{"id":5472,"date":"2023-12-04T19:33:38","date_gmt":"2023-12-04T22:33:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?p=5472"},"modified":"2023-12-05T18:10:17","modified_gmt":"2023-12-05T21:10:17","slug":"do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/","title":{"rendered":"Do curr\u00edculo a aprova\u00e7\u00e3o: O que voc\u00ea precisa saber sobre um processo seletivo"},"content":{"rendered":"

Quem concorre a vagas de est\u00e1gio ou de trainee costuma ter d\u00favidas a respeito do processo seletivo. Mas que bom seria se todas as dicas fossem dadas por uma pessoa que atua com recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, certo? E s\u00f3 o blog.ct<\/strong> para fazer isso por voc\u00ea! \ud83d\ude03<\/p>\n

Para o artigo de hoje, entrevistamos o Renan Santos, analista de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, que trouxe pontos importantes para ajudar voc\u00ea a se preparar. Confira!<\/p>\n

Curr\u00edculo: onde tudo come\u00e7a <\/strong><\/h2>\n

Na primeira parte da entrevista, o Renan falou sobre curr\u00edculo, que \u00e9 o ponto de partida de um processo seletivo.<\/p>\n

blog.ct: Existem processos seletivos em que milhares de pessoas se inscrevem e, por isso, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel que a equipe de recrutamento olhe um a um. Ent\u00e3o, o que as pessoas precisam considerar na hora de elaborar um curr\u00edculo para que ele passe nessa primeira triagem?<\/strong><\/p>\n

Renan de Paula:<\/strong> O mais importante \u00e9 ser o mais sucinto e assertivo poss\u00edvel, sem \u201cencher lingui\u00e7a\u201d, tendo ali o que realmente precisa para aquela vaga. E aqui v\u00e3o alguns cuidados. Por exemplo, a vaga pede ou n\u00e3o ingl\u00eas? Se ela n\u00e3o solicita, n\u00e3o tem por que colocar que voc\u00ea tem ingl\u00eas b\u00e1sico, intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. Caso voc\u00ea queira demonstrar alguma habilidade, alguma soft skill, coloque, como falar em p\u00fablico. Essas s\u00e3o dicas que ajudam seu curr\u00edculo passar nessa primeira triagem. E s\u00f3 coloque informa\u00e7\u00f5es verdadeiras! Al\u00e9m disso, atualize todos os seus meios de contato.<\/p>\n

B.: Passada essa primeira triagem, o que faz com que um curr\u00edculo se destaque dos demais?<\/strong><\/p>\n

R.: <\/strong>Um curr\u00edculo que esteja muito alinhado aos pr\u00e9-requisitos da vaga, sempre vai se destacar. Al\u00e9m disso, a forma como ele est\u00e1 organizado para que a leitura seja fluida tamb\u00e9m ajuda.<\/p>\n

Leia mais:<\/strong> 7 dicas para usar palavras-chave no seu curr\u00edculo<\/a><\/p>\n

Segunda etapa do processo seletivo: a din\u00e2mica de grupo<\/strong><\/h2>\n

Nesta segunda parte da entrevista, ele explicou tudo sobre a fase de din\u00e2mica.<\/p>\n

B.: Para quem nunca participou, voc\u00ea pode explicar como \u00e9 uma din\u00e2mica de grupo? O que acontece e como \u00e9 ela funciona?<\/strong><\/p>\n

R.: <\/strong>Na din\u00e2mica, queremos avaliar as pessoas candidatas em um ambiente onde seja poss\u00edvel perceber alguns comportamentos. Geralmente, ela inicia com um pitch<\/a>, que \u00e9 um momento inicial de apresenta\u00e7\u00e3o, onde falamos sobre a vaga e onde cada pessoa candidata tamb\u00e9m se apresenta. Depois, a gente entra na discuss\u00e3o, que \u00e9 um desafio. Levamos uma situa\u00e7\u00e3o de forma a fazer com que as pessoas se movimentem e assim, demonstrem os comportamentos que s\u00e3o necess\u00e1rios para a vaga.<\/p>\n

B.: Voc\u00ea disse que avaliam comportamentos. Mas o que voc\u00eas costumam olhar nessa etapa do processo seletivo?<\/strong><\/p>\n

