Lidar com uma reprova\u00e7\u00e3o nunca \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil! Mesmo assim, \u00e9 algo que todo candidato de um processo seletivo vai precisar enfrentar uma hora ou outra.<\/p>\n
Quando recebemos o \u201cn\u00e3o\u201d daquela empresa t\u00e3o admirada, sempre pensamos no motivo que levou a esta resposta, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Por isso, listamos aqui as causas mais comuns de reprova\u00e7\u00e3o. Assim voc\u00ea pode se avaliar antes, durante ou depois do processo. Vamos come\u00e7ar?<\/p>\n
Vale sempre prestar aten\u00e7\u00e3o nos cursos aceitos para cada \u00e1rea. Afinal, os gestores da empresa selecionam os cursos de acordo com a demanda da \u00e1rea e composi\u00e7\u00e3o do time atual.<\/p>\n
\u00c0s vezes, eles n\u00e3o est\u00e3o buscando candidatos do seu curso, mesmo que ele tenha tudo a ver com a \u00e1rea. Talvez j\u00e1 tenha gente demais deste curso na equipe, por exemplo, ent\u00e3o o gestor busca variar as forma\u00e7\u00f5es para compor o time de outra maneira.<\/p>\n
Se o seu n\u00edvel de ingl\u00eas, ou de outro idioma, for inferior ao pedido pela vaga, n\u00e3o arredonde para cima. Ou seja, b\u00e1sico \u00e9 b\u00e1sico, n\u00e3o intermedi\u00e1rio!<\/p>\n
Muitas vezes, o idioma ser\u00e1 utilizado no in\u00edcio de seu trabalho na empresa. Em outros casos, ele pode ser necess\u00e1rio no longo prazo, propiciando mais exposi\u00e7\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o. Ou ainda, voc\u00ea poder\u00e1 participar de projetos internacionais que costumam ser muito bem vistos e concorridos.<\/p>\n
Portanto, n\u00e3o exagere na hora de declarar seus idiomas!<\/p>\n
Para programas de est\u00e1gio, este requisito \u00e9 bem menos flex\u00edvel. Afinal, voc\u00ea precisa conseguir estudar e trabalhar ao mesmo tempo.<\/p>\n
Quando se tratam de vagas de profissionais j\u00e1 graduados, mudan\u00e7as de cidade ou estado podem ser necess\u00e1rias. Ent\u00e3o vale pensar se isso combina com seu momento de vida.<\/p>\n
Algumas \u00e1reas\/cargos costumam exigir muitas viagens.<\/p>\n
Portanto, reflita se voc\u00ea aceitaria ficar em aeroportos e dormir em hot\u00e9is. Se n\u00e3o estiver, sinalize isso na sua entrevista. Voc\u00ea pode ser desconsiderado para a vaga, mas estar\u00e1 agindo de acordo com o que acredita e realmente deseja.<\/p>\n
Nesta etapa, lembre-se de ler o ambiente da empresa.<\/p>\n
Um banco pede uma roupa diferente de uma ag\u00eancia de publicidade, por exemplo. Da mesma forma, a ag\u00eancia pede algo diferente do que \u00e9 comumente usado em uma empresa de varejo.<\/p>\n
Por isso, se tiver d\u00favidas de que roupa usar, ligue para a empresa e pergunte se existe um dress code<\/a>\u00a0<\/em>(regras de etiqueta\/trajes) espec\u00edfico. Ent\u00e3o, se a resposta for negativa, considere:<\/p>\n Estar em uma entrevista ou din\u00e2mica pensando no seu TCC, na viagem de fim de ano ou no que est\u00e1 acontecendo nas redes sociais, n\u00e3o vai te ajudar em nada. Ou seja, o foco conta muito nessas horas!<\/p>\n Durante a entrevista, tenha cuidado com a forma como voc\u00ea se refere \u00e0 \u00faltima empresa em que trabalhou ou ao seu \u00faltimo\/atual chefe.<\/p>\n Lembre-se de que o passado te trouxe aprendizados e voc\u00ea est\u00e1 l\u00e1 para falar do seu futuro.<\/p>\n Voc\u00ea consegue contar sobre as suas experi\u00eancias, o que foi legal ou dif\u00edcil e o que aprendeu com elas?<\/p>\n Tenha em mente que sempre ser\u00e1 avaliada a forma como voc\u00ea responde a essas perguntas e a convic\u00e7\u00e3o nas suas respostas.