{"id":4130,"date":"2021-11-03T10:00:34","date_gmt":"2021-11-03T13:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?p=4130"},"modified":"2021-11-29T17:14:23","modified_gmt":"2021-11-29T20:14:23","slug":"jornada-para-o-futuro-criatividade-e-inovacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/jornada-para-o-futuro-criatividade-e-inovacao\/","title":{"rendered":"S\u00e9rie Jornada para o Futuro: Criatividade e Inova\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Se a gente te perguntar no que voc\u00ea \u00e9 bom, al\u00e9m de suas capacidades t\u00e9cnicas, o que voc\u00ea diria?\u00a0<\/span><\/p>\n

Pera\u00ed, vamos dar umas dicas: voc\u00ea \u00e9 comunicativo? Voc\u00ea \u00e9 bom com pessoas? Se considera uma pessoa criativa? Voc\u00ea \u00e9 tudo isso e muito mais?<\/span><\/p>\n

Essas perguntas podem deixar qualquer um pensando um pouco antes de responder.\u00a0<\/span><\/p>\n

Em primeiro lugar, \u00e9 bom ir se acostumando com este tipo de questionamento, sabe por qu\u00ea? Porque os recrutadores da atualidade n\u00e3o querem s\u00f3 saber em quais mat\u00e9rias voc\u00ea se destacou na faculdade e no que voc\u00ea \u00e9 bom tecnicamente.\u00a0<\/span><\/p>\n

Anote a\u00ed: estamos na era das soft skills, tamb\u00e9m conhecidas como habilidades sociocomportamentais.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ficou voando?\u00a0<\/span><\/p>\n

Explicamos de uma forma mais simples: os <\/span>processos seletivos<\/span><\/a> modernos querem saber quem voc\u00ea \u00e9 realmente, como lida com os desafios do dia a dia, como se comporta sob press\u00e3o, como se relaciona com os outros colegas do ambiente de trabalho, entre outras coisas.\u00a0<\/span><\/p>\n

De fato, h\u00e1 um consenso entre os departamentos de RH de quais seriam as nove soft skills mais valorizadas pelo mercado de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sobre isso, mais para o final do artigo, vamos mostrar como voc\u00ea pode desenvolver todas elas. Mas o foco do nosso conte\u00fado da s\u00e9rie Jornada para o Futuro<\/a> de hoje s\u00e3o duas habilidades que meio que se misturam e complementam: a criatividade e a inova\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Siga com a gente e vamos te contar tudo o que voc\u00ea precisa saber para entender essa compet\u00eancia t\u00e3o importante. Bora?<\/span><\/p>\n

Afinal, como definir a criatividade e a inova\u00e7\u00e3o?<\/span><\/h2>\n

Se voc\u00ea olhar ao redor, vai perceber que tudo tem mudado o tempo todo, sem parar.\u00a0<\/span><\/p>\n

Novas tecnologias, formas de se comunicar, consumir e aprender surgem de uma hora para outra e voc\u00ea n\u00e3o pode ficar pra tr\u00e1s nessa corrida de conhecimentos. N\u00e3o \u00e9 de hoje que as m\u00e1quinas t\u00eam substitu\u00eddo o trabalho humano em v\u00e1rias frentes.\u00a0<\/span><\/p>\n

E isso \u00e9 bom! Principalmente porque nos libera de tarefas repetitivas, do t\u00e9dio de processos que poderiam ser perfeitamente executados por rob\u00f4s, sejam eles mec\u00e2nicos ou totalmente virtuais e baseados em <\/span>intelig\u00eancia artificial<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para ser criativo, voc\u00ea deve pensar fora da caixa. Al\u00e9m disso, trazer novas solu\u00e7\u00f5es para problemas, sejam os desafios novos ou antigos.<\/span><\/p>\n

Criando, voc\u00ea muda o mundo. E quando algo muda, tudo ao seu redor precisa acompanhar essas modifica\u00e7\u00f5es. Inclusive voc\u00ea, como profissional.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ali\u00e1s, <\/span>principalmente voc\u00ea <\/span><\/i>tem que aprender a ser criativo e inovador.\u00a0<\/span><\/p>\n

Aqui, vale uma distin\u00e7\u00e3o: criatividade e inova\u00e7\u00e3o andam de m\u00e3os dadas, mas n\u00e3o significam exatamente a mesma coisa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Criar \u00e9 uma descoberta. \u00c9 quando inventamos novas solu\u00e7\u00f5es para alguma coisa. Ou seja, algo que simplesmente n\u00e3o existia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Mesmo assim, criar algo novo n\u00e3o \u00e9 suficiente. Voc\u00ea precisa dar um uso pr\u00e1tico para o que foi criado.\u00a0<\/span><\/p>\n

Se voc\u00ea cria algo e isso n\u00e3o tem uso, sua super ideia acaba n\u00e3o agregando valor. \u00c9 por isso que exatamente neste ponto entra em jogo a inova\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

A inova\u00e7\u00e3o \u00e9 o ato de colocar um conceito para funcionar e obter algum tipo de benef\u00edcio com isso. Ou seja, podemos resumir tudo isso da seguinte forma: a inova\u00e7\u00e3o \u00e9 a criatividade posta em pr\u00e1tica.\u00a0<\/span><\/p>\n

A import\u00e2ncia de ser criativo e inovativo<\/span><\/h2>\n

A roda, por exemplo, \u00e9 uma das cria\u00e7\u00f5es mais importantes da humanidade. Mas de que serviria inventar a roda sem dar um bom uso para esse fabuloso e t\u00e3o simples instrumento?<\/span><\/p>\n

Foi quando colocamos a roda para girar que nossa criatividade se tornou \u00fatil, inovadora. Obtivemos vantagens, facilitamos o trabalho bra\u00e7al, ou seja: demos um bom uso para a inven\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

No ambiente de trabalho, as empresas querem algo bastante parecido: elas buscam pessoas que sejam capazes de inventar solu\u00e7\u00f5es e coloc\u00e1-las para funcionar em prol da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Na verdade, voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 obrigado a ter habilidades de cria\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o. Mas saber se voc\u00ea conta com essas <\/span>soft skills<\/span><\/a> \u00e9 fundamental por dois muito bons motivos:<\/span><\/p>\n