59% das pessoas

querem empresas que priorizem desenvolvimento

A pandemia acelerou muitas coisas, o home office, a flexibilidade, novas relações com o trabalho, mas muitas ferramentas de desenvolvimento disponíveis ainda seguem uma metodologia de ensino linear e padronizada, não tendo como foco a jornada de aprendizagem e a experiência das pessoas.

Com uma metodologia pautada no Lifelong Learning e alinhada com desafios e tendências de mercado, já desenvolvemos mais de 100 mil pessoas com os mais diversos níveis de experiência.

Sabemos como desenvolvimento faz a diferença quando falamos de engajamento, crescimento e fidelização de profissionais. Por isso, as capacitações começam durante os programas de estágio e seguem até a liderança.

Profissionais querem se sentir valorizados e esperam que as empresas promovam desenvolvimento de forma constante.

*Fonte: Pesquisa LinkedIn de 2022

Vamos bater um papo sobre desenvolvimento?

Preencha o formulário que nós entraremos em contato com você!

Captcha obrigatório

Ao informar meus dados, eu concordo com a Política de Privacidade.

Prepare os seus times para os desafios do futuro!

Aprendizagem e desenvolvimento
são espaços infinitos.

Tudo começa com os nossos mapeamentos de perfil, que apontam quais seus pontos fortes, onde estão as oportunidades de desenvolvimento e, com isso, contribuem para o autoconhecimento das pessoas.  A partir daí, elas são direcionadas para as trilhas de desenvolvimento personalizadas.

59% das pessoas querem empresas que priorizem desenvolvimento

A pandemia acelerou muitas coisas, o home office, a flexibilidade, novas relações com o trabalho, mas muitas ferramentas de desenvolvimento disponíveis ainda seguem uma metodologia de ensino linear e padronizada, não tendo como foco a jornada de aprendizagem e a experiência das pessoas.

Com uma metodologia pautada no Lifelong Learning e alinhada com desafios e tendências de mercado, já desenvolvemos mais de 100 mil pessoas com os mais diversos níveis de experiência.

Sabemos como desenvolvimento é faz a diferença quando falamos de engajamento, crescimento profissional e fidelização dos colaboradores. Por isso, as capacitações começam durante os programas de estágio e seguem até a liderança.

Profissionais querem se sentir valorizados e esperam que as empresas promovam desenvolvimento de forma constante.

Captcha obrigatório

Aprendizagem e desenvolvimento são espaços infinitos.

Tudo começa com os nossos mapeamentos de perfil, que apontam quais seus pontos fortes, onde estão as oportunidades de desenvolvimento e, com isso, contribuem para o autoconhecimento das pessoas.  A partir daí, elas são direcionadas para as trilhas de desenvolvimento personalizadas.

São desenvolvidas competências pessoais

  • Criatividade e Imaginação
  • Inteligência Emocional e Resiliência
  • Gestão do Tempo
  • Autoconhecimento e gestão de carreira
  • Vieses inconscientes e diversidade

Desenvolvimento de habilidades importantes para o trabalho em equipe 

  • Gestão de Conflitos
  • Liderança sem Autoridade
  • Conversas Poderosas
  • Colaboração e partilha
  • Networking
  • Design de serviços
  • Delegação
  • Feedback

Foco em habilidades e conhecimentos importantes para o futuro das organizações

  • Orientação para servir
  • Resolução de Problemas Complexos e Gestão de projetos
  • Julgamento e Tomada de Decisão
  • Pensamento Crítico
  • Abertura a Novas Experiências
  • Competência Digital
  • Comportamento Ágil

Uma nova geração, uma nova sociedade,
um novo jeito de desenvolver

Universo de desenvolvimento

Conte com toda a inteligência estratégica da nossa metodologia para implementar uma nova forma de desenvolver carreiras e pessoas. Nós identificamos as necessidades reais dos seus colaboradores e desenhamos jornadas personalizadas para proporcionar a melhor experiência de desenvolvimento a cada um.

RH Inteligente

Aumente a capacidade analítica do seu RH a partir do data driven da nossa plataforma e comece a fazer uma gestão de pessoas muito mais eficiente. Através da análise dos assessments comportamentais mais modernos do mercado, identificamos as oportunidades de desenvolvimento e aplicamos a estratégia mais inteligente para garantir a qualidade na experiência de aprendizagem (learning experience LX).

Desenvolvimento em escala

Automatize seus treinamentos e processos de desenvolvimento sem impactar o rendimento do seu time. Com a nossa plataforma digital, os colaboradores ganham autonomia para aprender no seu próprio tempo e explorando sua própria trajetória.

Lifelong learning

Desenvolva líderes curiosos e inspirados por uma aprendizagem contínua ao longo da vida. Construímos nossas jornadas com conteúdos interativos e dinâmicos, planejados para estimular as pessoas a expandir repertórios e se prepararem para novos desafios no ambiente de trabalho e na carreira.

Aprendizagem colaborativa

Invista em times mais engajados através de uma rota de aprendizagem focada em desenvolver habilidades interpessoais, facilitadas por conteúdos específicos e dinâmicas que promovem a interação, a resolução de desafios em grupo e trocas entre os participantes. Além de melhorar o rendimento dos trabalhos em equipe, nossa metodologia contribui para um ambiente muito mais cooperativo.

Experiência do colaborador

Abandone os conceitos de aprendizagem pré-estabelecidos no mundo corporativo, acessando uma plataforma focada na experiência do colaborador (UX). Totalmente personalizável de acordo com as preferências individuais de cada colaborador, sua área de Learning & Development vai entregar uma oportunidade de desenvolvimento interativo que atenda às necessidades reais alinhadas com a estratégia da sua empresa.

Conte com toda a expertise da Cia de Talentos

Com o repertório diverso do nosso time de especialistas, já alavancamos o sucesso das maiores empresas da América Latina.

Vamos conversar? Podemos trocar sobre as tendências e desenhar a melhor solução para o seu desafio.

Quero desenvolver meu time

Ou se preferir, assine nossa newsletter