{"id":3870,"date":"2021-02-12T16:44:57","date_gmt":"2021-02-12T19:44:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?p=3870"},"modified":"2023-08-17T17:30:20","modified_gmt":"2023-08-17T20:30:20","slug":"apresentacao-pessoal-saiba-como-dizer-quem-e-voce-nos-processos-seletivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/apresentacao-pessoal-saiba-como-dizer-quem-e-voce-nos-processos-seletivos\/","title":{"rendered":"Apresenta\u00e7\u00e3o pessoal: saiba como dizer quem \u00e9 voc\u00ea nos processos seletivos"},"content":{"rendered":"<p>Com certeza voc\u00ea j\u00e1 quis saber como se preparar para a apresenta\u00e7\u00e3o pessoal de um processo seletivo ou como fazer com essa experi\u00eancia seja positiva, certo?<\/p>\n<p>Antes de mais nada, vale entender que existem v\u00e1rios formatos pra voc\u00ea se apresentar nos processos seletivos. Todas as atividades propostas no dia de sua din\u00e2mica s\u00e3o importantes e foram desenhadas pensando em te conhecer melhor naquele tempo previsto.<\/p>\n<p>Sabendo disso, como voc\u00ea pode aproveitar bem cada atividade? N\u00f3s separamos algumas dicas pra te ajudar a mostrar quem \u00e9 voc\u00ea de verdade em diferentes formatos.<\/p>\n<h4><strong>Apresenta\u00e7\u00e3o Pessoal<\/strong><\/h4>\n<p>Ao contr\u00e1rio do que muitos imaginam, este \u00e9, sim, um momento para aproveitar a seu favor! Ent\u00e3o, vale se preparar!<\/p>\n<p>Algumas informa\u00e7\u00f5es, geralmente, voc\u00ea sabe com maior facilidade. Como, por exemplo, nome, curso, faculdade, ano de conclus\u00e3o etc. Mas, ainda que saiba bem todas elas, voc\u00ea pode investir esfor\u00e7os na forma de exposi\u00e7\u00e3o das mesmas, se apresentando com maior seguran\u00e7a e fazendo uma <a href=\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/pitch-pessoal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">boa \u201cvenda\u201d inicial de seu perfil<\/a> comportamental!<\/p>\n<p><strong>Dica legal:<\/strong> treine em casa!<br \/>\nVale falar com pai, m\u00e3e e at\u00e9 mesmo na frente do espelho. Caso receba uma pergunta no dia da atividade, ou uma pr\u00e9-tarefa, considerando que voc\u00ea j\u00e1 pesquisou sobre a empresa e seu segmento, busque responder como realmente se sente sobre o assunto.<\/p>\n<p>\u201cColocar no papel o pensamento\u201d e utilizar o que escreveu, por exemplo, ajuda bastante. Mas n\u00e3o vale somente ler!<\/p>\n<p>Portanto, se for uma pr\u00e9-tarefa, trabalhe com o tema escrevendo um texto inicial. Em seguida, re\u00fana as ideias que considera mais relevantes explorar e aquelas que v\u00e3o despertar maior interesse dos observadores. Isso vai fazer com que eles possam te conhecer ainda mais!<\/p>\n<p>Ent\u00e3o, treine, pratique em casa e apresente no dia!<\/p>\n<h4><strong>Atividade de Grupo <\/strong><\/h4>\n<p>Neste momento, voc\u00ea ser\u00e1 distribu\u00eddo em <a href=\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/mitos-e-verdades-dinamica-de-grupo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">grupos aleat\u00f3rios de trabalho<\/a> com pessoas que n\u00e3o conhece. Ent\u00e3o, como aproveitar cada minuto? Esteja presente de verdade na atividade!<\/p>\n<p>Muitas vezes, voc\u00ea pode se preocupar com quem est\u00e1 observando, com o que falar ou em falar simplesmente! Mas isso \u00e9 o que esta sendo visto? N\u00e3o! O que est\u00e1 sendo observado \u00e9 o conte\u00fado apresentado. A avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 feita pelas caracter\u00edsticas presentes em suas falas e os seus comportamentos na atividade de grupo.<\/p>\n<p>Por isso, se poss\u00edvel, aja sempre naturalmente e seja voc\u00ea! Isso dar\u00e1 mais for\u00e7a sempre que conseguir se expor.<\/p>\n<p>Fale quando considerar importante e busque seu espa\u00e7o! Mas respeite seu limite e estilo de atua\u00e7\u00e3o em grupo.<\/p>\n<ul>\n<li>Se \u00e9 uma pessoa mais reservada e prefere primeiro ouvir para depois falar, seja voc\u00ea mesmo!<\/li>\n<li>Se \u00e9 uma pessoa falante e prefere iniciar falando para \u201crefletir\u201d sobre o assunto em voz alta, seja voc\u00ea mesmo!<\/li>\n<\/ul>\n<p>O que n\u00e3o vale? N\u00e3o falar nada\u2026 isso poder\u00e1 prejudic\u00e1-lo. Ent\u00e3o, mesmo que pouco, sempre tente se expor minimamente durante a din\u00e2mica. Mas, claro, respeitando seu limite!