R.: <\/strong>Cada vaga pede algum ponto para ser olhado. Algumas pedem comportamento de lideran\u00e7a, algumas um comportamento mais social, outras um mais din\u00e2mico, outras um conhecimento t\u00e9cnico maior. Ent\u00e3o, depende. A dica que se pode dar \u00e9 que voc\u00ea conhe\u00e7a a vaga e a empresa para que voc\u00ea procure identificar o perfil que a vaga pede. Se for mais t\u00e9cnica, pesquise sobre o assunto, porque provavelmente v\u00e3o ser feitas perguntas mais t\u00e9cnicas. Al\u00e9m disso, uma vaga de est\u00e1gio talvez n\u00e3o seja t\u00e3o t\u00e9cnica, por ser mais inicial. Por isso, a pessoa pode demonstrar outros comportamentos. Mas, de novo, pesquise sobre a empresa.<\/p>\n

B.: E \u00e9 verdade que se d\u00e1 bem em din\u00e2mica quem tem um perfil mais extrovertido?<\/strong><\/p>\n

R.: <\/strong>N\u00e3o, nem sempre \u00e9 assim. Por exemplo, se a din\u00e2mica for para uma vaga mais t\u00e9cnica, o que vai contar \u00e9 o quanto a pessoa demonstra de conhecimento t\u00e9cnico. Talvez, ela tenha at\u00e9 que resguardar a energia dela. Escutar um pouquinho aqui, um pouquinho ali, absorver tudo e conseguir trazer todo mundo junto. \u00c0s vezes, a capacidade de escuta \u00e9 o que a vaga est\u00e1 pedindo. Mas voc\u00ea tamb\u00e9m n\u00e3o vai ficar sem falar nada, certo? O importante \u00e9 voc\u00ea demonstrar as habilidades compat\u00edveis com a vaga.<\/p>\n

B.: Ou seja, a pessoa precisa ser ela mesma. N\u00e3o adianta querer for\u00e7ar algum comportamento.<\/strong><\/p>\n

R.:<\/strong> N\u00e3o, e a gente percebe quando est\u00e3o querendo for\u00e7ar algo que n\u00e3o \u00e9 dela. Realmente, voc\u00ea pode ser voc\u00ea. Hoje, temos um dinamismo muito grande no mercado de trabalho e vai ter espa\u00e7o para todo mundo. Ent\u00e3o, ser voc\u00ea \u00e9 uma \u00f3tima dica.<\/p>\n

B.: Al\u00e9m do formato presencial, a din\u00e2mica em grupo tamb\u00e9m pode acontecer de forma online. Sendo virtual, o que muda? <\/strong><\/p>\n

As din\u00e2micas online t\u00eam a possibilidade de trazermos pessoas que est\u00e3o mais distantes para perto. No mais, ela ocorre normalmente com uma din\u00e2mica presencial. Ali, pode ser que algumas pessoas que ficariam mais inibidas no presencial, se sintam mais confort\u00e1veis. Mas o que a gente sempre destaca \u00e9 para que voc\u00ea esteja em um espa\u00e7o tranquilo, sem que ocorram interrup\u00e7\u00f5es. E, claro, veja se tudo est\u00e1 funcionando direitinho. Teste tudo antes: link, fones, microfone, c\u00e2mera. \u00c0s vezes, perdemos um bom tempo da din\u00e2mica para que a pessoa acerte tudo. Mas tamb\u00e9m pode acontecer da pessoa n\u00e3o conseguir participar e perder a oportunidade. Nem sempre \u00e9 poss\u00edvel remarcar, porque est\u00e3o envolvidas agendas de v\u00e1rias pessoas. Al\u00e9m disso, existe o cronograma do programa que n\u00e3o pode ser impactado.<\/p>\n

Entrevista: a fase final<\/strong><\/h2>\n

A entrevista \u00e9 uma das etapas mais aguardadas do processo seletivo. Por isso, voc\u00ea confere a seguir, mais algumas dicas que o Renan de Paula, do nosso time de Sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

B.: Quem chegou na etapa de entrevista \u00e9 porque foi muito bem at\u00e9 ali. Qual seria a recomenda\u00e7\u00e3o para aumentar as chances de aprova\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n

R.: <\/strong>A entrevista \u00e9 sempre um momento de nervosismo, porque \u00e9 a hora de estar frente a frente com a pessoa gestora da vaga, mesmo que seja online. Por isso, esse \u00e9 o momento de voc\u00ea se mostrar. O autoconhecimento \u00e9 muito importante aqui, porque a pessoa consegue ter clareza daquilo que tem a oferecer para aquela vaga. A entrevista \u00e9 a hora de elucidar melhor o seu curr\u00edculo, as suas capacidades, mas sempre com aquele cuidado de falar s\u00f3 o que \u00e9 pertinente.<\/p>\n

