{"id":3628,"date":"2020-11-16T14:47:43","date_gmt":"2020-11-16T17:47:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?p=3628"},"modified":"2020-11-27T22:53:18","modified_gmt":"2020-11-28T01:53:18","slug":"como-ser-o-profissional-do-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/como-ser-o-profissional-do-futuro\/","title":{"rendered":"Como se tornar o profissional do futuro?"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea tem o que \u00e9 preciso para ser um profissional do futuro? Entenda o que \u00e9 e como se preparar para essas mudan\u00e7as do mercado de trabalho.<\/em><\/p>\n

O mundo est\u00e1 mudando e o mercado fica cada vez mais exigente. Portanto, o perfil de profissionais que est\u00e1 sendo requisitado tamb\u00e9m j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais o mesmo. Assim, com tantos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e a ascens\u00e3o da chamada “ind\u00fastria 4.0”, alguns perfis est\u00e3o cada vez mais procurados.\u00a0 Da\u00ed surgem os conhecidos “profissionais do futuro”.<\/span><\/p>\n

Ser um profissional do futuro n\u00e3o envolve apenas escolher apenas uma carreira espec\u00edfica e com potencial de inova\u00e7\u00e3o. Mas tamb\u00e9m a forma como voc\u00ea lida com a sua vida profissional. Sofia Esteves, Presidente do Conselho aqui do Grupo Cia de Talentos, sempre d\u00e1 dicas de quais soft skills<\/a> s\u00e3o importantes nessa fase. Confira.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>O perfil do profissional do futuro<\/h2>\n

Hoje, empresas n\u00e3o buscam boas universidades ou apenas habilidades t\u00e9cnicas nos curr\u00edculos de seus candidatos. Mas, tamb\u00e9m buscam por habilidades socioemocionais<\/a>, que chamamos de soft skills. Quais s\u00e3o essas habilidades? Existem v\u00e1rias. S\u00e3o caracter\u00edsticas como lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o interpessoal e at\u00e9 criatividade<\/a>.<\/span><\/p>\n

Portanto, a forma\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 mais tudo que importa. Ter atividades extracurriculares, como projetos volunt\u00e1rios e projetos de pesquisa, s\u00e3o grandes diferenciais. Al\u00e9m disso, demonstrar um alinhamento cultural com os valores da empresa tamb\u00e9m \u00e9 fundamental para a contrata\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Quais s\u00e3o as compet\u00eancias do profissional do futuro?<\/b><\/h2>\n

Bom, quando falamos em compet\u00eancias, fazemos refer\u00eancia \u00e0s habilidades que voc\u00ea precisa ter no trabalho. Isso, sem entrar <\/span>no \u00e2mbito das habilidades t\u00e9cnicas, que s\u00e3o essenciais para desempenhar qualquer trabalho qualificado. Aqui, estamos falando de habilidades valorizadas em todos os ambientes.<\/p>\n

Aprenda a fazer uma autogest\u00e3o<\/b><\/h3>\n

Isso envolve sua organiza\u00e7\u00e3o e a forma como gerencia seu tempo. Ningu\u00e9m quer um funcion\u00e1rio sem compromisso com as atividades que est\u00e1 desempenhando. Portanto, a autogest\u00e3o \u00e9 essencial para melhorar sua organiza\u00e7\u00e3o e agilidade com as entregas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Aprenda sobre as estrat\u00e9gias de negocia\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n

Negociar \u00e9 algo que fazemos o tempo todo. Mas nem sempre isso envolve um valor financeiro. Muitas vezes, estamos apenas\u00a0 defendendo nossos interesses ou tomando pequenas decis\u00f5es. Negociar e persuadir s\u00e3o talentos importantes para desenvolver.\u00a0<\/span><\/p>\n

F\u00e1cil adapta\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n

Muita coisa vai mudar durante sua carreira. E, se depender do ritmo do mercado, elas ainda v\u00e3o mudar r\u00e1pido. Ent\u00e3o, se prepare para isso. Comece se livrando de preconceitos ou inseguran\u00e7as, por exemplo. Voc\u00ea precisa se abrir para as oportunidades e exig\u00eancias que v\u00e3o aparecer.<\/span><\/p>\n