<\/p>\n<h4><strong>Apresenta\u00e7\u00e3o da Atividade de Grupo<\/strong><\/h4>\n<p>Esta \u00e9 aquela hora que pensamos: \u201cComo todos os membros do grupo falar\u00e3o em t\u00e3o poucos minutos?!\u201d<\/p>\n<p>Um ponto importante, que j\u00e1 \u00e9 bastante relevante, \u00e9 a capacidade de s\u00edntese e de exposi\u00e7\u00e3o objetiva de ideias. Assim, neste momento, foque nos destaques importantes daquilo que foi direcionado para voc\u00ea apresentar. Explore o tema de forma segura e objetiva, lembrando que \u00e9 importante respeitar o tempo dos demais membros do grupo.<\/p>\n<p>Todos precisam falar? Isso depender\u00e1 da din\u00e2mica estabelecida pelo grupo.<\/p>\n<p>Mas lembre-se de que voc\u00eas t\u00eam apenas aquelas horas e atividades para que os observadores do RH e da empresa possam conhecer todos voc\u00eas. Assim, cada exposi\u00e7\u00e3o, mesmo que \u201cpequena\u201d, \u00e9 sempre relevante.<\/p>\n<p><strong>Dica Importante:<\/strong> falar somente por falar n\u00e3o vale! O que vale \u00e9 contribuir de fato com a produ\u00e7\u00e3o do trabalho do grupo!<\/p>\n<h4><strong>Perguntas dos Observadores<\/strong><\/h4>\n<p>Neste momento de perguntas, o que pode estar sendo observado \u00e9 sua habilidade de lidar com imprevistos e situa\u00e7\u00f5es n\u00e3o planejadas. Assim, saber sobre o neg\u00f3cio da empresa e o segmento de atua\u00e7\u00e3o podem dar base para voc\u00ea se preparar para poss\u00edveis questionamentos que surgirem.<\/p>\n<p>E todos precisam responder? N\u00e3o! Mas fale sempre que perceber que \u00e9 poss\u00edvel contribuir na atividade!<\/p>\n<p>E quando voc\u00ea n\u00e3o souber a resposta? Voc\u00ea tamb\u00e9m pode reconhecer que n\u00e3o pensou no assunto ou que n\u00e3o tinha visto daquele ponto de vista. Reconhecer que sempre h\u00e1 mais para se aprender e se aprofundar, \u00e9 uma realidade presente em um ambiente de trabalho e, com certeza, vai enriquecer a sua apresenta\u00e7\u00e3o pessoal.<\/p>\n<h4><strong>Fechamento da atividade ou feedback em grupo<\/strong><\/h4>\n<p>Todos precisam falar? N\u00e3o! Mas \u00e9 um momento bacana para conhecer seu estilo de relacionamento interpessoal e se voc\u00ea tem habilidade para lidar com pessoas diferentes.<\/p>\n<p>Este momento \u00e9 pensado, muitas vezes, para que exista troca entre os participantes do dia. A ideia \u00e9 que todos saiam verdadeiramente enriquecidos da atividade. Neste caso, sua habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e poss\u00edvel potencial de lideran\u00e7a tamb\u00e9m podem estar sendo observados. Ent\u00e3o, tente aproveitar o momento para fortalecer sua apresenta\u00e7\u00e3o pessoal!<\/p>\n<p><strong>Uma \u00faltima dica importante:<\/strong> comece com energia e termine com energia! Come\u00e7ar com todo o g\u00e1s e, aos poucos, ir perdendo o \u201cpique\u201d n\u00e3o vale!<\/p>\n<p>Mantenha, se poss\u00edvel, o mesmo n\u00edvel de energia em todas as atividades! Isso mostra muito sobre como ser\u00e1 sua din\u00e2mica de trabalho no dia a dia!<\/p>\n<p>Sempre existe espa\u00e7o para pessoas de diferentes estilos e \u00e9 importante que a pessoa certa seja \u201cencaixada\u201d na posi\u00e7\u00e3o e na empresa certa! Afinal, ficamos boa parte do nosso dia e de nossas vidas no ambiente de trabalho. Ent\u00e3o, \u00e9 melhor tentarmos acertar na escolha, n\u00e3o acha?<\/p>\n<p>Boa sorte e sucesso!<\/p>\n<p><strong>por Viviane Camerlingo<\/strong><br \/>\n<strong>Consultora Head de Processos Seletivos da Cia de Talentos<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com certeza voc\u00ea j\u00e1 quis saber como se preparar para a apresenta\u00e7\u00e3o pessoal de&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":3871,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[81,607,57,132],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como dizer quem \u00e9 voc\u00ea nos processos seletivos - Blog Cia de Talentos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Existem v\u00e1rias propostas de din\u00e2micas para te conhecer durante um processo seletivo. 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