<\/p>\n Por isso, procure se conhecer melhor e tenha a sua trajet\u00f3ria acad\u00eamica e profissional fresca na mem\u00f3ria. Ent\u00e3o, faz toda diferen\u00e7a construir uma linha do tempo da sua hist\u00f3ria antes da entrevista.<\/p>\n Sabemos que damos nosso melhor quando conseguimos deixar os sentimentos sob controle. Ent\u00e3o, descubra o que pode te ajudar a manter a tranquilidade. Algumas dicas s\u00e3o:<\/p>\n Durante a entrevista, ser excessivamente formal em uma empresa de tecnologia ou informal em um escrit\u00f3rio de advocacia, por exemplo, pode significar a sua reprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Portanto, pense em qual \u00e9 o seu estilo e busque empresas que combinem mais com o seu jeito de ser! Isso aumenta suas chances de aprova\u00e7\u00e3o e ajuda no processo de adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Quando o perfil para uma vaga<\/a> \u00e9 definido, a empresa est\u00e1 dizendo quais caracter\u00edsticas comportamentais, conhecimentos, habilidades, e forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica<\/a> ela espera da pessoa que ir\u00e1 ocupar uma determinada vaga.<\/p>\n Ent\u00e3o, lembre-se: a reprova\u00e7\u00e3o em um processo seletivo n\u00e3o quer dizer que h\u00e1 algo de errado com voc\u00ea! Pode significar apenas que voc\u00ea n\u00e3o possui o perfil para aquela oportunidade em especial.<\/p>\n Os dois! Muita gente acredita que s\u00f3 s\u00e3o aprovados nas din\u00e2micas os perfis mais falantes, que se destacam em meio ao grupo. Na verdade, isso \u00e9 puro mito!<\/p>\n Cada empresa e cada cargo podem exigir comportamentos diferentes. Tamb\u00e9m h\u00e1 espa\u00e7o no mercado de trabalho para os mais t\u00edmidos, introvertidos e anal\u00edticos.<\/p>\n #ficaadica:<\/strong>\u00a0isso n\u00e3o significa que voc\u00ea pode entrar mudo e sair calado de uma din\u00e2mica, viu? O selecionador precisa observar evid\u00eancias comportamentais de que voc\u00ea tem o perfil e os conhecimentos necess\u00e1rios para a vaga.<\/p>\n Os selecionadores s\u00e3o treinados para avaliar a espontaneidade do candidato durante a entrevista. Por isso, criar um personagem n\u00e3o \u00e9 a melhor das ideias.<\/p>\n Assumir um perfil diferente do seu s\u00f3 diminui suas chances de aprova\u00e7\u00e3o! E se, eventualmente, voc\u00ea for aprovado, pode encontrar muita insatisfa\u00e7\u00e3o na sua rotina de trabalho. Afinal, sua sele\u00e7\u00e3o foi feita a partir dos referenciais errados. E ningu\u00e9m quer isso, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lidar com uma reprova\u00e7\u00e3o nunca \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil! Mesmo assim, \u00e9 algo que…<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":3968,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[81,182,132,244],"yoast_head":"\n\n
6) Tente se lembrar do \u00faltimo processo seletivo que participou. Voc\u00ea estava 100% l\u00e1?\u00a0<\/strong><\/h4>\n
7) Falar mal do ex-chefe n\u00e3o pega bem!\u00a0<\/strong><\/h4>\n
8) Voc\u00ea sabe se descrever?<\/strong><\/h4>\n
9) Voc\u00ea consegue manter a calma?<\/strong><\/h4>\n
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Aspectos comportamentais:<\/strong><\/h2>\n
10) Como voc\u00ea se comporta?<\/strong><\/h4>\n
11) O seu\u00a0<\/strong>perfil<\/strong> x perfil da vaga<\/strong><\/h4>\n
12) T\u00edmido ou extrovertido?\u00a0<\/strong><\/h4>\n
13)\u00a0<\/strong>N\u00e3o construa um personagem!\u00a0<\/strong><\/h4>\n