B.: \u00c9 tamb\u00e9m entender que se trata de uma conversa. \u00c9 uma entrevista, mas \u00e9 uma conversa.<\/strong><\/p>\n

R.: <\/strong>\u00c9 um momento mais humano do processo seletivo. A gente precisa lembrar que essa pessoa, que \u00e9 gestora, tamb\u00e9m tem uma expectativa, tem uma necessidade, que \u00e9 fazer a contrata\u00e7\u00e3o de uma pessoa para a equipe. Ou seja, ela precisa que essa pessoa candidata seja aprovada tamb\u00e9m. Ent\u00e3o, s\u00e3o duas pessoas que v\u00e3o conversar, se conhecer melhor e, se ficou alguma d\u00favida, esclarecer. Por isso, \u00e9 importante que voc\u00ea tamb\u00e9m esclare\u00e7a todas as suas d\u00favidas. \u00c9 o momento de voc\u00ea perguntar, por exemplo, como funciona a \u00e1rea. Obviamente que a entrevista \u00e9 sua e voc\u00ea n\u00e3o ir\u00e1 inverter os papeis. Mas tirar d\u00favidas e mostrar interesse pela \u00e1rea, n\u00e3o tem problema nenhum, pelo contr\u00e1rio.<\/p>\n

B.: Depois de passar pela entrevista, nem sempre a resposta final \u00e9 positiva. Qual o recado que voc\u00ea pode dar para quem foi muito bem durante todo o processo seletivo, mas n\u00e3o recebeu a aprova\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n

R.:<\/strong> Resili\u00eancia. A resposta negativa faz parte do processo seletivo tamb\u00e9m. Mas o principal \u00e9 tentar resgatar o m\u00e1ximo de aprendizado que voc\u00ea puder. Al\u00e9m disso, n\u00e3o desistir, porque as empresas nunca abrem um processo seletivo s\u00f3. Se voc\u00ea realmente chegou at\u00e9 a fase de entrevista, \u00e9 porque mandou muito bem e tinha tudo o que precisava para aquela vaga. De repente, foi um detalhe que faltou ou algu\u00e9m que se destacou um pouquinho mais. Ent\u00e3o, \u00e9 tirar o m\u00e1ximo de aprendizado.<\/p>\n

Se voc\u00ea participou de um processo aqui na Cia de Talentos, por exemplo, tem como voc\u00ea juntar todos os feedbacks que foi recebendo ao longo do processo. Voc\u00ea recebe a nossa avalia\u00e7\u00e3o, o Q+<\/a>, que fica dispon\u00edvel na sua \u00e1rea de login. Nem sempre voc\u00ea vai receber um feedback individual exclusivo, porque os processos t\u00eam um volume muito grande de candidaturas. Mas o neg\u00f3cio \u00e9 respirar, seguir em frente e tentar extrair o m\u00e1ximo de aprendizado poss\u00edvel da experi\u00eancia, porque vai dar certo. Se voc\u00ea chegou a fazer a entrevista, pode n\u00e3o ser nessa, mas na pr\u00f3xima vai dar bom.<\/p>\n