Esteja sempre atualizado<\/b><\/h3>\n

Tenha sempre em mente qual \u00e9 o contexto que sua organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 inserida. Isso envolve o contexto pol\u00edtico, social e econ\u00f4mico.\u00a0 <\/span>Tudo isso influencia no mercado e tr\u00e1s impacto para sua vida. Logo, estar por dentro desses cen\u00e1rios ajuda a expandir seus horizontes.<\/p>\n

Tenha bastante foco nos resultados<\/b><\/h3>\n

Os modelos de trabalho est\u00e3o mudando. Hoje, pouco importa o quanto voc\u00ea trabalha. O importante s\u00e3o os resultados que voc\u00ea entrega. Ent\u00e3o, acima de tudo, mantenha seus objetivos em vista.<\/span><\/p>\n

Com isso, quais setores mais precisam desses profissionais do futuro?<\/b><\/h2>\n

A digitaliza\u00e7\u00e3o do mundo dita a carreira dos profissionais do futuro. Mas n\u00e3o estamos falando apenas das \u00e1reas de TI.\u00a0 Engenharia civil, metalurgia, telecomunica\u00e7\u00e3o e petroqu\u00edmica s\u00e3o alguns dos setores que tamb\u00e9m s\u00e3o promissores.<\/span><\/p>\n

Com o aumento da demanda por novas tecnologias, as vagas para pesquisa e desenvolvimento tamb\u00e9m crescem. Por exemplo, farmac\u00eauticas buscam o tempo todo por profissionais para trabalhar na pesquisa de novos rem\u00e9dios. Nesses casos, \u00e9 a falta de m\u00e3o de obra qualificada que torna essa busca complicada.<\/span><\/p>\n

Ent\u00e3o, quais profiss\u00f5es estar\u00e3o em alta?<\/b><\/h3>\n

Gest\u00e3o de conhecimento<\/h4>\n

Estamos em um mercado inovador e que valoriza os dados, certo?<\/span> Logo, a gest\u00e3o de conhecimento se torna uma \u00e1rea promissora no mundo corporativo. Afinal, \u00e9 esse profissional quem trabalha diretamente com processo de criar, compartilhar, usar e gerenciar o conhecimento de uma organiza\u00e7\u00e3o. Ele \u00e9 capaz de processar essas informa\u00e7\u00f5es de forma que elas possam ser usadas para formular as estrat\u00e9gias de neg\u00f3cios.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pesquisa<\/h4>\n

Outra profiss\u00e3o que est\u00e1 em alta \u00e9 a de pesquisa. Afinal, aliada ao mundo dos neg\u00f3cios, essa \u00e1rea cient\u00edfica pode ajudar muito na cria\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e produtos. J\u00e1 que, por exemplo, ela pode trazer para o mercado produtos nunca vistos, gerando grandes saltos para empresas.<\/span><\/p>\n

An\u00e1lise de m\u00eddias sociais<\/h4>\n

Os analistas de m\u00eddias sociais, ou \u201cSocial Media\u201d, est\u00e3o sendo cada vez mais valorizados. At\u00e9 porque, passamos cada vez mais tempo nas redes sociais. Esses profissionais s\u00e3o os respons\u00e1veis pela cria\u00e7\u00e3o de conte\u00fado que chame aten\u00e7\u00e3o e aproxime o p\u00fablico da marca.\u00a0 Por isso, a postura de empresas como a Netflix nas redes sociais \u00e9 um exemplo de como esse profissional pode ser importante.<\/span><\/p>\n

Por fim, toda a \u00e1rea da economia criativa est\u00e1 sendo mais valorizada. Afinal, o acesso por informa\u00e7\u00e3o e entretenimento no Brasil esta cada vez mais f\u00e1cil.\u00a0<\/span><\/p>\n

Mas cuidado: n\u00e3o fa\u00e7a mais do mesmo!<\/span> O p\u00fablico est\u00e1 cada vez mais exigente e quer consumir um produtos ou conte\u00fados mais profundos. Ent\u00e3o, at\u00e9 nesse ponto, o profissional do futuro precisa se adaptar para entender as reais necessidades de cada empresa.<\/span><\/p>\n

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