{"id":3620,"date":"2022-05-12T10:37:03","date_gmt":"2022-05-12T13:37:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?p=3620"},"modified":"2023-08-17T18:00:46","modified_gmt":"2023-08-17T21:00:46","slug":"microlearning-como-e-e-como-pode-ajudar-nos-seus-estudos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/microlearning-como-e-e-como-pode-ajudar-nos-seus-estudos\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea sabe o que \u00e9 microlearning? Esse m\u00e9todo ir\u00e1 turbinar seus estudos"},"content":{"rendered":"

Hoje, com a mudan\u00e7a na din\u00e2mica do nosso dia a dia buscamos nos reinventar. Disso, o microlearning surge no mercado como uma nova abordagem para o aprendizado. E assim, entre as diversas formas de aprendizado existentes, essa t\u00e9cnica surge para inovar a forma n\u00e3o s\u00f3 de aprender, mas tamb\u00e9m de ensinar e compartilhar conhecimento.\u00a0<\/span><\/p>\n

E, caso voc\u00ea esteja buscando uma nova forma de transmitir o seu saber de verdade. Esse artigo vai te explicar tudo que voc\u00ea precisa. Desde como funciona o microlearning, vai t\u00e9 te mostrar as diferen\u00e7as entre essa t\u00e9cnicas e outras dispon\u00edveis no mercado e at\u00e9 mesmo explicar um passo a passo de como aplicar na sua empresa.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>O que \u00e9 o microlearning?<\/b><\/h2>\n

Bom, essa palavra \u00e9 a combina\u00e7\u00e3o de duas partes \u201cmicro\u201d e \u201clearning\u201d. E busca combinar a ideia de um tempo reduzido – micro – de 2 a 5 minutos, com a vis\u00e3o da fala de aprendizado – learning.<\/span><\/p>\n

E com isso, a informa\u00e7\u00e3o \u00e9 resumida de forma objetiva. Tendo ent\u00e3o uma f\u00e1cil aplica\u00e7\u00e3o, e se encaixando muito nas fortes tend\u00eancias de consumo de conte\u00fado, tal como o Youtube, que oferece videos curtos e explicativos. Ou mesmo, em ambientes mais formais, como dentro da intranet da sua empresa, naqueles videos de instru\u00e7\u00e3o cl\u00e1ssicos dos primeiros dias de emprego.<\/span><\/p>\n

Quais s\u00e3o os tipos de formas de ensino e como o microlearning se difere?<\/b><\/h2>\n

Antes de explorarmos mais a fundo o uso do microlearning. \u00c9 fundamental sermos capaz de diferenciar essa abordagem de outros conceitos do mercado.<\/span><\/p>\n

E-Learning<\/b><\/h3>\n

Essa t\u00e9cnica, ou do bom portugu\u00eas, aprendizado eletr\u00f4nico, tr\u00e1s um modelo de aprendizado a dist\u00e2ncia e que funciona totalmente digital por meio de plataformas EAD.<\/span><\/p>\n

B-Learning<\/b><\/h3>\n

Por sua vez, o B-Learning surge de “blended learning” ou aprendizado misto. E, que fornece um ambiente misto, onde une o ensino a dist\u00e2ncia como no E-learning com ensino o presencial. E para isso, conta com suporte tecnol\u00f3gico para as atividades n\u00e3o presenciais.<\/span><\/p>\n

P\u00edlulas do Conhecimento<\/b><\/h3>\n

Essa t\u00e9cnica, assim como p\u00edlulas, buscam dosar o ensino. Ou seja, fornecem um conhecimento espec\u00edfico, de forma breve, por vez.<\/span><\/p>\n

E assim, essas tr\u00eas t\u00e9cnicas juntas lembram os aspectos do microlearning. Mas n\u00e3o s\u00e3o a mesma coisa, ent\u00e3o n\u00e3o vamos confundi-los!<\/span><\/p>\n

E quais s\u00e3o as vantagens do microlearning?<\/b><\/h3>\n

O destaque dessa t\u00e9cnica \u00e9 a transmiss\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o de forma focada. E, de acordo com o Centro SEBRAE de Educa\u00e7\u00e3o Empreendedora, essa t\u00e9cnica pode oferecer diversas vantagens para voc\u00ea!<\/span><\/p>\n

