{"id":3625,"date":"2021-01-12T10:24:42","date_gmt":"2021-01-12T13:24:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?p=3625"},"modified":"2023-08-17T17:29:04","modified_gmt":"2023-08-17T20:29:04","slug":"perfil-inovador-o-perfil-dos-sonhos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/perfil-inovador-o-perfil-dos-sonhos\/","title":{"rendered":"O perfil inovador que vai alavancar sua carreira?"},"content":{"rendered":"

Ideias boas nascem do casamento da observa\u00e7\u00e3o de problemas do dia a dia com nossos conhecimentos. Assim, alguns profissionais possuem essa habilidade de enxergar problemas e trazer ideias revolucion\u00e1rias naturalmente, mesmo as atividades mais rotineiras. E essa \u00e9 uma habilidade, esse perfil inovador, tem muito valor para as empresas.<\/span><\/p>\n

Por isso, empresas passam a apostar em treinamentos para estimular esse perfil inovador dos funcion\u00e1rios. E ent\u00e3o trazer solu\u00e7\u00f5es melhores para os neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

MAS O QUE \u00c9 INOVA\u00c7\u00c3O?<\/b><\/h3>\n

Bom, para fazer a empresa crescer \u00e9 preciso mudar conceitos, fazer diferente e se destacar. E para isso vem a ideia da inova\u00e7\u00e3o. De modo que, essa ideia \u00e9 o processo de encontrar solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para manter a empresa competitiva. Ou ent\u00e3o, simplificando, perceber problemas do dia-a-dia e sugerir formas de melhorar.<\/span><\/p>\n

Mas, lembre-se todo mundo pode sugerir algo diferente. Ent\u00e3o, aquele que \u00e9 inovador \u00e9 quem tem a ideia de melhoria e \u00e9 capaz de p\u00f4r em pr\u00e1tica. O que n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil! Afinal, mais de 99% das ideias morre antes mesmo de tentar fazer acontecer.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/b>COMO \u00c9 A INOVA\u00c7\u00c3O NO BRASIL?<\/b><\/h2>\n

Essa \u00e9 uma quest\u00e3o complicada. Afinal, a falta de inova\u00e7\u00e3o \u00e9 um problema por todo Brasil. De modo que, hoje o Brasil apresenta dados de que n\u00e3o inova o suficiente. E segundo o Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada, inovar faz toda a diferen\u00e7a!<\/span><\/p>\n

E assim, ficamos muito parado naquele dilema da competitividade. Onde, se o concorrente fazer algo diferente eu tamb\u00e9m vou la e fa\u00e7o. Ent\u00e3o,esse ambiente inovador precisa ser estimulado. E para isso, ter um perfil inovador na organiza\u00e7\u00e3o pode ser fundamental.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>QUAIS S\u00c3O OS TIPOS DE INOVA\u00c7\u00c3O?<\/b><\/h2>\n

Existem diversos tipos de inova\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, n\u00e3o se preocupe caso voc\u00ea esteja com medo de inovar e n\u00e3o ser capaz. Afinal, a inova\u00e7\u00e3o pode ser externa onde a pessoa inova e cria neg\u00f3cios e solu\u00e7\u00f5es para o mercado. Ou ent\u00e3o, interna onde o colaborador proporciona melhorias para o ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, a inova\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m pode acontecer em diversas formas. Por exemplo, com o desenvolvimento de tecnologias, ou ent\u00e3o por novas formas de se realizar atividades do dia a dia.<\/span><\/p>\n

O QUE \u00c9 SER UM COLABORADOR COM PERFIL INOVADOR?<\/b><\/h2>\n

Ter o perfil inovador dentro das organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 uma forma incr\u00edvel de se desenvolver e crescer! Afinal, esse perfil dentro das organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 capaz de melhorar as formas que as coisas j\u00e1 s\u00e3o feitas. De modo que, mesmo pequenas mudan\u00e7as podem colaborar e ter um grande impacto.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, lembre-se que uma pessoa inovadora n\u00e3o precisa ser criativa! Pois quando voc\u00ea inova n\u00e3o precisa fazer algo do zero. Pois, inovar \u00e9 fazer coisas que j\u00e1 existem de formas melhores. E, por exemplo, as vezes mudar a posi\u00e7\u00e3o das mesas do escrit\u00f3rio pode ser \u00f3tima uma inova\u00e7\u00e3o!<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>QUAIS S\u00c3O OS PARADIGMAS QUE SE ENFRENTAM AO QUERER TER UM PERFIL INOVADOR?<\/b><\/h2>\n

Se voc\u00ea decidiu inovar ou j\u00e1 inovou, sabe que temos dois fantasmas nos segurando. Primeiro, o medo de errar e segundo, o medo de n\u00e3o ter tempo.<\/span><\/p>\n

Nesse sentido, o medo de n\u00e3o ter tempo \u00e9 sempre uma fuga que nossa mente faz pra ficarmos na zona de conforto. Ent\u00e3o, mantenha o foco e busque tentar! E mesmo que a agenda apare\u00e7a ficar apertada, as vezes os chefes at\u00e9 podem dar um espa\u00e7o especial na agenda para focar na melhoria.<\/span><\/p>\n