Depois de conferir todas essas dicas de ouro do Renan e saber o que voc\u00ea precisa para se preparar para cada fase do processo seletivo, que tal dar uma olhada nas oportunidades que est\u00e3o abertas? Acesse nosso site<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quem concorre a vagas de est\u00e1gio ou de trainee costuma ter d\u00favidas a respeito…<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":5473,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[97,607,80,972,132,679],"yoast_head":"\nProcesso seletivo: O que voc\u00ea precisa saber para se preparar - Blog Cia de Talentos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entrevistamos um dos consultores do nosso time e ele deu dicas sobre cada etapa de um processo seletivo para ajudar voc\u00ea a se preparar melhor.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Processo seletivo: O que voc\u00ea precisa saber para se preparar - Blog Cia de Talentos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Entrevistamos um dos consultores do nosso time e ele deu dicas sobre cada etapa de um processo seletivo para ajudar voc\u00ea a se preparar melhor.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Cia de Talentos\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-04T22:33:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-05T21:10:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/12\/Do_Curriculo_Aprovacao_Processo_Seletivo.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"542\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Gabriela Rodrigues\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Gabriela Rodrigues\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/\",\"name\":\"Processo seletivo: O que voc\u00ea precisa saber para se preparar - Blog Cia de Talentos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/12\/Do_Curriculo_Aprovacao_Processo_Seletivo.jpg\",\"datePublished\":\"2023-12-04T22:33:38+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-05T21:10:17+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/fbbbbe6cfa27337d13978c3b6991c425\"},\"description\":\"Entrevistamos um dos consultores do nosso time e ele deu dicas sobre cada etapa de um processo seletivo para ajudar voc\u00ea a se preparar melhor.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/12\/Do_Curriculo_Aprovacao_Processo_Seletivo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/12\/Do_Curriculo_Aprovacao_Processo_Seletivo.jpg\",\"width\":720,\"height\":542,\"caption\":\"a imagem que ilustra o post traz \u00e0 esquerda a imagem em preto e branco de uma jovem negra. Ela tem cabelos longos, ondulados, est\u00e1 de bra\u00e7os cruzados e sorri. \u00c0 direita, o t\u00edtulo: Do curr\u00edculo \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o: O que voc\u00ea precisa saber sobre um processo seletivo\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Do curr\u00edculo a aprova\u00e7\u00e3o: O que voc\u00ea precisa saber sobre um processo seletivo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Blog Cia de Talentos\",\"description\":\"Descubra tudo o que voc\u00ea precisa para desenvolver carreiras e transformar sua vida profissional\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/fbbbbe6cfa27337d13978c3b6991c425\",\"name\":\"Gabriela Rodrigues\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4112976353a5fcd663a24f1a42825c25?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4112976353a5fcd663a24f1a42825c25?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Gabriela Rodrigues\"},\"url\":\"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/author\/gabriela\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Processo seletivo: O que voc\u00ea precisa saber para se preparar - Blog Cia de Talentos","description":"Entrevistamos um dos consultores do nosso time e ele deu dicas sobre cada etapa de um processo seletivo para ajudar voc\u00ea a se preparar melhor.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Processo seletivo: O que voc\u00ea precisa saber para se preparar - Blog Cia de Talentos","og_description":"Entrevistamos um dos consultores do nosso time e ele deu dicas sobre cada etapa de um processo seletivo para ajudar voc\u00ea a se preparar melhor.","og_url":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/","og_site_name":"Blog Cia de Talentos","article_published_time":"2023-12-04T22:33:38+00:00","article_modified_time":"2023-12-05T21:10:17+00:00","og_image":[{"width":720,"height":542,"url":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/12\/Do_Curriculo_Aprovacao_Processo_Seletivo.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Gabriela Rodrigues","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Gabriela Rodrigues","Est. tempo de leitura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/","url":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/","name":"Processo seletivo: O que voc\u00ea precisa saber para se preparar - Blog Cia de Talentos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/12\/Do_Curriculo_Aprovacao_Processo_Seletivo.jpg","datePublished":"2023-12-04T22:33:38+00:00","dateModified":"2023-12-05T21:10:17+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/fbbbbe6cfa27337d13978c3b6991c425"},"description":"Entrevistamos um dos consultores do nosso time e ele deu dicas sobre cada etapa de um processo seletivo para ajudar voc\u00ea a se preparar melhor.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/12\/Do_Curriculo_Aprovacao_Processo_Seletivo.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2023\/12\/Do_Curriculo_Aprovacao_Processo_Seletivo.jpg","width":720,"height":542,"caption":"a imagem que ilustra o post traz \u00e0 esquerda a imagem em preto e branco de uma jovem negra. Ela tem cabelos longos, ondulados, est\u00e1 de bra\u00e7os cruzados e sorri. \u00c0 direita, o t\u00edtulo: Do curr\u00edculo \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o: O que voc\u00ea precisa saber sobre um processo seletivo"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/do-curriculo-a-aprovacao-o-que-voce-precisa-saber-sobre-um-processo-seletivo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Do curr\u00edculo a aprova\u00e7\u00e3o: O que voc\u00ea precisa saber sobre um processo seletivo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/","name":"Blog Cia de Talentos","description":"Descubra tudo o que voc\u00ea precisa para desenvolver carreiras e transformar sua vida profissional","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/fbbbbe6cfa27337d13978c3b6991c425","name":"Gabriela Rodrigues","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4112976353a5fcd663a24f1a42825c25?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4112976353a5fcd663a24f1a42825c25?s=96&d=mm&r=g","caption":"Gabriela Rodrigues"},"url":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/author\/gabriela\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5472"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5472"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5479,"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5472\/revisions\/5479"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ciadetalentos.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}