{"id":4142,"date":"2021-10-26T18:07:53","date_gmt":"2021-10-26T21:07:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?p=4142"},"modified":"2021-10-27T12:13:45","modified_gmt":"2021-10-27T15:13:45","slug":"serie-jornada-para-o-futuro-mindset-agil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/serie-jornada-para-o-futuro-mindset-agil\/","title":{"rendered":"S\u00e9rie Jornada para o Futuro: Mindset \u00c1gil"},"content":{"rendered":"

O caminho para a t\u00e3o sonhada vaga no mercado de trabalho est\u00e1 diferente.\u00a0<\/span><\/p>\n

Antigamente, voc\u00ea s\u00f3 podia apresentar seu curr\u00edculo, cheio de habilidades t\u00e9cnicas e certifica\u00e7\u00f5es, e esperar ser chamado para uma entrevista de emprego.\u00a0<\/span><\/p>\n

Hoje em dia, os processos seletivos est\u00e3o levando em considera\u00e7\u00e3o outros aspectos de suas caracter\u00edsticas pessoais: entramos na era das soft skills<\/a>.<\/span>\u00a0<\/span>Elas t\u00eam a ver com a forma como voc\u00ea pensa, age, se comporta frente aos desafios do seu dia a dia. De forma resumida, as soft skills mostram como voc\u00ea lida com sua vida e como se relaciona com outras pessoas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quando pensamos em recrutamento de candidatos, as empresas consideram oito soft skills como as mais desejadas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Na s\u00e9rie de posts <\/span>Jornada para o Futuro<\/span><\/a>, detalhamos todas elas. E hoje, chegou a vez de falar de mindset \u00e1gil. Mas, voc\u00ea sabe o que \u00e9 isso?<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 mindset?<\/span><\/h2>\n

Voc\u00ea j\u00e1 deve ter visto esse termo em sites, postagens, v\u00eddeos no youtube, mat\u00e9rias nos jornais e na boca de muita gente.\u00a0<\/span><\/p>\n

O significado de mindset, se a gente levar ao p\u00e9 da letra, \u00e9 o <\/span>conjunto de atitudes de uma pessoa<\/span><\/i>. Em outras palavras, poder\u00edamos dizer que mindset \u00e9 o que caracteriza a sua mentalidade. Ele \u00e9 formado por uma<\/span>\u00a0s\u00e9rie de auto percep\u00e7\u00f5es ou cren\u00e7as que voc\u00ea tem sobre si mesmo ou sobre o mundo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ainda est\u00e1 meio complicado? A gente detalha:<\/span><\/p>\n

Um mindset \u00e9 uma esp\u00e9cie de modelo mental. Ou seja, ele define como algu\u00e9m pensa, o que sente ao interagir com outras pessoas e como age frente \u00e0s situa\u00e7\u00f5es, das simples \u00e0s mais complexas. A boa not\u00edcia \u00e9 que d\u00e1 para treinarmos para adotarmos um mindset diferente. Assim,<\/span> podemos responder de forma diferente aos nossos desafios.\u00a0<\/span><\/p>\n

Sobre os tipos de mindset<\/span><\/h2>\n

N\u00e3o existe mindset certo ou errado. Mas h\u00e1 diferen\u00e7as entre o mindset de uma e de outra pessoa.\u00a0<\/span><\/p>\n

E isso \u00e9 \u00f3bvio, afinal de contas, todos somos diferentes, pensamos diferente, tivemos experi\u00eancias de vida das mais variadas poss\u00edvel.\u00a0<\/span><\/p>\n

De forma geral, voc\u00ea pode ter um mindset \u00e1gil (construtivo) ou fixo.<\/span><\/p>\n

O mindset fixo<\/span><\/h3>\n

Quem tem um mindset fixo costuma acreditar que as capacidades de uma pessoa, suas habilidades e a intelig\u00eancia s\u00e3o aspectos que n\u00e3o mudam.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c9 como se esse tipo de mentalidade acreditasse em compet\u00eancias natas, com as quais algu\u00e9m nasce ou n\u00e3o nasce.\u00a0<\/span>Essas pessoas podem ser facilmente desencorajadas por erros ou falhas no processo de aprendizagem, preferindo se ater \u00e0quilo que j\u00e1 sabem fazer bem. O problema \u00e9 que isso pode acabar fazendo com que elas deixem de experimentar coisas novas e se desenvolver.<\/p>\n

O mindset \u00e1gil<\/span><\/h3>\n

Por outro lado, h\u00e1 pessoas com um mindset \u00e1gil.<\/span><\/p>\n

Quem tem esse tipo de mentalidade entende que \u00e9 poss\u00edvel, sim, ficar bom em alguma coisa, contanto que nos esforcemos para isso. S\u00e3o pessoas que acreditam que as habilidades n\u00e3o s\u00e3o algo imut\u00e1vel. Para elas,\u00a0 a intelig\u00eancia pode ser desenvolvida pela dedica\u00e7\u00e3o e estudo e as limita\u00e7\u00f5es s\u00e3o algo a superar, n\u00e3o uma barreira intranspon\u00edvel.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ali\u00e1s, o desafio \u00e9 um dos combust\u00edveis de quem tem um mindset \u00e1gil.\u00a0<\/span><\/p>\n

S\u00e3o profissionais que acreditam que \u00e9 exatamente do esfor\u00e7o que surgem as conquistas, a excel\u00eancia. Um problema, para algu\u00e9m com mindset \u00e1gil, \u00e9 praticamente um est\u00edmulo \u00e0 conquista de vit\u00f3rias.\u00a0<\/span><\/p>\n

Confira algumas caracter\u00edsticas de quem tem esse perfil:<\/span><\/p>\n