{"id":3487,"date":"2022-10-14T15:23:04","date_gmt":"2022-10-14T18:23:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?p=3487"},"modified":"2022-11-01T14:15:10","modified_gmt":"2022-11-01T17:15:10","slug":"decifrando-os-assessments-online-tudo-o-que-voce-precisa-saber-para-fazer-essa-etapa-com-tranquilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/decifrando-os-assessments-online-tudo-o-que-voce-precisa-saber-para-fazer-essa-etapa-com-tranquilidade\/","title":{"rendered":"Decifrando as avalia\u00e7\u00f5es online: tudo o que voc\u00ea precisa saber para fazer essa etapa com tranquilidade"},"content":{"rendered":"<p>Quando falamos em avalia\u00e7\u00f5es online, nos deparamos com as seguintes perguntas:<\/p>\n<ul>\n<li>O que essa etapa avalia?<\/li>\n<li>Ela \u00e9 eliminat\u00f3ria?<\/li>\n<li>Como me preparar para esta etapa?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por isso, preparamos este artigo. Afinal, queremos sempre te trazer informa\u00e7\u00f5es e te ajudar a se preparar para os processos seletivos. Ent\u00e3o, vamos l\u00e1?!<\/p>\n<h2><strong>O que voc\u00ea precisa saber antes de come\u00e7ar suas avalia\u00e7\u00f5es online:<\/strong><\/h2>\n<p>Antes de mais nada, \u00e9 importante lembrar que a etapa de avalia\u00e7\u00e3o online \u00e9 sim eliminat\u00f3ria. Ou seja, para continuar participando, \u00e9 necess\u00e1rio responder \u00e0s avalia\u00e7\u00f5es propostas dentro do prazo indicado. Ali\u00e1s, essa \u00e9 uma informa\u00e7\u00e3o e, tamb\u00e9m, uma dica, viu?<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, cada processo \u00e9 \u00fanico!\u00a0Por isso, eles avaliam pontos que s\u00e3o importantes para a empresa e para a vaga. Assim, em diferentes processos a etapa online pode ser composta por <a href=\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/testes-antigos-x-modernos-o-que-mudou-e-por-que-eles-estao-muito-melhores\/\">diferentes tipos de avalia\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/p>\n<p>Entre as avalia\u00e7\u00f5es usadas nos processos seletivos do Grupo Cia de Talentos, est\u00e3o o <strong>Genius<\/strong>, o <strong>Lifestyle<\/strong> e a <strong>ANA<\/strong>, que s\u00e3o mapeamentos, tamb\u00e9m conhecidos como assessments. Pode ser que voc\u00ea preencha um ou mais, dependendo do processo seletivo. Al\u00e9m deles, tamb\u00e9m s\u00e3o utilizados dois testes: o <strong>SOLU<\/strong> e o <strong>TRI<\/strong>.<\/p>\n<p>Que tal conhecer um pouco mais sobre essas ferramentas?<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Genius e LifeStyle<\/strong><\/h2>\n<p>O <strong>Genius<\/strong> identifica quais s\u00e3o suas habilidades de maior destaque e aquelas que voc\u00ea precisa desenvolver. Por outro lado, o <strong>Lifestyle<\/strong>\u00a0aponta qual o ambiente de trabalho que mais combina com voc\u00ea. Como o pr\u00f3prio nome diz, est\u00e1 relacionada a estilo.<\/p>\n<p>Logo ap\u00f3s o preenchimento, voc\u00ea recebe uma devolutiva com seus resultados. Isso faz com que eles sejam tamb\u00e9m uma ferramenta para te ajudar no seu <strong>autodesenvolvimento<\/strong>.<\/p>\n<p>A empresa para a qual voc\u00ea est\u00e1 se candidatando tamb\u00e9m realiza as avalia\u00e7\u00f5es e os resultados s\u00e3o cruzados com os seus. \u00c9 dessa forma que encontramos o <em>match<\/em> ideal entre estilos de trabalho e habilidades que s\u00e3o valorizadas dentro da cultura daquela organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3><strong>ANA<\/strong><\/h3>\n<p>A ANA \u00e9 uma avalia\u00e7\u00e3o que se baseia na neuroci\u00eancia e na neuropsicologia cognitiva, permitindo chegar a resultados imparciais e mais assertivos.<\/p>\n<p>Com a ferramenta, \u00e9 poss\u00edvel direcionar melhor as pessoas para as fun\u00e7\u00f5es e cargos mais pr\u00f3ximos de seus perfis. Por exemplo, fun\u00e7\u00f5es administrativas exigem maior desenvolvimento de planejamento, prioriza\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o. J\u00e1 fun\u00e7\u00f5es comerciais pedem maior desenvolvimento de controle emocional, persist\u00eancia e mem\u00f3ria de trabalho.