Blog Cia de Talentos
  • Para empresas
  • Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
  • Sobre o blog
  • Português
    • Español

Blog Cia de Talentos

  • Para empresas
  • Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
  • Sobre o blog
  • Português
    • Español
Educação e DesenvolvimentoTendências

Como trabalhar de casa? 4 passos para ajudar no home office!

por giomaz 24 de março de 2020
24 de março de 2020
Como trabalhar de casa? 4 passos para ajudar no home office!

Primeiramente: FIQUE EM CASA, CTLOVER! 😉

A fim de conter a pandemia do coronavírus, várias empresas adotaram o home office como medida preventiva. Porém, mesmo antes do COVID-19, o trabalho remoto já era uma realidade na vida de diversos profissionais.

Você bem sabe que a gente adora falar sobre desenvolvimento profissional. Por isso, vamos explicar direitinho como trabalhar de casa sem cair nas armadilhas do home office, mantendo a saúde e produtividade em dia!

Perto ou à distância: juntos podemos muito!
10 superdicas para se desenvolver sem sair de casa!
Filmes sobre protagonismo e resiliência – confira a lista!

1# Como trabalhar de casa? Entendendo seu perfil profissional

Em primeiro lugar, nem todas as funções podem ser realizadas remotamente. A maioria de quem trabalha na área da saúde, por exemplo, está atuando em campo para o controle do vírus.

Se o seu trabalho pode ser feito via home office, exerça a responsabilidade social de ficar em casa. Para fazer isso direitinho, se liga nas próximas dicas:

#2 Como trabalhar de casa? Comprometimento é a palavra.

Como você gerencia suas tarefas?

Se você faz o perfil que só “funciona no tranco”, sob pressão e com alguém te supervisionando a todo o momento, é possível que você enfrente grandes desafios ao trabalhar de casa.

O trabalho remoto exige que você tenha comprometimento com as suas demandas sem que ninguém te pressione para que elas sejam feitas. Parece simples e óbvio, mas muitos profissionais, mesmo que não saibam disso, só produzem bem se houver alguém mostrando o que deve ser feito a cada momento.

Analise o seu dia a dia e perceba como está a sua autoliderança. Caso você se identifique com essa passividade, reveja suas atitudes e investigue como você pode aprimorar sua autogestão.

É sério: sua cama e o Netflix não vão sair correndo. Então, foco.

#3 Como trabalhar de casa? Se organizar direitinho, todo mundo trabalha.

O dia a dia de uma empresa envolve, na maioria das vezes, uma rotina. Mas e quando o trabalho é remoto?

A ideia de poder fazer o próprio horário de trabalho permite que a pessoa não “force” a sua criatividade e a use de forma mais fluída e natural. Porém, a liberdade, sem maturidade, pode se transformar em uma armadilha.

É importante estabelecer uma rotina: organize seus dias e horários de produção e, não menos importante, organize também a sua casa, ou ambiente de trabalho.

Em uma empresa, mesmo nas mais disruptivas, dificilmente você irá encontrar uma pizza do dia anterior na sua mesa ou pantufas e roupas jogadas pelo chão da sua sala de trabalho. Sim, é uma delícia poder trabalhar mais à vontade, mas isso não precisa ser sinônimo de relaxo.

A organizadora e idealizadora do método que leva o seu nome, Marie Kondo, se transformou em um sucesso justamente por nos relembrar o valor que é habitar ambientes organizados. Se você ainda não a conhece, indicamos seu livro e série no Netflix.

Outra dica é se vestir como se você fosse trabalhar. Não precisa ser tão formal, mas é importante não permanecer de pijamas o dia todo. O ato de se preparar para o momento de trabalho desperta a mente em direção à produtividade.

Não preciso nem dizer que se manter de pijamas pode gerar o movimento contrário, não é mesmo?

#4 Como trabalhar de casa? Continue a aprender!

Em uma empresa, estamos diariamente em contato com diversos profissionais e, através das conversas do dia a dia, descobrimos tendências e quais são os assuntos mais relevantes para o nosso mercado.

O trabalho remoto pode criar um certo “isolamento”, diminuindo as chances do valor dessa troca acontecer. Então, cabe a você se manter em constante atualização e em busca por conhecimentos e interações com profissionais da sua área.

Aproveite a liberdade do home office para realizar as jornadas de conhecimento do Bettha, e confira nossas outras superdicas para se desenvolver sem sair de casa.

Em resumo, a liberdade é uma conquista. Apenas quem souber administrar corretamente o seu tempo e o compromisso com suas entregas é que poderá desfrutar do trabalho remoto com tranquilidade.

