Quais s\u00e3o seus pontos fortes e fracos? Essa \u00e9 uma das perguntas que costuma gerar aquela dose de expectativa em quem participa de processos seletivos. Se este \u00e9 o seu caso, j\u00e1 pode soltar a respira\u00e7\u00e3o. No artigo de hoje, trouxemos o que voc\u00ea precisa saber para elaborar uma boa resposta.<\/p>\n
Sabendo que existe a possibilidade de falar sobre seus pontos fortes e fracos, o primeiro item da lista \u00e9 se preparar.<\/p>\n
Por isso, separe um tempo e reflita a respeito do que voc\u00ea j\u00e1 fez, sejam experi\u00eancias profissionais ou n\u00e3o, e tamb\u00e9m na faculdade.<\/p>\n
Anote as qualidades que as pessoas costumam reconhecer em voc\u00ea. Mais do que agradecer os elogios que receber, reflita porque eles foram feitos e o que voc\u00ea fez para ouvi-los.<\/p>\n
Da mesma maneira, pense no que voc\u00ea precisa melhorar. Para algumas pessoas, este pode ser um exerc\u00edcio desconfort\u00e1vel. Por\u00e9m, \u00e9 necess\u00e1rio para o seu crescimento e pode ser fundamental na sua carreira.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, tendo consci\u00eancia dos pontos fracos, voc\u00ea pode buscar maneiras de aprimor\u00e1-los.<\/p>\n
Feita essa introdu\u00e7\u00e3o, vamos ver como voc\u00ea pode falar sobre seus pontos fortes e fracos, come\u00e7ando pelo primeiro.<\/p>\n
Confira abaixo, dicas pr\u00e1ticas para falar sobre as suas fortalezas.<\/p>\n
Ao descrever seus pontos fortes, \u00e9 importante que a sua abordagem seja honesta e espec\u00edfica. Evite falar generalidades, como “sou uma pessoa organizada”. Em vez disso, d\u00ea exemplos concretos de situa\u00e7\u00f5es em que voc\u00ea demonstrou essa habilidade.<\/p>\n
Por exemplo, voc\u00ea pode dizer: “Sou uma pessoa organizada porque sempre consigo cumprir os prazos dos meus projetos e manter meu ambiente de trabalho limpo e arrumado”.<\/p>\n
\u00c9 importante que voc\u00ea estude a vaga e relacione seus pontos fortes com as habilidades essenciais para ela. Como falamos acima, aqui uma fala espec\u00edfica \u00e9 fundamental. Por isso, comente como suas habilidades podem agregar valor \u00e0 empresa.<\/p>\n
Ilustre seus pontos fortes com exemplos reais. Conte hist\u00f3rias breves que demonstrem suas habilidades em a\u00e7\u00e3o. Isso cria um impacto maior do que simples afirma\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Enfatize suas qualidades com confian\u00e7a, mas evite parecer arrogante. Aqui, o ponto-chave \u00e9 forma como voc\u00ea fala sobre seus pontos fortes. A maneira como voc\u00ea contextualiza, as palavras que usa e o tom de voz \u00e9 o que v\u00e3o deixar clara a diferen\u00e7a entre os dois comportamentos.<\/p>\n
Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe como descrever suas fortalezas, vamos dar mais detalhes sobre como comentar sobre seus pontos fracos. Mas antes…<\/p>\n
Ficar com um p\u00e9 atr\u00e1s ao descrever pontos fracos em uma entrevista de emprego \u00e9 absolutamente compreens\u00edvel e comum. Esse medo tem a ver com diversas preocupa\u00e7\u00f5es leg\u00edtimas, e entend\u00ea-las pode ajudar voc\u00ea a abordar essa quest\u00e3o de maneira mais confiante e eficaz.<\/p>\n
Essa inseguran\u00e7a surge por diversos motivos, entre eles:<\/p>\n
– Medo do julgamento: <\/strong>As pessoas temem que suas fraquezas sejam mal interpretadas ou que possam ser julgadas como inadequadas para a vaga. O pensamento \u00e9 que ser\u00e3o avaliadas de forma negativa, o que faz com que tenham dificuldade \u2013 e at\u00e9 relutem – em compartilhar informa\u00e7\u00f5es sobre \u00e1reas onde podem n\u00e3o ser t\u00e3o fortes.<\/p>\n – Impacto na decis\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o: <\/strong>Existe um temor de que admitir fraquezas pode impactar pode ser ruim e influenciar na decis\u00e3o de quem ser\u00e1 a pessoa escolhida para a vaga. O receio \u00e9 de que os pontos fracos se destaquem mais do que os fortes, sendo este o motivo da n\u00e3o contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n – Falta de habilidade para transformar fraquezas em oportunidades: <\/strong>Muitas pessoas n\u00e3o sabem como transformar seus pontos fracos em oportunidades de crescimento. Se este for o seu caso, \u00e9 necess\u00e1rio desenvolver essa habilidade para conseguir demonstrar como est\u00e3o trabalhando para superar suas fraquezas.<\/p>\n – Press\u00e3o pela perfei\u00e7\u00e3o:<\/strong> Em geral, existe uma press\u00e3o impl\u00edcita sobre as pessoas para que sejam perfeitas, principalmente em situa\u00e7\u00f5es de entrevista de emprego. \u00c9 um padr\u00e3o irrealista que pode levar pode levar a uma relut\u00e2ncia em admitir qualquer falha.<\/p>\n Feitas essas considera\u00e7\u00f5es sobre pontos fracos, saiba como falar sobre eles.<\/p>\n Separamos algumas dicas para ajudar voc\u00ea. Confira:<\/p>\n Dizer a verdade \u00e9 ponto b\u00e1sico em qualquer etapa do processo seletivo, em especial, na etapa de entrevista. Ent\u00e3o, seja transparente sobre seus pontos fracos. As pessoas que fazem o recrutamento e a sele\u00e7\u00e3o para as vagas valorizam a honestidade e a capacidade de autoavalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Ao mencionar suas fraquezas, o ideal \u00e9 que voc\u00ea se concentre naquelas em que est\u00e1 trabalhando para melhorar. Assim, \u00e9 poss\u00edvel contar o que tem feito para super\u00e1-las. Al\u00e9m de responsabilidade, isso demonstra autoconsci\u00eancia.<\/p>\n Apresente uma fraqueza como uma oportunidade de crescimento. Por exemplo, se voc\u00ea tem dificuldade em delegar tarefas, diga como est\u00e1 aprendendo a confiar mais nas outras pessoas da equipe.<\/p>\n Depois de todas essas dicas para que voc\u00ea saiba como falar sobre seus pontos fortes e fracos, lembre-se ainda de:<\/p>\n\u00a0<\/strong>3 formas de descrever seus pontos fracos<\/strong><\/h2>\n
1. Honestidade em primeiro lugar:<\/strong><\/h3>\n
2. Mostre progresso:<\/strong><\/h3>\n
3. Transforme fraquezas em oportunidades:<\/strong><\/h3>\n