<\/p>\n<p>Depois de concluir a avalia\u00e7\u00e3o, voc\u00ea recebe um relat\u00f3rio detalhado, que mostra em quais pontos houve um melhor rendimento. Aqui n\u00e3o existe certo ou errado e a inten\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 dizer se voc\u00ea foi bem ou mal.<\/p>\n<p>Neste momento, a ideia \u00e9 te dar informa\u00e7\u00f5es valiosas pra te ajudar no seu processo de autoconhecimento. Com elas, voc\u00ea poder\u00e1 identificar quais s\u00e3o os aspectos que pode desenvolver.<\/p>\n<h3><strong>TRI<\/strong><\/h3>\n<p>O TRI \u00e9 usado para avaliar a sua profici\u00eancia em ingl\u00eas. Ele \u00e9 formado por perguntas que exploram o conhecimento gramatical, a sua compreens\u00e3o de vocabul\u00e1rio, textual e o entendimento de \u00e1udios.<\/p>\n<p>Ao final, o TRI te d\u00e1 um retorno sobre seu desempenho e voc\u00ea ainda recebe dicas de como pode evoluir.<\/p>\n<h3><strong>SOLU<\/strong><\/h3>\n<p>Nesta avalia\u00e7\u00e3o, s\u00e3o usados est\u00edmulos num\u00e9ricos e lingu\u00edsticos para mapear as quatro dimens\u00f5es do racioc\u00ednio l\u00f3gico que utilizamos para a solu\u00e7\u00e3o de problemas. Essas dimens\u00f5es s\u00e3o: espacial, num\u00e9rica, infer\u00eancia (como lidamos com as informa\u00e7\u00f5es que recebemos; envolve tamb\u00e9m a nossa capacidade de compreens\u00e3o de texto e dedu\u00e7\u00e3o) e an\u00e1lise &amp; s\u00edntese.<\/p>\n<p>O SOLU est\u00e1 relacionado \u00e0 forma com que trabalhamos conceitos abstratos, organizamos as informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis, tiramos conclus\u00f5es e\u00a0desenvolvemos argumentos.\u200b<\/p>\n<p>No final da avalia\u00e7\u00e3o, voc\u00ea recebe sugest\u00f5es para aperfei\u00e7oar as suas habilidades.<\/p>\n<h2><strong>Como se dar bem nas avalia\u00e7\u00f5es online:<\/strong><\/h2>\n<p>Para todas essas avalia\u00e7\u00f5es, as dicas s\u00e3o as mesmas:<\/p>\n<ul>\n<li>Ao se deparar com elas em um processo, fa\u00e7a com aten\u00e7\u00e3o e dentro do prazo;<\/li>\n<li>Garanta ter entendido todas as informa\u00e7\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es antes inici\u00e1-las;<\/li>\n<li>Reserve um espa\u00e7o na sua agenda para que voc\u00ea consiga se concentrar e fazer sem que existam interrup\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Com certeza esses cuidados v\u00e3o te ajudar a dar o seu melhor nessa etapa!<\/p>\n<p>No processo seletivo, os resultados destas avalia\u00e7\u00f5es s\u00e3o combinados e analisados considerando o perfil de cada empresa ou vaga. Por este motivo, vale dizer que <strong>n\u00e3o h\u00e1 certo ou errado<\/strong>, mas sim, resultados mais ou menos aderentes \u00e0 necessidade daquele processo.<\/p>\n<p>Al\u00e9m destas avalia\u00e7\u00f5es citadas anteriormente, voc\u00ea pode encontrar outras que investigam se existe um encaixe entre a pessoa que se candidata \u00e0 vaga e a cultura da empresa. Isto significa que voc\u00ea vai se deparar com perguntas sobre como costuma reagir em algumas situa\u00e7\u00f5es, por exemplo. Esse resultado dir\u00e1 o quanto a cultura daquela empresa tem a ver com voc\u00ea.<\/p>\n<p>Para essas avalia\u00e7\u00f5es, a dica \u00e9 se conhecer e responder cada pergunta de forma sincera, escolhendo as alternativas que melhor traduzem quem voc\u00ea \u00e9.<\/p>\n<p>Esperamos ter contribu\u00eddo com informa\u00e7\u00f5es e dicas. Desejamos que voc\u00ea se dedique quando a etapa de avalia\u00e7\u00f5es online do seu processo seletivo chegar!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando falamos em avalia\u00e7\u00f5es online, nos deparamos com as seguintes perguntas: O que essa&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":4704,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[240,904,58,182,132,119],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Avalia\u00e7\u00f5es online: saiba tudo para fazer com tranquilidade<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A etapa de avalia\u00e7\u00f5es online \u00e9 eliminat\u00f3ria em processos seletivos. 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