Es una de las opciones que ofrecemos dentro de los procesos para vincular candidato y la empresa, y generalmente funciona como una etapa más del proceso de selección. No todas las empresas han incorporado este modelo, algunas prefieren tener un contacto más personal viéndote en vivo, pero puedes estar seguro de que encontrarás cada vez

Hoy en día, es muy común que se realicen dinámicas, entrevistas y hasta contratos de forma on-line. Como estamos siempre preocupados por mantenernos actualizados, trayendo las mejores y más modernas soluciones a nuestros procesos, las dinámicas y entrevistas on-line ya son una realidad por aquí. Una vez que selecciones el horario de la actividad, recibirás

Son varias las metodologías utilizadas en los procesos de selección. A partir de ellas, se busca encontrar la vacante que más se adecue a tu perfil y prepararte para el mercado y la vida profesional. En la etapa de inscripción, se realizan análisis cualitativos de los perfiles de los candidatos postulados a partir de las

Es una etapa muy importante del proceso de selección en donde los candidatos participan de forma virtual de algunas actividades mientras los evaluadores observan cómo las personas trabajan en grupo. Se toma en consideración la forma en que los candidatos piensan, actúan, se relacionan, resuelven problemas, etc. Es una técnica usada para entrenar, desarrollar y

En esta etapa, el candidato participará de forma grupal junto a otros candidatos en algunas actividades y durante toda la dinámica serán observados y evaluados por un consultor: la forma en que se comportan, piensan, actúan, solucionan problemas y trabajan en equipo. Sin embargo, es importante resaltar que cada vacante tiene un perfil específico deseado

La entrevista es la etapa más personal de todo el proceso. Uno o más entrevistadores van a hacerte preguntas a fin de conocer mejor tu vida personal, profesional (si ya tiene una) y académica. Te preguntarán sobre la información que está en tu currículum y también sobre la que proporcionaste durante las etapas previas del

Cada empresa tiene una cultura diferente y esto termina reflejando el tipo de ropa esperada para cada ocasión. De cualquier forma, te sugerimos usar algo cómodo y discreto. Si no conoces con seguridad el perfil de la empresa, te sugerimos utilizar un estilo business casual (camisa, pantalón y zapatos). Si sabes que la empresa tiene

Porque en verdad, quien te reprueba no es la persona específicamente, sino el perfil de la empresa. Vamos a explicar esto mejor: cada proceso selectivo tiene un perfil exacto que la empresa está buscando y si fuiste rechazado es porque esa no era la mejor vacante para ti. Por eso puede suceder resultes aprobado después

Quédate tranquilo. Sabemos que cuanto más el candidato avanza en las etapas, mayor es la ansiedad para saber los resultados. El número de participantes en los procesos es grande y, como cada uno tiene sus necesidades específicas, estamos evaluando a varias personas al mismo tiempo, y esto puede llevar algunas semanas. Espera sólo un poco

Tal vez el feedback que buscas sea algo más detallado de lo que podamos ofrecerte en esta etapa de tu proceso de selección. Pero vamos a explicarte algunas cosas para que continúes desarrollándote y avanzando, independientemente del feedback. No existe un perfil de candidato ideal que sea adecuado a todas las empresas, pues los procesos

Si hubiera otras fechas están disponibles para la evaluación, sí puedes reagendarte sin problema. Accede a la sección de “verifica tu proceso”, o escríbenos al correo de contacto de la vacante a la que estás postulando.

Lo ideal es ponerse en contacto cuanto antes, así puede acceder a una dinámica o entrevista si hay otras fechas disponibles para la evaluación. Accede a la sección de “verifica tu proceso”, o escríbenos al correo de contacto de la vacante a la que estás postulando.

Sí puedes! A veces la vacante que más afín contigo usted está incluso, en otra localidad y ese cambio podrá traer diversas transformaciones para tu vida y tu desarrollo profesional. El único inconveniente es que el desplazamiento para eventuales etapas presenciales muy posiblemente quede por tu cuenta y, en caso de que sea aprobado, va

La etapa de filtro es el momento en que evaluamos los prerrequisitos básicos que cada vacante puede demandar. Algunos ejemplos de prerrequisitos: año de graduación, curso de formación, nivel de conocimiento en idiomas, resultados de pruebas online, entre otros.

Todo tipo de experiencia se evalúa, desde experiencias personales del candidato hasta las profesionales y académicas. Las mismas pueden ser evaluadas o consultadas en las etapas presenciales, pero desde el principio del proceso ellas sirven como prerrequisito para aprobación o no del candidato, de acuerdo con las exigencias de la vacante. La experiencia internacional sólo