{"id":4632,"date":"2022-09-22T12:33:30","date_gmt":"2022-09-22T15:33:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?p=4632"},"modified":"2022-09-22T19:09:11","modified_gmt":"2022-09-22T22:09:11","slug":"existe-um-tempo-ideal-pra-permanecer-na-mesma-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/existe-um-tempo-ideal-pra-permanecer-na-mesma-empresa\/","title":{"rendered":"Existe um tempo ideal pra permanecer na mesma empresa?"},"content":{"rendered":"

J\u00e1 dando um spoiler<\/em>, a resposta \u00e9: n\u00e3o existe um tempo ideal pra permanecer na mesma empresa. Inclusive, porque essa n\u00e3o \u00e9 uma pergunta direta e objetiva. H\u00e1 muitas vari\u00e1veis envolvida e vamos falar sobre elas hoje.<\/p>\n

Tempo ideal \u00e9 algo relativo<\/strong><\/h2>\n

Voc\u00ea pode ficar seis meses, um ano, dois, tr\u00eas na mesma organiza\u00e7\u00e3o. O que realmente vai fazer diferen\u00e7a \u00e9 a forma como voc\u00ea ir\u00e1 vivenciar e aproveitar os desafios recebidos. Por isso pare e pense:<\/p>\n

\u2013 H\u00e1 quanto tempo voc\u00ea est\u00e1 realizando as mesmas atividades?<\/p>\n

\u2013 Voc\u00ea sente que j\u00e1 adquiriu todo o conhecimento poss\u00edvel na tarefa que vem desempenhando?<\/p>\n

\u2013 Existe a op\u00e7\u00e3o de receber novos desafios ainda dentro da mesma \u00e1rea?<\/p>\n

Se voc\u00ea respondeu sim a alguma dessas perguntas, considere as alternativas abaixo:<\/p>\n

\u2013 Converse com a sua lideran\u00e7a pra saber se existe a op\u00e7\u00e3o de mudar suas atividades dentro da \u00e1rea ou mesmo assumir novas fun\u00e7\u00f5es;<\/p>\n

– Veja se existe a possibilidade de atuar em outras \u00e1reas por um tempo determinado, o chamado job rotation<\/em>.<\/p>\n

Mudar de empresa continua no seu radar?<\/strong><\/h2>\n

Se mesmo depois de conversar com a sua lideran\u00e7a e verificar quais outros caminhos voc\u00ea pode percorrer na empresa, a ideia de ir para uma outra continuar martelando em sua cabe\u00e7a, vale pensar quais outros motivos te fazem pensar assim.<\/p>\n

– A rela\u00e7\u00e3o com outra pessoa do time n\u00e3o tem sido das melhores e isso tem te impedido de sentir satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho?<\/p>\n

\u2013 Quando voc\u00ea pensa no futuro<\/strong>, sente que suas atividades agregam conhecimento profissional e pessoal pra sua carreira?<\/p>\n

\u2013 A empresa em que voc\u00ea atua hoje \u00e9 inspiradora a partir dos valores e forma de atua\u00e7\u00e3o?<\/p>\n

\u2013 Voc\u00ea admira sua lideran\u00e7a e as pessoas da sua equipe?<\/p>\n

\u2013 Voc\u00ea tem orgulho dos produtos ou servi\u00e7os que a empresa oferece para o mercado?<\/p>\n

Essas s\u00e3o perguntas que, se respondidas com um n\u00e3o<\/strong>, podem te ajudar a pensar qual o tempo ideal para procurar uma nova oportunidade e desafio.<\/p>\n

Lembre-se que, nem sempre, mudar de emprego deve ser a primeira op\u00e7\u00e3o. Caso voc\u00ea esteja passando por algo que gere insatisfa\u00e7\u00e3o, \u00e9 importante trocar com a sua lideran\u00e7a e expor aquela situa\u00e7\u00e3o ou o motivo que tem gerado esse sentimento. Muitas vezes, a solu\u00e7\u00e3o pode vir desse di\u00e1logo.<\/p>\n

Continua querendo uma nova oportunidade?<\/h2>\n

Mas, se ainda assim, voc\u00ea entendeu que o melhor \u00e9 se dar uma chance, buscando novos desafios, v\u00e1 em frente! S\u00f3 n\u00e3o esque\u00e7a de observar:<\/p>\n

\u2013 Voc\u00ea est\u00e1 deixando as portas abertas, caso exista a oportunidade de voltar?<\/p>\n

\u2013 Quando pensa na qualidade do que executou, os resultados s\u00e3o bons?<\/p>\n

\u2013 Voc\u00ea fez diferen\u00e7a durante o tempo em que ficou naquela \u00e1rea ou empresa?<\/p>\n

Aqui, vale dizer que \u00e9 importante questionar tamb\u00e9m colegas e a sua pr\u00f3pria lideran\u00e7a. Afinal, nem sempre temos uma vis\u00e3o cr\u00edtica e realista da nossa atua\u00e7\u00e3o e entrega. Por isso, falamos tanto de feedback dentro das organiza\u00e7\u00f5es (e este \u00e9 um assunto que a gente j\u00e1 tratou por aqui. Confira a S\u00e9rie Feedback<\/a> pra saber tudo sobre isso).<\/p>\n

Isso \u00e9 importante pra que a sua decis\u00e3o n\u00e3o seja tomada \u00fanica e exclusivamente com base em:<\/p>\n

\u2013 Remunera\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

\u2013 Dificuldade de relacionamento com outras pessoas, principalmente do seu time ou sua lideran\u00e7a;<\/p>\n

\u2013 Compara\u00e7\u00e3o e disputa salarial.<\/p>\n

Como dissemos, n\u00e3o existe um tempo ideal para ficar na empresa, mas vale checar quais os motivos que est\u00e3o fazendo o prazo de validade expirar!<\/p>\n

Lembre-se que muitas vezes nosso tempo n\u00e3o \u00e9 o tempo do mercado e nem o da empresa. Reflita com calma e n\u00e3o se deixe levar pelas emo\u00e7\u00f5es. Troque, compartilhe com colegas e profissionais com mais maturidade e experi\u00eancia e se coloque em uma posi\u00e7\u00e3o de escuta e aprendizado. E n\u00e3o se esque\u00e7a: essa decis\u00e3o s\u00f3 pode ser tomada por voc\u00ea!<\/p>\n

Boa Sorte!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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