{"id":3991,"date":"2021-07-08T17:58:34","date_gmt":"2021-07-08T20:58:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?p=3991"},"modified":"2021-07-08T19:41:01","modified_gmt":"2021-07-08T22:41:01","slug":"microlearning-4-motivos-para-adotar-essa-tecnica-de-desenvolvimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/microlearning-4-motivos-para-adotar-essa-tecnica-de-desenvolvimento\/","title":{"rendered":"Microlearning: 4 motivos para adotar essa t\u00e9cnica de desenvolvimento"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Microlearning \u00e9 um aprendizado focado em estudar em pequenos blocos. Dessa forma, o aluno absorve um conhecimento por vez de forma r\u00e1pida, o que facilita o aprendizado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O microlearning pode ser usado por uma s\u00e9rie de m\u00e9todos de entrega diferentes, por exemplo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">E-mails<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Posts em blogs<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">V\u00eddeos no YouTube<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Podcasts e muito mais. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">S\u00e3o v\u00e1rios formatos, fontes e novas perspectivas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Provavelmente, voc\u00ea j\u00e1 pratica essa t\u00e9cnica, apenas n\u00e3o sabia que este era o nome dessa metodologia de estudo. Mas, se voc\u00ea ainda n\u00e3o \u00e9 praticante, confira neste artigo alguns motivos que v\u00e3o te convencer a adotar essa modalidade.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><strong>Princ\u00edpios do microlearning<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ao todo, existem duas diferen\u00e7as principais entre o microlearning e o aprendizado tradicional. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Em primeiro lugar, o microlearning n\u00e3o inclui muitos contextos ou detalhes. <\/span><span style=\"font-weight: 400\">Em segundo, ele pressup\u00f5e que a pessoa seja automotivada o suficiente para buscar e concluir o aprendizado que precisa. Embora isso possa parecer simples, n\u00e3o \u00e9! <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Essa t\u00e9cnica \u00e9 r\u00e1pida, f\u00e1cil e divertida. Mas isso n\u00e3o significa que ela \u00e9 aplic\u00e1vel de uma hora para a outra. Ainda \u00e9 um conte\u00fado de desenvolvimento que requer planejamento, e deve ser desenvolvido de acordo com a sua estrat\u00e9gia de aprendizagem.<\/span><\/p>\n<h2><strong>4 benef\u00edcios que o microlearning pode oferecer<\/strong><\/h2>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">#1 &#8211; Menos \u00e9 mais<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Diferente de uma grande aula que aborda in\u00fameros conceitos e temas, o microlearning apresenta um passo de cada vez. Ou seja, ele d<\/span><span style=\"font-weight: 400\">ivide um grande assunto em pequenos blocos e voc\u00ea foca no que realmente interessa.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">#2 &#8211; Quem comanda o ritmo \u00e9 voc\u00ea<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com o microlearning, voc\u00ea leva seu desenvolvimento no ritmo que preferir. Se voc\u00ea quer, por exemplo, estudar 15 minutos por dia ou 30, \u00e9 voc\u00ea quem decide. <\/span><span style=\"font-weight: 400\">O mais importante \u00e9 ter const\u00e2ncia e escolher um per\u00edodo que n\u00e3o te sobrecarregue.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">#3 &#8211; Acesse de qualquer lugar, a qualquer hora<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O conhecimento est\u00e1 com voc\u00ea, basta ter um celular. Atrav\u00e9s dele, voc\u00ea pode assistir v\u00eddeos, ler artigos, ouvir podcasts e acompanhar posts nas redes sociais daquela autoridade no assunto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">E se achou estranho que as redes sociais podem ajudar no microlearning, \u00e9 s\u00f3 acessar o Clubhouse ou o LinkedIn. Por l\u00e1, o que n\u00e3o falta \u00e9 assunto para voc\u00ea trocar ideia com outras pessoas que tamb\u00e9m querem aprender.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, voc\u00ea tamb\u00e9m pode escolher o formato que mais te agrada: i<\/span><span style=\"font-weight: 400\">mpresso, digital, v\u00eddeo, post ou um <em>mix<\/em> de tudo isso.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400\">4 &#8211; Conhecimento para vida<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O treinamento tradicional, em sala de aula, \u00e9 intenso, tem uma absor\u00e7\u00e3o lenta e \u00e9 esquecido com facilidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">E essa teoria tem comprova\u00e7\u00e3o: o Wall Street Journal divulgou recentemente um estudo que indica que 90% das novas habilidades s\u00e3o perdidas em apenas um ano de treinamento. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por isso, o microlearning foca no que realmente importa e torna o aprendizado muito mais f\u00e1cil e duradouro.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Exemplos de Microlearning<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O microlearning de alta qualidade vai direto ao ponto e te envolve do in\u00edcio ao fim. Como acontece, por exemplo, nos seguintes conte\u00fados:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/jornadaparaofuturo.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Jornada Para o Futuro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, nosso programa de desenvolvimento de <a href=\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/soft-skills-as-8-mais-procurados-pelos-recrutadores-de-grandes-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">soft skills<\/a><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/www.bettha.com\/jornadas-de-conhecimento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Jornadas de conhecimento do Bettha<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">TED Talks<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Duolingo<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Canais educacionais, contas e grupos em redes sociais e muito mais.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ent\u00e3o, fica evidente que o microlearning \u00e9 uma \u00f3tima abordagem para o seu aprendizado em tempos de mudan\u00e7as na velocidade da luz.\u00a0 Afinal, ele \u00e9<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> eficaz, envolvente e atrativo para todo tipo de pessoa. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pode ser uma solu\u00e7\u00e3o aut\u00f4noma para aprendizagem corporativa, pode apoiar e ampliar cursos de e-Learning mais longos e at\u00e9 mesmo o aprendizado presencial. Se voc\u00ea quiser, \u00e9 poss\u00edvel at\u00e9 potencializar seus estudos na faculdade.<\/span><\/p>\n<p>Ao mesmo tempo, n\u00e3o podemos dizer que o microlearning \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o de \u201ctamanho \u00fanico\u201d. J\u00e1 que sem uma estrat\u00e9gia e um planejamento preciso, ele n\u00e3o vai salvar o seu dia!<\/p>\n<p>Entretanto, considerando<span style=\"font-weight: 400\">\u00a0a cultura acelerada que temos agora, o microlearning veio para ficar. J\u00e1 pensou em como aplicar o microlearning no dia a dia?<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Microlearning \u00e9 um aprendizado focado em estudar em pequenos blocos. 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