{"id":3841,"date":"2021-03-25T16:39:04","date_gmt":"2021-03-25T19:39:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?p=3841"},"modified":"2021-05-11T02:15:12","modified_gmt":"2021-05-11T05:15:12","slug":"soft-skills-as-8-mais-procurados-pelos-recrutadores-de-grandes-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/soft-skills-as-8-mais-procurados-pelos-recrutadores-de-grandes-empresas\/","title":{"rendered":"8 soft skills mais procuradas pelos recrutadores"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea sabe o que s\u00e3o as soft skills e por que elas s\u00e3o t\u00e3o famosas nos processos seletivos? Antes de mais nada, quando falamos em skills, estamos nos referindo a habilidades profissionais. <\/span><\/p>\n

Dependendo da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, suas habilidades podem incluir desde a flu\u00eancia em um idioma, at\u00e9 o dom\u00ednio de um software, por exemplo. Por\u00e9m, isso \u00e9 o que chamamos de \u201chard skills\u201d e sua principal caracter\u00edstica \u00e9 o fato de serem facilmente mensur\u00e1veis. Seja por testes de proemin\u00eancia ou por aplica\u00e7\u00f5es mais pr\u00e1ticas desse tipo de conhecimento. <\/span><\/p>\n

Entretanto, apesar dessas caracter\u00edsticas serem muito importantes para o seu curr\u00edculo, elas n\u00e3o substituem os poderes das soft skills<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre soft e hard skills?<\/b><\/h2>\n

Ao contr\u00e1rio das hard skills, voc\u00ea dificilmente achar\u00e1 algum teste para mensurar suas soft skills. Afinal, elas representam compet\u00eancias comportamentais. Ou seja, <\/span>influenciam na forma como voc\u00ea se relaciona com os outros e, acima de tudo, em como voc\u00ea pensa. <\/span><\/p>\n

Mas n\u00e3o as subestime! Em muitas posi\u00e7\u00f5es, as soft skills t\u00eam tanta import\u00e2ncia quanto os conhecimentos t\u00e9cnicos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por conta de n\u00e3o seguirem um \u201cmanual\u201d, pode ser mais dif\u00edcil desenvolver esse tipo de habilidade. Mas n\u00e3o precisa se desesperar! Existe uma s\u00e9rie de solu\u00e7\u00f5es que podem te ajudar nesse processo. Uma delas, inclusive, \u00e9 o Jornada para o Futuro.<\/a> <\/span><\/p>\n

Esse \u00e9 um programa gratuito que criamos para conectar universit\u00e1rios e empresas, apoiando o desenvolvimento das soft skills mais valorizadas no mercado de trabalho. Ali\u00e1s, a<\/span> import\u00e2ncia dessas compet\u00eancias \u00e9 t\u00e3o grande que as maiores empresas do Pa\u00eds apoiam o projeto.<\/span><\/p>\n

Mas, afinal, quais s\u00e3o as soft skills mais procuradas pelos recrutadores?<\/strong><\/h2>\n

Autoconhecimento<\/b><\/h4>\n

Se voc\u00ea j\u00e1 participou de uma entrevista de emprego, com certeza j\u00e1 precisou contar um pouco sobre voc\u00ea, n\u00e3o \u00e9? <\/span>Existe um motivo para as empresas te pedirem isso e n\u00e3o \u00e9 apenas para conhecer sua trajet\u00f3ria!<\/span><\/p>\n

A forma como voc\u00ea se enxerga e a sua capacidade de identificar as suas pr\u00f3prias qualidades e defeitos \u00e9 muito importante. Esse autoconhecimento \u00e9 uma soft skill que est\u00e1 entre as mais importantes<\/a>, segundo o psic\u00f3logo Daniel Goleman.<\/span><\/p>\n

Isso \u00e9 refor\u00e7ado por uma pesquisa da consultoria Hay Group, que constatou que 92% dos l\u00edderes que dominam o autoconhecimento foram capazes de aumentar a energia e performance das suas equipes. O motivo para isso \u00e9 que, sem essa soft skill, esses gestores colaboraram para a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente t\u00f3xico.\u00a0<\/span><\/p>\n

Alinhamento cultural<\/b><\/h4>\n

Assim como a sua cultura determina a forma como voc\u00ea come, se veste e se relaciona, \u00e9 a cultura corporativa<\/a> que norteia o comportamento dos colaboradores dentro de uma institui\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m \u00e9 ela que diz como a empresa ir\u00e1 se posicionar na sociedade, quais ser\u00e3o suas prioridades e princ\u00edpios.\u00a0<\/span><\/p>\n

J\u00e1 para os funcion\u00e1rios, possuir um bom alinhamento cultural com sua organiza\u00e7\u00e3o pode ser a diferen\u00e7a entre uma rotina de trabalho produtiva ou estressante. E \u00e9 por isso que ele vem sendo cada vez mais procurado pelas empresas.\u00a0<\/span><\/p>\n