6 coisas que as empresas avaliam na entrevista de emprego

A entrevista de emprego pode ser considerada o momento zero da verdade. Se você não é do marketing, explicamos: o ZMOT (momento zero da verdade) é estar presente no momento que o potencial cliente está na fase de pesquisa pelo produto. Ou seja, na pré-compra, para “influenciar” que ele compre da sua empresa.

É uma estratégia focada em vários pilares. Em uma entrevista de emprego, a sua estratégia deve ser criar vários deles até chegar no momento decisivo, onde a pessoa que te entrevista está considerando você para fazer parte do time.

Para sair na frente, você precisa planejar e pensar antes mesmo da entrevista de emprego. Comece pela forma como pesquisa as vagas, pela produção de currículos e textos de e-mails até o processo seletivo como um todo.

Quer você esteja procurando seu primeiro emprego ou seja um profissional experiente, nunca é demais revisar esses princípios básicos que todas as empresas avaliam durante a entrevista de emprego.

 

E o que as empresas avaliam na entrevista de emprego?

1 – Pontualidade

Atrasar para a entrevista de emprego deixa uma má impressão e pode dar a entender que você não respeita o tempo das outras pessoas.

Mas sabemos que imprevistos acontecem e duas coisas precisam ser consideradas neste caso:

1º: se for atrasar, entre em contato com a empresa e avise sobre o atraso. Afinal, não há nada mais irritante do que ficar esperando alguém sem saber se a pessoa vai aparecer ou não.

2º: planeje o trajeto antes de sair com a ajuda do Google Maps ou Waze para evitar atrasos e escolher as melhores rotas. Saia de casa, no mínimo, 15 minutos antes do previsto para chegar no horário combinado.

 

2 – Se a lição de casa foi feita

A lição de casa nada mais é do que pesquisar sobre a empresa e sua história. Chegar na entrevista e não saber nada é um tiro no pé e há grandes chances de você não conseguir a vaga, mesmo que tenha grande potencial.

Então, pesquise sobre a história da empresa, a cultura e o que a mídia está falando sobre ela. Geralmente, muitas dessas informações estão à disposição no próprio site da companhia.

Se puder conversar com alguém que já trabalhou ou trabalha por lá, melhor ainda! Isso te dará mais segurança na hora das respostas.

 

3 – Linguagem corporal

Esteja ciente de que o seu corpo fala e que você sempre comunica algo por meio da sua postura. Por isso, certifique-se de que seja algo bom. 

Por exemplo, sentar com as pernas e os braços cruzados envia uma mensagem de que você está fechado ou se sente na defensiva. Agora, se você mantiver as mãos no colo durante toda a entrevista, pode sinalizar que não tem autoconfiança. Já enrolar o cabelo pode fazer você parecer nervoso ou infantil.

Outra dica é sempre se levantar quando outra pessoa entrar na sala e for te cumprimentar.

 

4. Dress code

Uma entrevista pode ser a única chance que você terá para causar uma boa impressão pessoalmente. Então, vista-se de maneira impecável. Isso não significa roupa de grife ou um vestuário formal. E sim, peças que são apropriadas para aquele contexto e que estejam limpas. Uma bermuda ou uma saia curta não são peças de roupas ideais para uma entrevista de emprego.

Muito perfume, maquiagem pesada e vários acessórios também podem ser mal vistos. Opte pelo equilíbrio.

Para não ter erro, siga a dica 2. Descubra o dress code do time e siga o exemplo.

 

5 – Nível de nervosismo

Sim, uma entrevista de emprego é uma situação de alta pressão. Mas demonstrar um nervosismo fora de controle fará com que você perca pontos nos poucos momentos que tem para brilhar.

Estar munido de informações sobre a empresa, ensaiar as respostas das possíveis perguntas que serão feitas – e basicamente são perguntas sobre sua trajetória e quem você é – ajuda a ter mais controle do nervosismo.

 

6 – Interesse

Na dica 2, falamos um pouco sobre o interesse ao pesquisar e aprender sobre a história da empresa e sua cultura. Essas informações ajudam tanto a responder, como a elaborar perguntas.

Inclusive, fazer perguntas também é um termômetro para quem te entrevista identificar o seu nível de interesse em trabalhar na empresa. 

Apenas tome cuidado com o que irá perguntar. Ou seja, por mais que você esteja curioso sobre a remuneração e benefícios, não faça desse tema uma das suas perguntas principais. Questione sobre a empresa, a rotina com o time, mostre curiosidade sobre outros assuntos que vão além do salário e que também são importantes. E, por último, pergunte sobre a remuneração.

 

Conclusão

Lembre-se de que a entrevista de emprego é uma via de mão dupla. É uma oportunidade para você se vender para a empresa, mas também para aprender mais sobre o local de trabalho, ver se o cargo e o ambiente se encaixam com você.

Quando se trata de entrevista de emprego, a prática leva à perfeição e conhecer as regras com antecedência é um ótimo começo. Portanto, esteja preparado, seja confiante e você mesmo. Assim, você brilhará. 

Boa sorte!