Blog Cia de Talentos
  • Para empresas
  • Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
  • Sobre o blog
  • Português

Blog Cia de Talentos

  • Para empresas
  • Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
  • Sobre o blog
  • Português
Educação e DesenvolvimentoSem categoria

Será que a rotina está prejudicando seu crescimento profissional?

por giomaz 31 de janeiro de 2020
31 de janeiro de 2020
Será que a rotina está prejudicando seu crescimento profissional?

Acordar cedo, trabalhar, torcer para o dia passar rápido, reclamar do trânsito, dar atenção à família (e às vezes não), se distrair com algo, reclamar por ter que acordar cedo no dia seguinte e então começar tudo de novo. Você conhece alguém assim?

Muitas pessoas me procuram e esperam de mim conselhos que possam mudar suas carreiras. Como falar com seus chefes em busca de aumentos ou promoções ou que posturas novas devem construir para serem reconhecidas em suas vidas profissionais.

Estamos vivendo uma crescente era da automatização no mercado de trabalho. A cada dia novos softwares e máquinas são criadas para otimizar o tempo de produção e produtividade nas empresas. Viajei recentemente para a China e posso assegurar que esse movimento realmente só tem a crescer e a acrescentar.

Porém, na era da automatização eu preciso te alertar sobre algo. Tudo pode ser automatizado, menos você. A criatividade, atitude, senso de coletivo e de liderança só podem ser construídos por nós, humanos.

Logo, se você busca por crescimento profissional a reclamação não pode se transformar em um hábito. É claro que reivindicações de melhorias e feedback positivos são e serão sempre muito necessários, mas essas atitudes são bem diferentes do que apenas reclamar e não fazer nada para que a realidade se transforme.

Saia do piloto automático!

É muito comum nos “acostumarmos” a nossa rotina e então deixar a vida passar, enquanto, claro, reclamamos do que não gostamos. Como isso pode ser construtivo, tanto a curto, como a longo prazo?

Que tal fazer uma lista com o que você não está de acordo com a sua vida profissional? E então, passar a construir novos caminhos?

Peça feedbacks aos seus gestores sobre o seu trabalho. Busque mentorias dentro ou fora da sua empresa para entender que novos cursos e posturas seus objetivos precisam que você execute, para então, de fato, chegar lá.

Se acostumar e se acomodar a uma rotina é um convite certo ao fracasso. Tudo muda, o tempo todo. As novas gerações de profissionais estão chegando ao mercado. Novos softwares, novas necessidades econômicas e sócio-políticas. Tudo está em constante transformação…mas e você?

Não se permita acreditar que já sabe o bastante ou que tudo bem, não adianta se esforçar, é tudo culpa da política e do sistema, você não vai conseguir. Transforme sua mentalidade em uma mentalidade de crescimento. Você é puro potencial e o mercado precisa de você em constante desenvolvimento.

Consuma os conteúdos certos. Abra mão das redes sociais e das webséries. Foque em conteúdos inovadores, que te inspirem a pensar, a refletir e a, principalmente, agir mais.

Para quebrar a rotina e sair do automático, que tal se convidar a experimentar novos movimentos toda a semana? Um jantar com aquele profissional que você admira, uma viagem de aventura no final de semana, um curso que você tem vontade mas que nunca se inscreve. Qualquer coisa que te tire do mais do mesmo e estimule sua criatividade e a sua capacidade de inovar a aprender.

Tenho certeza que em poucos meses sua forma de ver o mundo e de se colocar nele irá se transformar e dessa forma, sua vida profissional também.

Se você busca por mudanças, mude.

Boa jornada!

Sofia Esteves, para a coluna sobre Carreira da Revista Exame.

FacebookTwitterLinkedinWhatsapp
post anterior
Conheça o projeto Jornada para o Futuro e quais os benefícios para a sua empresa
próximo post
Como usar esta teoria da psicanálise para refletir sobre sua carreira

Post Relacionados

3 maneiras de cultivar uma mentalidade intraempreendedora

Cia de Talentos e Unmaze: juntas, para você...

