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Carreira e Oportunidade

Como se preparar para uma dinâmica?

por qnbeu 25 de novembro de 2019
25 de novembro de 2019
Como se preparar para uma dinâmica?

A dinâmica em grupo é uma das etapas mais importantes e temidas do processo seletivo. É o momento em que os candidatos se reúnem para discutir sobre algum tema específico e que são avaliados pelo comportamento individual e em grupo deles.

Muitas vezes os candidatos não sabem o que está sendo avaliado e a dica de ouro está exatamente aí: ser sempre você mesmo! Não deixar que sua participação seja influenciada por medos e questionamentos. O melhor lugar para se trabalhar é aquele que tem cultura e valores aderentes aos nossos.

Tem a ver com perfil!

Em alguns momentos entramos em um processo seletivo em que não nos identificamos com o modelo de trabalho, os valores, a missão da empresa e por mais que a gente busque se preparar, é bem possível que não dê certo. E não tem absolutamente nada a ver com a sua capacidade ou sua performance no processo. Simplesmente o perfil não é aderente.

O que fazer antes da dinâmica?

A primeira dica, então, vem desta reflexão: antes de buscar uma empresa para se candidatar, faça uma autorreflexão daquilo que você busca verdadeiramente, quais são os valores importantes para você e, a partir daí, vá em busca de conhecer profundamente a empresa em que você está se candidatando. Tendo o fit correto, a chance de dar certo aumenta exponencialmente.

Busque informações sobre a missão, os valores, entenda mais sobre a percepção dos funcionários desta empresa. Sustentabilidade, por exemplo, é algo importante para você? Procure o relatório no site da empresa, leia, entenda. Prepare-se.

Dicas de ouro

A dinâmica trará atividades que buscam avaliar os comportamentos esperados pela empresa e esses comportamentos só podem ser bem avaliados se você conseguir expor seus pensamentos e pontos de vista.

  • O autoconhecimento é fundamental, entenda quais são seus pontos fortes, oportunidades de melhoria e trabalhe neles, isso te ajudará a ter mais segurança em uma apresentação pessoal, por exemplo;
  • Seja participativo: apenas observar faz com que o avaliador não consiga obter as percepções necessárias para avaliá-lo;
  • Use as pesquisas que fez sobre a empresa e o negócio para trazer bons insights e ajudar a equipe. Mas sempre deixe o outro falar, lembre-se que o trabalho em equipe é sempre a melhor maneira de alcançarmos um bom resultado;
  • O trabalho em equipe é essencial em uma dinâmica. Aproveite os trabalhos em grupo de sua faculdade, atividades extracurriculares e outras formas para se desenvolver e lapidar esta competência;
  • Organize suas ideias com as ideias dos colegas de grupo;
  • Não deixe de estar atento ao tempo indicado pelos avaliadores, a organização das atividades é muito importante.

Espero que tenha ajudado para que possam construir uma carreira de sucesso. Boa sorte!

Isabela Ferraioli
Consultora da CT 
CARREIRAESTÁGIOJOVEMPROCESSO SELETIVOTRAINEE
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