{"id":3454,"date":"2020-08-28T17:22:47","date_gmt":"2020-08-28T20:22:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?p=3454"},"modified":"2023-08-15T19:22:56","modified_gmt":"2023-08-15T22:22:56","slug":"business-case-o-que-e-e-como-se-dar-nessa-etapa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/business-case-o-que-e-e-como-se-dar-nessa-etapa\/","title":{"rendered":"Business case: o que \u00e9 e como se dar bem nessa etapa?"},"content":{"rendered":"

Hoje vamos falar sobre Business Case ou Painel de Neg\u00f3cios. Independente do nome dado pela empresa, essa etapa tem como principal objetivo avaliar os candidatos<\/a> com um n\u00edvel de profundidade maior e de acordo com as compet\u00eancias da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Um diferencial desta etapa \u00e9 a participa\u00e7\u00e3o de gestores ou representantes das empresas. Isso faz bastante diferen\u00e7a porque o olhar para o processo fica ainda mais personalizado.<\/p>\n

Outro ponto superimportante \u00e9 que, se voc\u00ea chegou at\u00e9 esta etapa, voc\u00ea tem o perfil desejado. O afunilamento de etapas e as atividades propostas ajudar\u00e3o os recrutadores a avaliarem quais os candidatos dentro do perfil que se dariam melhor dentro daquela posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Como o business case funciona<\/strong><\/h2>\n

Dependendo do formato desenhado, atividades em grupo<\/a> ou individuais s\u00e3o desenvolvidas para que os candidatos interajam entre si e tragam insumos para que os avaliadores possam identificar os comportamentos que s\u00e3o esperados para aquela posi\u00e7\u00e3o que voc\u00ea est\u00e1 concorrendo.<\/p>\n

Nessa etapa, s\u00e3o avaliadas frentes t\u00e9cnicas e comportamentais durante o processo. Por isso, vamos dar algumas dicas legais para que voc\u00ea chegue preparado para fazer sucesso.<\/p>\n

Ah! Vale lembrar que a parte t\u00e9cnica avaliada no painel n\u00e3o \u00e9 sobre o seu conhecimento no segmento em si, mas sobre a maneira como estrutura a sua linha de racioc\u00ednio. Tenha sempre em mente que a agilidade de aprender e fazer links<\/a> \u00e9 uma das compet\u00eancias do Futuro mais desejadas pelos empregadores nos dias de hoje.<\/p>\n

Como se dar bem no business case<\/strong><\/h2>\n

#1 – Construa sua linha do tempo e conecte os pontos<\/strong><\/h3>\n

Quanto mais voc\u00ea tiver seguran\u00e7a de sua trajet\u00f3ria e de todos os aprendizados que ela te trouxe mais voc\u00ea conseguir\u00e1 se sentir seguro e entregar um bom resultado nos processos de sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

#2 – Pe\u00e7a <\/strong>feedback \u00e0queles que est\u00e3o ao seu redor<\/strong><\/h3>\n

\u00c9 importante que voc\u00ea entenda os seus pontos fortes e os que ainda precisa desenvolver. Esse processo ser\u00e1 muito mais f\u00e1cil atrav\u00e9s de pessoas da sua confian\u00e7a. Podem ser professores, colegas de grupo na faculdade, familiares ou amigos. N\u00e3o importa! S\u00e3o eles que v\u00e3o te ajudar a usar todas as suas potencialidades em uma etapa como essa.<\/p>\n

#3 – Estude a empresa<\/strong><\/h3>\n

Conhe\u00e7a o neg\u00f3cio, os concorrentes e entenda o quanto ela est\u00e1 alinhada aos seus prop\u00f3sitos e com aquilo que voc\u00ea busca em sua carreira. Esse empoderamento te ajudar\u00e1 a criar uma conex\u00e3o com os gestores e representantes da empresa.<\/p>\n

#4 – Seja sempre voc\u00ea mesmo<\/strong><\/h3>\n

N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio encenar ou tentar ser algo que voc\u00ea imagina que os recrutadores esperam que voc\u00ea seja. O match acontecer\u00e1 se as suas compet\u00eancias, trajet\u00f3ria e aprendizados forem compat\u00edveis com a empresa. Essa \u00e9 a \u00fanica forma de ser proveitoso para ambos. De nada adianta entrar em uma empresa que n\u00e3o est\u00e1 alinhada com aquilo que voc\u00ea acredita, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n

#5- Tenha atitude, mas tamb\u00e9m saiba ouvir<\/strong><\/h3>\n

Encontrar esse equil\u00edbrio \u00e9 essencial para que voc\u00ea seja notado e colaborativo. Ali\u00e1s, n\u00e3o se esque\u00e7a de encarar como um exerc\u00edcio! Treine no seu dia a dia com as pessoas da sua zona de conforto e, com toda certeza, isso se tornar\u00e1 um h\u00e1bito.<\/p>\n

Coloque essas dicas em pr\u00e1tica e lembre-se: voc\u00ea j\u00e1 chegou longe por estar nessa fase. Agora, busque seguran\u00e7a atrav\u00e9s do conhecimento, seja seu ou da empresa que est\u00e1 aplicando.<\/p>\n

Boa sorte!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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