O artigo de hoje é especialmente pra contar as diferenças entre os programas de estágio e trainee. Como a gente recebe muitas dúvidas sobre este assunto, resolvemos falar um pouco mais aqui.
Em algum momento, você já se perguntou:
– Por onde eu devo começar? Com programa de estágio ou de trainee?
– Qual a diferença entre um e outro?
– Começo a me candidatar para as vagas já nos primeiros anos da faculdade ou é melhor deixar mais para o final?
Se a sua resposta foi sim pra alguma delas, pode relaxar! Vamos explicar tudo pra você!
Como é um programa de estágio?
Conseguir uma vaga como estag (sim, esta é a forma como as pessoas que iniciam um estágio têm sido chamadas) é um dos principais desejos de quem está na faculdade.
Como deu pra perceber, o estágio é para quem ainda está estudando. Ou seja, você precisa ter uma matrícula em um curso superior ou técnico. Afinal, a ideia é colocar em prática a teoria ensinada na sala de aula e ter a oportunidade de aprimorar habilidades e conhecimentos. Por isso, você não precisa ter experiência na área.
Além disso, dependendo do curso, o estágio é obrigatório. Isso quer dizer que, para obter o diploma ao final da graduação, você precisa cumprir uma quantidade determinada de horas práticas.
Mesmo quando o curso não exige o estágio, é importante buscar um. Como dissemos, é uma forma de vivenciar o que você estudou, uma boa maneira pra começar a ter experiência profissional e de construir ou aumentar sua rede de relacionamentos, o tal do networking.
Ter um contrato de estágio não quer dizer que existe um vínculo de trabalho com a empresa. Quanto à carga horária, ela varia entre 4 e 6 horas por dia. Você recebe ainda uma bolsa-auxílio, sendo que no final desse período, pode ou não haver uma efetivação.
E como é o programa de trainee?
Já a opção de trainee é para quem tem até 2 ou 3 anos de formação (a empresa é quem define esse pré-requisito) no curso superior. Mas você também pode se candidatar, se estiver no último ano do curso, porque já terá concluído quando o programa tiver início.
Outro ponto que diferencia o programa de trainee é que ele tem um perfil mais estratégico. Isso significa que há um programa de desenvolvimento pra que a pessoa assuma uma posição de liderança ou um cargo gerencial. Por esse motivo, apesar de também não exigir uma experiência profissional específica, as expectativas em torno de quem passa no processo são altas.
Ao contrário do estágio, quem assume uma vaga de trainee, possui uma carga horária de trabalho de 8 horas, recebe um salário e tem vínculo empregatício (há o registro na carteira de trabalho).
Essa dica vale para estágio e trainee
Na hora de se candidatar a um programa de estágio ou trainee, é superimportante que você se atente aos requisitos exigidos. Muitas vezes, a reprovação no processo seletivo acontece porque as informações não se encaixam no que foi pedido. Por exemplo, ter concluído a faculdade há mais tempo.
Agora que você já sabe as diferenças entre os programas de estágio e trainee, estude a empresa, veja se ela está de acordo com seus objetivos e valores e prepare-se para este, que é o início da sua vida profissional.