{"id":3482,"date":"2020-10-06T16:13:51","date_gmt":"2020-10-06T19:13:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?p=3482"},"modified":"2023-08-17T16:24:39","modified_gmt":"2023-08-17T19:24:39","slug":"hackathon-o-que-e-e-por-que-eles-tem-sido-cada-vez-mais-utilizados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/hackathon-o-que-e-e-por-que-eles-tem-sido-cada-vez-mais-utilizados\/","title":{"rendered":"Hackathon: o que \u00e9 e por que eles t\u00eam sido cada vez mais utilizados?"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar ou participou de um Hackathon?<\/p>\n

Essa palavra super diferente tem origem inglesa e \u00e9 a jun\u00e7\u00e3o do voc\u00e1bulo \u201cto hack\u201d (fatiar, quebrar, alterar ou ter acesso) com a palavra \u201cmarathon\u201d (maratona).<\/p>\n

Mas o que \u00e9 um Hackthon?\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Inicialmente, esse nome se referia a uma maratona de\u00a0<\/strong>programa\u00e7\u00e3o <\/strong>em que\u00a0hackers se reuniam para explorar dados abertos, desvendar c\u00f3digos e sistemas l\u00f3gicos, discutir novas ideias e desenvolver projetos.<\/p>\n

Assim como tudo no mercado de trabalho, os Hackthons tamb\u00e9m evolu\u00edram. Hoje, eles se tornaram uma ferramenta muito usada por startups como uma evolu\u00e7\u00e3o natural do brainstorming<\/strong>. Representam o ambiente ideal para o desenvolvimento de inova\u00e7\u00e3o e podem durar de um dia a uma semana.<\/p>\n

Al\u00e9m de startups, grandes empresas tamb\u00e9m t\u00eam se interessado cada vez mais por essa estrat\u00e9gia. Sabe por qu\u00ea?<\/p>\n

Um hackathon \u00e9 um acelerador de ideias. <\/strong>e traz in\u00fameros benef\u00edcios para a corpora\u00e7\u00e3o, pois incentivam a criatividade<\/a> individual e a experimenta\u00e7\u00e3o de novas possibilidades<\/a>.<\/p>\n

Esses eventos podem ser uma excelente maneira de criar solu\u00e7\u00f5es inovadoras para a empresa ou selecionar profissionais para ingressarem na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, essa estrat\u00e9gia \u00e9 \u00f3tima para trabalhar a marca empregadora<\/a> da companhia. Afinal, ela qual conquista mais visibilidade ao promover uma maratona com diversos profissionais, crescendo e atingindo novos p\u00fablicos.<\/p>\n

Quais s\u00e3o os benef\u00edcios do Hackathon?<\/strong><\/h2>\n

N\u00e3o \u00e9 apenas para as organiza\u00e7\u00f5es que os Hackthons s\u00e3o ben\u00e9ficos, j\u00e1 que permitem que seus participantes possam se conhecer e fazer networking.<\/p>\n

Eles tamb\u00e9m podem desenvolver novas habilidades e t\u00e9cnicas, tais como: capacidade anal\u00edtica,\u00a0proatividade e agilidade, capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento.<\/p>\n

Quando se trata de busca de talentos no mercado, o Hackathon surge como uma maneira eficiente de avaliar e promover o\u00a0encontro de candidatos potenciais para a empresa.<\/p>\n

Neste tipo de evento, os participantes ter\u00e3o de mostrar suas habilidades e, no final, \u00e9 poss\u00edvel identificar suas compet\u00eancias em rela\u00e7\u00e3o ao perfil buscado.<\/p>\n

Como os Hackathons funcionam<\/strong><\/h2>\n

Essas maratonas costumam durar de 24 a 48 horas, mas cada empresa adota uma estrat\u00e9gia mais condizente com suas necessidades de contrata\u00e7\u00e3o.\u00a0 Desta forma, este tempo pode variar de acordo com a estrutura do evento.<\/p>\n

Durante as maratonas, os candidatos participam de workshops e palestras sobre a empresa contratante e t\u00eam um contato mais pr\u00f3ximo com o board de lideran\u00e7a.<\/p>\n

Os avaliados s\u00e3o distribu\u00eddos em times compostos por pessoas com conhecimentos variados. Esses times t\u00eam como objetivo criar e desenvolver projetos desafiadores e disruptivos que devem se encaixar ao tema do evento e ter rela\u00e7\u00e3o com as necessidades e estrat\u00e9gias reais da empresa e do neg\u00f3cio.<\/p>\n

Os times devem trazer solu\u00e7\u00f5es e utilizar inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica no desenvolvimento dos projetos.<\/p>\n

Esses eventos apresentam grandes\u00a0desafios, mas contam tamb\u00e9m com bons momentos de divers\u00e3o. \u00c9 importante que as pessoas se sintam bem \u00e0 vontade, participando da maratona com engajamento do in\u00edcio ao fim.<\/p>\n

\u00c9 poss\u00edvel fazer um Hackathon \u00e0 dist\u00e2ncia?<\/strong><\/h2>\n

Sim, o mais legal \u00e9 que, em momentos de isolamento social, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel desenvolver um hackthon online.<\/p>\n

Neste formato, os eventos demandam menos trabalho e custo, por n\u00e3o ser necess\u00e1rio alugar um local para sediar a competi\u00e7\u00e3o, por exemplo.<\/p>\n

Todos os projetos s\u00e3o enviados remotamente, com um prazo delimitado. A maratona online costuma durar menos tempo do que as presenciais e os participantes desenvolvem as ideias com seus times de forma remota, sem a necessidade de se deslocar para o evento.<\/p>\n

O que \u00e1 avaliado?<\/h2>\n

Durante essa maratona, podemos observar nos candidatos diferentes compet\u00eancias:<\/p>\n

    \n
  • Trabalho em equipe<\/li>\n
  • Proatividade<\/li>\n
  • Solu\u00e7\u00e3o de problemas<\/li>\n
  • Planejamento e organiza\u00e7\u00e3o<\/li>\n
  • Foco no resultado<\/li>\n
  • Comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento<\/li>\n
  • Lideran\u00e7a e muitos outros temas de extrema relev\u00e2ncia para uma contrata\u00e7\u00e3o assertiva.<\/li>\n<\/ul>\n

    Al\u00e9m disso, o Hackthon pode ser um diferencial para a sele\u00e7\u00e3o dos candidatos, pois o processo seletivo acontece de forma din\u00e2mica e colaborativa. Dessa forma, os profissionais podem se identificar com a empresa desde este primeiro momento. Ainda assim, \u00e9 importante que a cultura organizacional da empresa valorize o trabalho em equipe, dando continuidade ao trabalho realizado no recrutamento.<\/p>\n

    A melhor parte, \u00e9 que ao final do processo, mesmo aqueles que n\u00e3o foram aprovados terminam com uma boa experi\u00eancia pra contar.<\/p>\n

    O Hackthon se tornou a inspira\u00e7\u00e3o para diversos tipos de evento quando se trata de etapa final de avalia\u00e7\u00e3o de processos seletivos. Sendo que, em muitos casos, mesmo que com nomes diferentes, esses eventos seguem os mesmos princ\u00edpios e objetivos, tamanho o sucesso e efici\u00eancia deste formato.<\/p>\n

    Conseguimos responder suas d\u00favidas sobre o tema? Torcemos pra que voc\u00ea tenha a oportunidade de participar de Hackathons interessantes e possa se desenvolver ainda mais!<\/p>\n

    Mariana Reis – Consultora de Carreira<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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