No terceiro vídeo da série “Mapeando talentos para sua empresa júnior”, a nossa consultora Gabriela Cruvinel, explica de que forma você pode definir as técnicas de avaliação e o que perguntar a respeito de cada competência que quer avaliar na hora de selecionar novas pessoas.
Aqui, primeiro ela falou sobre o que você deve levar em consideração no planejamento e quais objetivos quer alcançar com a vinda de novos membros na equipe. Em seguida, ela trouxe informações para você colocar em prática tudo aquilo que planejou.
Agora, é a hora de entender melhor sobre competências, qual das técnicas de avaliação é a mais indicada pra identificar os comportamentos espera que a pessoa tenha. Gabriela destaca que é importante utilizar a técnica certa. Por isso, é superimportante ter esse olhar para as competências. Elas são o seu ponto de partida.
Sabendo disso, aperta o play e confira todas as orientações que a nossa consultora tem pra você.
Gabriela Cruvinel
É psicóloga pelo gosto por gente, histórias e curiosidade sobre escolhas! Não fale a palavra carreira perto dela, porque a chance de render um papo é altíssima! Apaixonada por livros de todos os tipos, mas os romances têm um lugar especial no seu coração!