Você já ouviu falar em green skills ou habilidades verdes? Cada vez mais as organizações precisam focar seus negócios em questões ligados ao ESG (sigla em inglês para meio ambiente, social e governança, ou ASG, em português).
E isso quer dizer que profissionais precisarão ter ou desenvolver determinadas competências para atuar nesse contexto.
Para explicar sobre as tais habilidades verdes e a importância delas é que preparamos o artigo de hoje. Acompanhe com gente.
O que são green skills?
As green skills, que também podem ser pensadas como habilidades sustentáveis, fizeram parte de uma das discussões da WorldSkills Conference2019. No evento, o que se discutiu foi como fazer com que a economia e a força de trabalho tivessem características que contribuam para que a gente atue em um contexto de transição de matrizes energéticas e de economia circular.
Assim, na prática, o que são green skills? De acordo com as pessoas que estavam presentes naquele painel, são as habilidades que têm a ver com conservação de energia, gestão de água e de emissão de gases de efeito estufa, tecnologias de construção, logística, economia, entre outras. Além disso, também são importantes as habilidades socioemocionais (soft skills), que costumamos falar por aqui. Entre elas, podemos citar comunicação, liderança, criatividade e resolução de problemas.
Agora que você já sabe do que se tratam as green skills, vamos entender a importância delas.
Porque as habilidades verdes são importantes
De acordo com um relatório do LinkedIn, divulgado no final de 2022, a procura por profissionais com green skills tem crescido no Brasil e devem continuar aumentando. Por isso, é tão importante acompanhar essa tendência, porque as oportunidades nesse sentido só tendem a crescer.
Assim, vale lembrar que o comportamento do público consumidor também mudou e as empresas precisam se reinventar para continuar competitivas. Cada vez mais as pessoas têm a ideia de que as companhias possuem um papel social e ambiental importante e levam isso em consideração na hora de escolher produtos ou serviços. Como resultado, as organizações precisam atuar seguindo os princípios ligados ao ESG (aquele que comentamos lá no comecinho do artigo) e ter profissionais capazes de lidar com essas questões.
A seguir, a gente traz em que setores as green skills mais se destacam.
Áreas que terão destaque para ocupações verdes
No site da ONU (Organização das Nações Unidas), vemos quatro grupos de tarefas de trabalho onde as funções ligadas às green skills têm destaque:
Habilidades técnicas e de engenharia:
São competências técnicas que costumam ser de domínio de pessoas formadas em engenharia – projeto, construção e avaliação de tecnologia. Este conhecimento é necessário para a construção, por exemplo, de edifícios ecológicos, projetos de energia renovável e projetos de pesquisa e desenvolvimento (P&D) de economia de energia;
Habilidades científicas:
Aqui, entram conhecimentos mais amplos e importantes para atividades de inovação, entre eles, física e biologia. Essas são competências buscadas em diferentes fases do negócio e no setor de serviços públicos e privados, que fornece serviços básicos como água, esgoto e eletricidade;
Habilidades de gestão de operações:
Entendimento de como uma empresa funciona, desde a criação de produtos e serviços, passando pelo desenvolvimento até chegar na ponta, na entrega). Saber se comunicar e formar uma rede de relacionamento é fundamental;
Habilidades de monitoramento:
Cumprir diversos requisitos técnicos e exigências legais são fundamentais e, por isso, é necessário contar com pessoas que façam esse acompanhamento.
No próximo tópico, a gente te conta o que é necessário pra desenvolver as habilidades sustentáveis.
3 dicas pra desenvolver green skills
Depois de entender o que são, qual a importância das green skills atualmente e as principais áreas que vão exigir profissionais com as essas habilidades, separamos algumas dicas que vão te ajudar a desenvolvê-las. Confira abaixo:
1. Estude sobre ESG
Como vimos, ESG é um assunto relevante e que tem ocupado a agenda das empresas. Por isso, saber do que se trata, entender de que formas os pilares que o formam – ambiental, social e governança – interferem na atuação e nos negócios das organizações é fundamental.
Mais do que isso, acompanhar as notícias sobre atualidades, política e questões climáticas e de meio ambiente também devem estar na sua lista. Afinal, com conhecimento no que existe de mais inovador do mercado, é possível sugerir mudanças para a empresa.
Leia mais: O que é ESG e como ele pode te ajudar no processo seletivo
2. Busque ser uma pessoa inovadora
Ninguém se torna uma pessoa inovadora fazendo sempre a mesma coisa e do mesmo jeito. Então, pra alcançar esse resultado, você precisa:
– Ter a curiosidade como motivador;
– Ter interesse em aprender coisas novas;
– Questionar;
– Pensar fora da caixa;
– Ter uma mente aberta;
– Buscar novos caminhos.
3. Trabalhe as competências socioemocionais
Lá no começo do artigo, quando falamos sobre o que são green skills, comentamos que também é importante desenvolver as soft skills.
Entre as competências que a serem trabalhadas estão relacionamento interpessoal, comunicação, habilidades de negociação, capacidade de escuta, resolução de conflitos. Todas elas fundamentais, pois é preciso lidar com diferentes questões e envolver pessoas para chegar a uma solução.
Esperamos que partir dessas informações, se abram mais possibilidades e oportunidades pra você desenvolver a sua carreira.
1 comentário
Matéria muito interessante.