5 características essenciais do perfil intraempreendedor

Intraempreendedorismo: o que é e por que importa...

A importância da Inteligência Emocional nas dinâmicas em...

Líder: ser ou não ser? Eis a questão

Por que você deve continuar investindo em soft...

Como demonstrar habilidades interpessoais em uma entrevista?

Mulheres no mercado de trabalho: como as soft...

Plano de carreira: a importância de um para...

Deixe um comentário Cancelar resposta

Mantenha Contato

Facebook Twitter Instagram Linkedin

Recentes

  • Recognita: a avaliação que revela seu perfil cognitivo com base na neurociência

    14 de abril de 2025
  • Entrevista: “Você tem alguma pergunta?”. Saiba como responder

    8 de agosto de 2024
  • O que esperar da etapa de dinâmica de grupo?

    19 de julho de 2024

Categorias

  • Carreira e Oportunidade
  • Cultura organizacional
  • Dúvidas sobre processo seletivo
  • Educação e Desenvolvimento
  • Noticia
  • Sem categoria
  • Sociedade e Mundo
  • Tendências

Arquivos

  • abril 2025
  • agosto 2024
  • julho 2024
  • junho 2024
  • maio 2024
  • abril 2024
  • março 2024
  • fevereiro 2024
  • janeiro 2024
  • dezembro 2023
  • novembro 2023
  • outubro 2023
  • setembro 2023
  • agosto 2023
  • julho 2023
  • junho 2023
  • maio 2023
  • abril 2023
  • março 2023
  • fevereiro 2023
  • janeiro 2023
  • dezembro 2022
  • novembro 2022
  • outubro 2022
  • setembro 2022
  • agosto 2022
  • julho 2022
  • junho 2022
  • maio 2022
  • abril 2022
  • março 2022
  • fevereiro 2022
  • janeiro 2022
  • dezembro 2021
  • novembro 2021
  • outubro 2021
  • setembro 2021
  • agosto 2021
  • julho 2021
  • junho 2021
  • maio 2021
  • abril 2021
  • março 2021
  • fevereiro 2021
  • janeiro 2021
  • dezembro 2020
  • novembro 2020
  • outubro 2020
  • setembro 2020
  • agosto 2020
  • julho 2020
  • junho 2020
  • maio 2020
  • abril 2020
  • março 2020
  • fevereiro 2020
  • janeiro 2020
  • dezembro 2019
  • novembro 2019
  • outubro 2019
  • setembro 2019
  • julho 2019
  • junho 2019
  • maio 2019
  • fevereiro 2019
  • outubro 2018
  • setembro 2018
  • julho 2018
  • junho 2018
  • maio 2018
  • abril 2018
  • março 2018
  • fevereiro 2018
  • janeiro 2018
  • dezembro 2017
  • novembro 2017
  • outubro 2017
  • setembro 2017
  • agosto 2017
  • julho 2017

Nuvem de Palavras

CARREIRA ENTREVISTA DE EMPREGO JOVENS CARREIRA DOS SONHOS AUTOCONHECIMENTO TRAINEE FUTURO DO TRABALHO FUTURO UNIVERSIDADE ENTREVISTA TRABALHO PRODUTIVIDADE SOFT SKILLS EMPRESA EXECUTIVO RH JOVEM HABILIDADES COMPORTAMENTAIS CURRÍCULO DESENVOLVIMENTO INOVAÇÃO ESTÁGIO EMPREGO COMUNICAÇÃO DICAS EMPLOYER BRANDING MERCADO DE TRABALHO PROCESSO SELETIVO JORNADA PARA O FUTURO TENDÊNCIAS

Fale Conosco

  • Contato

Siga a CT!

Instagram

Linkedin

Tik Tok

Telegram

Youtube

Facebook

Twitter

Assine a nossa newsletter

Erro: Formulário de contato não encontrado.

Footer Logo

© O blog de carreira da Cia de Talentos - | Politica de privacidade