3M, uma companhia inovadora

Somos fundamentalmente uma companhia de base científica com uma estratégia clara: Inovar. Fomos eleitos a empresa mais inovadora do Brasil pela revista Época Negócios e a consultoria A.T. Kearney nos últimos 2 anos e também vencemos a edição 2013 do Prêmio Nacional de Inovação da CNI (Confederação Nacional da Indústria). Estes reconhecimentos nos deixam muito orgulhosos, pois reforçam nosso compromisso em tornar o progresso possível. Somos líderes em vários mercados em que atuamos e produzimos milhares de produtos inovadores, os estetoscópios Littmann, fitas Micropore, curativos Nexcare, produtos de segurança no trabalho (EPIs), os blocos Post-it, as esponjas Scotch Brite, produtos refletivos de sinalização de trânsito, fitas adesivas e isolante Scotch e diversas soluções para a indústria como lixas abrasivas, adesivos, sistemas de empacotamento, entre outros.

Nossa habilidade de criar e combinar tecnologias em uma variedade de necessidades dos clientes é a nossa maior fortaleza e fruto do nosso sucesso. Obviamente, isso só é possível devido à colaboração entre as pessoas que fazem parte da 3M e ao seu compromisso de tornar a vida das pessoas mais fácil e melhor no mundo todo.

Com US$ 31 bilhões em vendas globais em 2013, empregamos aproximadamente 89 mil colaboradores no mundo e operamos em mais de 70 países. Atuamos em cinco grandes grupos de negócios: Industrial, Saúde, Segurança e Gráficos, Eletrônicos e Energia e Consumo. No Brasil, contamos com mais de 4 mil funcionários distribuídos por unidades fabris instaladas em Sumaré, Ribeirão Preto, Itapetininga, Mairinque e São José do Rio Preto, todas no interior de São Paulo, e em Manaus (AM), além de deter o controle da Incavas, localizada em Bom Princípio (RS).

Reconhecimento

Programa de Trainee 3M 2015

Estrutura do programa

O Programa de Trainees 3M é o mais importante programa de captação e treinamento de jovens talentos da 3M Brasil. Objetiva formar lideres comprometidos e engajados, que futuramente poderão ocupar posições de destaque dentro da organização. Vários profissionais que passaram pelo programa, ocupam hoje posições de destaque na empresa, como Presidente, Diretor, Gerente e Especialista ou estão em carreira internacional.
A duração é de 12 meses e, ao final do programa, os Trainees assumirão posição de Especialistas em suas respectivas áreas de atuação. Os trainees serão selecionados por área e desde o início do programa saberão em qual diretoria serão alocados.
O desenvolvimento do Trainee é fortemente impulsionado conforme estrutura abaixo:

Six Sigma
Desenvolvimento
Coaching

Área de Atuação | Cursos

Etapas

Requisitos

Benefícios

INSCRIÇÕES