. Do\u00e7ura aliada \u00e0 selvageria de um bom cora\u00e7\u00e3o, disposto a colocar amor em tudo que faz. N\u00e3o podemos mais nos esconder por medo do preconceito ou da falta de respeito, precisamos \u00e9 cada vez mais resistir e revelar a capacidade \u00fanica que as mulheres t\u00eam de serem humanas, inspirando esse valor em cada contato profissional, em cada reuni\u00e3o, em cada fala.<\/p>\n
Chegou o momento de nos retirarmos do lugar de exclus\u00e3o com coragem de assumir nosso posto. Somos educadoras, cuidadoras, m\u00e3es, filhas, amigas, irm\u00e3s, companheiras e excelentes profissionais e ningu\u00e9m poder\u00e1 falar o contr\u00e1rio se n\u00e3o permitirmos que isso aconte\u00e7a, primeiro, dentro de n\u00f3s mesmas. Precisamos continuar fortalecendo a busca pela igualdade de direitos e pelo respeito, merecemos. Assim como, todas os p\u00fablicos diversos merecem seu espa\u00e7o e inclus\u00e3o genu\u00edna.<\/p>\n
Esse \u00e9 o meu convite de hoje, que voc\u00ea se relembre da sua pot\u00eancia. Que fa\u00e7amos uma revolu\u00e7\u00e3o gentil no mercado atrav\u00e9s de atitudes amorosas e que os homens que estejam lendo esse artigo, tamb\u00e9m se permitam \u00e0 vulnerabilidade, ao afeto e a se questionarem sobre suas cren\u00e7as e pr\u00e9-conceitos. A uni\u00e3o entre gera\u00e7\u00f5es de profissionais e entre os g\u00eaneros \u00e9 o \u00fanico caminho para a transforma\u00e7\u00e3o real, para a cria\u00e7\u00e3o de realidade de ambientes profissionais mais saud\u00e1veis, criativos, harmoniosos e sustent\u00e1veis.<\/p>\n
Desejo a todos uma boa reflex\u00e3o.<\/p>\n
Sofia Esteves, para a coluna sobre Carreira da Revista Exame.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Recentemente me perguntaram: \u201cSofia, hoje as mulheres ainda sofrem preconceito no mercado de trabalho,…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3069,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[701,705,599],"yoast_head":"\n