Depois do planejamento e da definição da seleção, vamos mostrar na integra como definir as técnicas de seleção e o que perguntar para cada competência que querem avaliar. Gabriela Cruvinel É psicóloga pelo gosto por gente, histórias e curiosidade sobre escolhas! Não fale a palavra carreira perto dela, porque a chance de render um papo é altíssima! Apaixonada

Essa fase do processo seletivo é tão importante quanto as anteriores e sabemos que normalmente é rápida, por isso para finalizar nossa série, trouxemos um vídeo com direcionamentos para as empresas juniores estruturarem a troca de membros e garantirem que as informações e aprendizados permaneçam. Esperamos que nossa série ajude vocês no próximo processo seletivo!