Por outro lado, o medo de errar \u00e9 o principal fantasma. Afinal, inovar \u00e9 fazer algo de uma forma que n\u00e3o se fazia antes ali. Portanto, saiba que \u00e9 muito comum errar e que isso \u00e9 natural e tamb\u00e9m \u00e9 parte do processo de desenvolvimento. Ent\u00e3o n\u00e3o se deixe abalar!<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>E QUEM TEM PERFIL INOVADOR NAS ORGANIZA\u00c7\u00d5ES \u00c9 RECONHECIDO PELO TRABALHO?<\/b><\/h2>\n

Com certeza!! E saiba que o perfil inovador \u00e9 uma das caracter\u00edsticas mais valorizadas pelos gestores. Afinal, um colaborador que inova \u00e9 sem d\u00favidas algu\u00e9m que vai trazer ganhos incr\u00edveis para a empresa. Ent\u00e3o, com certeza n\u00e3o v\u00e3o querer te perder e v\u00e3o te valorizar muito por isso.<\/span><\/p>\n

Inclusive, a inova\u00e7\u00e3o \u00e9 t\u00e3o fundamental que empresas at\u00e9 mesmo incluem programas internos de inova\u00e7\u00e3o. Ou ainda, liberam um adicional de remunera\u00e7\u00e3o para aqueles funcion\u00e1rios que mais inovarem.<\/span><\/p>\n

O QUE DEVE SER FEITO PARA ESTIMULAR AS CARACTER\u00cdSTICAS DESSE PERFIL INOVADOR?<\/b><\/h2>\n

A inova\u00e7\u00e3o tem a ver com aproveitar conceitos e conhecimentos de formas diferentes. Ent\u00e3o, \u00e9 fundamental estar conectado e envolvido com o ambiente de trabalho. Assim, \u00e9 poss\u00edvel entender as dificuldades da sua organiza\u00e7\u00e3o e poder gerar inova\u00e7\u00e3o com mais facilidade.<\/span><\/p>\n

Por outro lado, at\u00e9 mesmo ler algo diferente do seu costume como fic\u00e7\u00e3o pode trazer ideias que podem ser muito boas. Ent\u00e3o n\u00e3o se censure!<\/span><\/p>\n

QUAIS S\u00c3O AS PRINCIPAIS DICAS PARA CONSEGUIR ATINGIR ESSE TIPO DE PERFIL?<\/b><\/h2>\n

Bom, sabemos que agora voc\u00ea quer muito saber se tem esse perfil, ou ent\u00e3o se preparar para ter ele. Ent\u00e3o, preparamos 5 dicas incr\u00edveis para te ajudar, que s\u00e3o elas:<\/span><\/p>\n

Participe de conversas e projetos em grupos<\/strong><\/h3>\n

Afinal, essas conversas v\u00e3o estimular ideias que muitas vezes podem ser incorporadas na organiza\u00e7\u00e3o. E quem se isola disso pode acabar preso em conceitos ultrapassados. E queremos fugir deles!<\/span><\/p>\n

Permita-se perder o foco de vez em quando<\/strong><\/h3>\n

Lembre de reservar um tempo na agenda para relaxar e assim estimular a criatividade. Isso pode ser \u00f3timo! Afinal, ideias sempre surgem em momentos de dispers\u00e3o<\/span><\/p>\n

Reaproveite suas ideias antigas<\/strong><\/h3>\n

Nossas ideias inovadoras muitas vezes vem do reuso de ideias usadas ou presenciadas em momentos anteriores. Ent\u00e3o, busque na sua memoria pois as vezes podem ser combinadas a situa\u00e7\u00e3o atual<\/span><\/p>\n

Tenha em mente que erros s\u00e3o formas de aprender<\/strong><\/h3>\n

Lembre tamb\u00e9m que errar \u00e9 parte do processo do aprendizado! Ent\u00e3o n\u00e3o tenha medo de errar ao inovar.<\/span><\/p>\n

Busque ajudar a solucionar problemas<\/strong><\/h3>\n

N\u00e3o precisa ter medo de sugerir ideias, isso pode ser inovar! Afinal, a inova\u00e7\u00e3o n\u00e3o precisa ser sair com algo do zero. Ent\u00e3o, buscar ajudar focando em resultados que resolvem problemas. Afinal, isso \u00e9 sempre muito valorizado.<\/span><\/p>\n

E EXISTE UM JEITO CERTO PARA EXPOR AS IDEIAS DE INOVA\u00c7\u00c3O? QUAL O MOMENTO?<\/b><\/h2>\n

N\u00e3o existe uma regra sobre isso, \u00e9 claro! Mas, \u00e9 bom ter bom senso na hora de falar. Busque identificar o melhor espa\u00e7o para compartilhar a sua ideia.<\/span><\/p>\n

De modo que, geralmente as empresas disponibilizam f\u00f3runs ou ent\u00e3o realizam reuni\u00f5es espec\u00edficas voltadas ao tema de inova\u00e7\u00e3o. Por outro lado, caso isso n\u00e3o aconte\u00e7a na sua empresa espere a reuni\u00e3o certa. Portanto, qualquer uma que esteja buscando resolver problemas pode ser o momento!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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