Primeiro, esse m\u00e9todo facilita a absor\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o. Afinal, ele possui uma din\u00e2mica objetiva e espec\u00edfica. E por sua objetividade tamb\u00e9m \u00e9 muito aplic\u00e1vel em qualquer ambiente. Entretanto, \u00e9 fundamental deixar claro que mesmo sendo flex\u00edvel a ambientes n\u00e3o \u00e9 aplic\u00e1vel a tudo pois existem conte\u00fado que n\u00e3o da para fracionar em pequenas doses de ensino.<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m, voc\u00ea pode usar essa t\u00e9cnica para refor\u00e7ar os conhecimentos que voc\u00ea adquiriu no seu time. De modo que, ao ensinar novas t\u00e9cnicas ao seu time, essa t\u00e9cnica pode ser usada para colaborar na cria\u00e7\u00e3o de estruturas personalizadas de acordo com as dificuldades de cada um. O que permite um aumento da sua efic\u00e1cia.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Ent\u00e3o qual o benef\u00edcio estrat\u00e9gico do microlearning para as empresas?<\/b><\/h2>\n

Conforme dito anteriormente, o microlearning possui diversas vantagens, sendo elas tanto para o aprendiz como para a empresa. E quando focamos na empresa podemos observar algumas caracter\u00edsticas que podem ser fundamentais para a estrat\u00e9gia.<\/span><\/p>\n

Primeiro, com o microlearning, os cursos passam a ser mais r\u00e1pidos, mais baratos de se produzir e mais r\u00e1pidos de se atualizar. Afinal, com a grande modularidade desses cursos, novos cursos podem facilmente serem feitos, editados e disponibilizados para usu\u00e1rios. Tudo em quest\u00e3o de horas ou at\u00e9 mesmo minutos!<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, essa t\u00e9cnica tamb\u00e9m \u00e9 capaz de garantir uma otimiza\u00e7\u00e3o do tempo. Evitando que colaboradores gastem 2 ou at\u00e9 3 horas em uma reuni\u00e3o para aprender sobre um tema. E com esse aprendizado mais eficiente, os colaboradores se capacitam de uma forma mais \u00e1gil e din\u00e2mica para o trabalho e tamb\u00e9m passam menos tempo indispon\u00edveis em treinamento.<\/span><\/p>\n

\u00a0Leia tamb\u00e9m:<\/span><\/p>\n

Microlearning: 4 motivos para adotar essa t\u00e9cnica de desenvolvimento<\/a><\/p>\n

E como aplicar o microlearning na minha organiza\u00e7\u00e3o?<\/b><\/h2>\n

Se voc\u00ea gostou da proposta dessa metodologia e quer tentar planejar um curso de microlearning. Saiba que \u00e9 bem f\u00e1cil! E para isso vamos te apresentar nosso passo a passo.<\/span><\/p>\n

Escolha o tema do seu curso<\/b><\/h3>\n

Antes de desenvolver o curso precisamos planejar nossos passos. Ent\u00e3o, defina seu tema de curso e qual o escopo do mesmo. Afinal, mais planejamento significa menos erros!<\/span><\/p>\n

Divida seu conte\u00fado em partes pequenas<\/b><\/h3>\n

Na sequ\u00eancia, com seu escopo de trabalho definido divida o seu conte\u00fado em pequenas partes que v\u00e3o formar as sess\u00f5es de ensino.\u00a0 Cuide para ser objetivo durante suas divis\u00f5es. De modo que, sempre que for poss\u00edvel coloque seus conte\u00fados dentro de 2 a 5 minutos de dura\u00e7\u00e3o, seja em v\u00eddeo ou leitura.\u00a0<\/span><\/p>\n

E lembre-se, o microlearning \u00e9 para casos espec\u00edficos ent\u00e3o n\u00e3o force sua aplica\u00e7\u00e3o para temas que n\u00e3o d\u00e1 pra ser direto. Afinal, o importante \u00e9 ter um bom curso.<\/span><\/p>\n

Adote uma ferramenta online<\/b><\/h3>\n

Procure um ambiente para armazenar seu curso. Afinal, contar com um suporte online \u00e9 muito importante para esse tipo de curso. E como o microlearning, trabalha com um m\u00e9todo \u00e1gil e objetivo de ensino, nada melhor do que uma ferramenta que permita esse aprendizado de uma forma din\u00e2mica.<\/span><\/p>\n

Apresenta em formatos de conte\u00fado diferentes<\/b><\/h3>\n

E para finalizar, lembre tamb\u00e9m que \u00e9 fundamental ter diferentes formatos para seus conte\u00fados. Afinal, cada pessoa aprende de uma forma diferente. Uns preferem 5 minutos de v\u00eddeo e outros 5 minutos de leitura. Ent\u00e3o, busque criar um curso flex\u00edvel\u00a0 e capaz de atender a demanda de todos.<\/span><\/p>\n

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