Coca-Cola Company es una compañía total de bebidas, cuyos productos se venden en más de 200 países y territorios. El propósito de nuestra compañía es refrescar al mundo y hacer la diferencia. Nuestro portafolio se compone de marcas tales como Coca-Cola, Sprite, Fanta, Dasani, SmartWater, Vitaminwater, Topo Chico, Powerade, Costa Coffee, Minute Maid, Simply, Del Valle y Ades. Continuamente transformamos nuestro portafolio mediante acciones que van desde la disminución de la cantidad de azúcar que contienen nuestras bebidas, hasta la introducción de novedosos productos al mercado.
También procuramos impactar positivamente la vida de las personas, las comunidades y al planeta por medio del reabastecimiento de agua, el reciclaje de envases, prácticas de abastecimiento sostenible y reducciones en las emisiones de carbono a través de nuestra cadena de valor. Junto con nuestros socios embotelladores, le damos empleo a más de 700,000 personas a nivel global, brindándoles oportunidades económicas a comunidades locales en todo el mundo.
Fresh Minds es un programa de desarrollo de talento enfocado en estudiantes universitarios, que ofrece su primera experiencia profesional dentro de un equipo regional mientras trabaja en proyectos estratégicos.
¡En Coca-Cola queremos apoyar a nuestro talento para que libere todo su potencial!
Nuestro modelo de liderazgo busca el empoderamiento para dirigir la agenda de negocios, ayudar a las personas a dar lo mejor de sí mismas y construir un ambiente inclusivo y seguro donde cada uno pueda crecer y expresarse.
Brindarte un programa donde puedas desarrollarte como profesional mediante tu participación en un proyecto clave, enfocándote en las prioridades comerciales y proporcionando ideas frescas.
Una experiencia laboral increíble con oportunidad de aprender y contribuir, brindándote proyectos que complementen tu desarrollo profesional para que explores nuevas posibilidades.
Conexiones profesionales. Exposición y oportunidades de networking dentro de Coca-Cola. Formación y tutoría. Retroalimentación continua para el desarrollo personal y profesional. Orientación y supervisión periódicas.
• Mentalidad out of the box
• Responsabilidad
• Ser un oyente activo
• Gestión del tiempo
• Ser alguien confiable
• Proactividad
• Actitud de ¡sí se puede!
Alumnos de las carreras: Ingeniería química, Ingeniería industrial, Administración de dirección, Administración de finanzas, Administración de negocios, Marketing, Comunicación, Economía, Actuaría, Contaduría Pública y Finanzas, Estrategia y Transformación de Negocios, Ingeniería en Alimentos, Psicología, Inteligencia de Negocios, Técnica, Innovación & Supply Chain, Asuntos Públicos, Comunicación y Sustentabilidad, Liderazgo Comercial y de Clientes.
Que estudien: 5° semestre en adelante - graduación julio 2026 o 2027
Idioma: Inglés, al ser parte de una estructura LATAM, en algunas posiciones es necesario el idioma entre intermedio y avanzado
Disponibilidad: 30 horas a la semana.
Esquema de trabajo: HÍBRIDO
Además:
• Comedor
• Gimnasio
• Seguro de gastos médicos mayores
• Retribución Económica
• Welcome kit
• Día de cumpleaños libre
• Regalo de fin de año
• Flexibilidad en época de exámenes
• Estrategia
• Mercadotecnia
• Franquicia
• C&CL
• TISC
• Finanzas
• PACS
• Recursos Humanos
Que la gente ama, para refrescarlas y acompañarlas en distintos momentos de su vida. Todo esto realizado de forma sustentable para crear un mejor futuro compartido en las comunidades en donde operamos.
Conductas que impulsamos: Curiosidad, inclusión, empoderamiento y agilidad.
Premios recibidos:
· Bloomberg Gender-Equality Index, Bloomberg, 2023
· World’s Best Employers, Forbes 2023
· Disability Equality Index for Best Places to Work for Disability Inclusion, 2023
· World’s Best Companies, Time, 2023
· Best Place to Work for Career Growth
· World’s Top Companies for Women, Forbes 2023
· World’s Most Innovative Companies, BCG, 2023
· Top 10 Most Valuable Global Brands, Kantar 2023
· America’s Greatest Workplaces for Diversity, Newsweek 2023
Definir nuestra ambición, desarrollar las estrategias, los mecanismos para generar valor y aprovechar las oportunidades de crecimiento. Involucrar a los embotelladores para alinear nuestra dirección estratégica como un sistema unificado. Integrar el análisis para evaluar las implicaciones comerciales e identificar oportunidades clave de expansión.
Localidad: CDMX
El equipo de RR. HH. se compromete a garantizar una experiencia positiva para los empleados que trabajan en Coca-Cola. Nuestro objetivo es promover un entorno inclusivo y diverso donde todos se sientan cómodos siendo auténticos. Además, desarrollamos proyectos que fortalecen nuestra cultura organizacional, aumentan el compromiso y promueven el desarrollo del talento dentro de la empresa.
Localidad: CDMX