Você se encaixa nesse perfil, CTLover?

Nos vemos em breve!

DICASHOME OFFICEJOVENS
FacebookTwitterLinkedinWhatsapp
post anterior
Perto ou à distância: juntos podemos muito!
próximo post
Coronavírus e o impacto para as empresas

Post Relacionados

3 maneiras de cultivar uma mentalidade intraempreendedora

Cia de Talentos e Unmaze: juntas, para você...

5 características essenciais do perfil intraempreendedor

Intraempreendedorismo: o que é e por que importa...

A importância da Inteligência Emocional nas dinâmicas em...

Líder: ser ou não ser? Eis a questão

Por que você deve continuar investindo em soft...

Como demonstrar habilidades interpessoais em uma entrevista?

Mulheres no mercado de trabalho: como as soft...

Plano de carreira: a importância de um para...

1 comentário

Deise Lima 26 de março de 2020 - 16:23

Ótimo artigo, Parabéns!!!!!

Réplica

Deixe um comentário Cancelar resposta

Mantenha Contato

Facebook Twitter Instagram Linkedin

Recentes

  • Recognita: a avaliação que revela seu perfil cognitivo com base na neurociência

    14 de abril de 2025
  • Entrevista: “Você tem alguma pergunta?”. Saiba como responder

    8 de agosto de 2024
  • O que esperar da etapa de dinâmica de grupo?

    19 de julho de 2024

Categorias

  • Carreira e Oportunidade
  • Cultura organizacional
  • Dúvidas sobre processo seletivo
  • Educação e Desenvolvimento
  • Noticia
  • Sem categoria
  • Sociedade e Mundo
  • Tendências

Arquivos

  • abril 2025
  • agosto 2024
  • julho 2024
  • junho 2024
  • maio 2024
  • abril 2024
  • março 2024
  • fevereiro 2024
  • janeiro 2024
  • dezembro 2023
  • novembro 2023
  • outubro 2023
  • setembro 2023
  • agosto 2023
  • julho 2023
  • junho 2023
  • maio 2023
  • abril 2023
  • março 2023
  • fevereiro 2023
  • janeiro 2023
  • dezembro 2022
  • novembro 2022
  • outubro 2022
  • setembro 2022
  • agosto 2022
  • julho 2022
  • junho 2022
  • maio 2022
  • abril 2022
  • março 2022
  • fevereiro 2022
  • janeiro 2022
  • dezembro 2021
  • novembro 2021
  • outubro 2021
  • setembro 2021
  • agosto 2021
  • julho 2021
  • junho 2021
  • maio 2021
  • abril 2021
  • março 2021
  • fevereiro 2021
  • janeiro 2021
  • dezembro 2020
  • novembro 2020
  • outubro 2020
  • setembro 2020
  • agosto 2020
  • julho 2020
  • junho 2020
  • maio 2020
  • abril 2020
  • março 2020
  • fevereiro 2020
  • janeiro 2020
  • dezembro 2019
  • novembro 2019
  • outubro 2019
  • setembro 2019
  • julho 2019
  • junho 2019
  • maio 2019
  • fevereiro 2019
  • outubro 2018
  • setembro 2018
  • julho 2018
  • junho 2018
  • maio 2018
  • abril 2018
  • março 2018
  • fevereiro 2018
  • janeiro 2018
  • dezembro 2017
  • novembro 2017
  • outubro 2017
  • setembro 2017
  • agosto 2017
  • julho 2017

Nuvem de Palavras

ENTREVISTA DE EMPREGO TRABALHO ESTÁGIO CURRÍCULO DESENVOLVIMENTO INOVAÇÃO JOVEM TENDÊNCIAS EMPLOYER BRANDING HABILIDADES COMPORTAMENTAIS EXECUTIVO CARREIRA DOS SONHOS EMPREGO AUTOCONHECIMENTO FUTURO DO TRABALHO CARREIRA ENTREVISTA PRODUTIVIDADE JORNADA PARA O FUTURO RH EMPRESA JOVENS DICAS SOFT SKILLS MERCADO DE TRABALHO UNIVERSIDADE PROCESSO SELETIVO TRAINEE COMUNICAÇÃO FUTURO

Fale Conosco

  • Contato

Siga a CT!

Instagram

Linkedin

Tik Tok

Telegram

Youtube

Facebook

Twitter

Assine a nossa newsletter

Erro: Formulário de contato não encontrado.

Footer Logo

© O blog de carreira da Cia de Talentos - | Politica de privacidade