Blog Cia de Talentos
  • Para empresas
  • Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
  • Sobre o blog
  • Português

Blog Cia de Talentos

  • Para empresas
  • Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
  • Sobre o blog
  • Português
Carreira e OportunidadeEducação e DesenvolvimentoSociedade e Mundo

Quer mudar sua carreira em 2020? Comece a fazer estas perguntas

por giomaz 14 de janeiro de 2020
14 de janeiro de 2020
Quer mudar sua carreira em 2020? Comece a fazer estas perguntas

Por que o céu é azul? Por que preciso dormir? Por que eu tenho que comer? Por que existe dia e noite? Certamente quem tem filhos ou convive com crianças já foi pego de surpresa por alguma dessas perguntas.

É natural. O questionamento é a base para aquisição de qualquer conhecimento e tudo começa pela curiosidade, pelo desejo em descobrir novas informações e termina em ouvidos bem atentos para absorver o conteúdo aprendido, quer dizer… Será que a curiosidade deve ter um ponto final?

Nosso comportamento, enquanto sociedade, está atravessando rápidas mudanças e as soluções de antes já não servirão mais. O futuro precisa de novas respostas que só serão descobertas por quem ousar duvidar dos modelos atuais, através das perguntas certas.

Sendo assim, o pensamento crítico se tornou uma das habilidades mais importantes para o resgate da inovação no mercado do trabalho.

Seu desenvolvimento profissional começa com o seu desenvolvimento pessoal

Por que você escolheu trabalhar com o que faz? Por que você escolheu se relacionar com as pessoas que você mais convive? Por que você confia em determinada pessoa e em outra não? Por que você continua adiando os seus sonhos? Quais são os seus valores que você não abre mão e por que? Além de ideias, sonhos e projetos, quem é você além dos seus desejos, quem você quer ser? Por que?

O quanto perguntas te incomodam? Crescemos em um sistema educacional que permitiu muito pouco o ato de questionar – ou seja, de pensar realmente -, no máximo podíamos perguntar sobre o conteúdo, mas nunca o porquê de se aprender algo, ou pior ainda, trazer alguma questão existencial a cerca de um aprendizado.

Desaprendemos a pensar e nos deparar com provocações críticas costuma incomodar. Precisamos refazer o caminho que as crianças têm na ponta da língua de olhar para tudo como uma grande interrogação ansiosa por ser desvendada.

O quanto você questiona seus atos diariamente? O piloto automático é o inimigo número um do desenvolvimento do raciocínio crítico. Se você não se questiona e não se permite rever sua forma de agir no mundo, dificilmente você levará essa qualidade para a sua vida profissional. Não tenha medo de refletir e sempre que necessário mudar de ideia e começar de novo.

Acreditar que já sabe o suficiente é o segundo vilão dessa habilidade, já que a curiosidade contínua é quem te torna um profissional inquieto e inovador, mas é o medo de mostrar que não sabe algo que te faz permanecer na ignorância e é quem mais te afasta de alcançar o prazer de pensar e desenvolver novas ideias. Se afaste das armadilhas da vergonha e da vaidade!

Desde a Grécia Antiga, a Filosofia nos mostra que a arte de saber questionar é o ponto central para enxergar novos caminhos e que saber perguntar é muitas vezes mais importante até do que a resposta, pois é ela quem move o pensamento crítico, que por sua vez, sempre chega em novas respostas.

Para 2020 eu te desejo dúvidas e coragem para encontrar as respostas. Analise o seu modelo de trabalho, por que ele é feito assim? Como ele pode melhorar? Quais são os maiores desafios da sua empresa e por que eles, ainda, estão lá? Desfrute desse caminho com alegria e diversão, isso te trará ânimo para insistir diante às resistências no ambiente corporativo, já que alguns profissionais persistem em permanecer na era jurássica e têm pavor de serem questionados.

E, lembre-se: se o seu pensamento crítico sozinho já cria revoluções, imagine a potência que pode surgir se você levar essa proposta para reuniões em equipe?  Afinal, a nova era do mercado de trabalho também chama por descentralização de poder e compartilhamento de conhecimentos, de foma que a diversidade componha ações mais assertivas e inclusivas.

Boa jornada e bons questionamentos!

Sofia Esteves, para a coluna sobre Carreira da Revista Exame.

INOVAÇÃOPENSAMENTO CRÍTICOSOFIA ESTEVES
FacebookTwitterLinkedinWhatsapp
post anterior
Employer Branding: como atrair e conquistar os melhores talentos!
próximo post
Conheça o projeto Jornada para o Futuro e quais os benefícios para a sua empresa

Post Relacionados

Como escolher o processo seletivo que dá match...

5 estratégias para construir uma carreira autêntica

3 maneiras de cultivar uma mentalidade intraempreendedora

Intraempreendedorismo como forma de alcançar seus objetivos de...

Cia de Talentos e Unmaze: juntas, para você...

5 características essenciais do perfil intraempreendedor

Intraempreendedorismo: o que é e por que importa...

A importância da Inteligência Emocional nas dinâmicas em...

Líder: ser ou não ser? Eis a questão

10 habilidades comportamentais mais buscadas pelas empresas 

1 comentário

Heloísa Helena Alves Nascimento 11 de março de 2020 - 22:37

Dá uma sacudida, acordar pra vida e saber que ainda é possível sonhar com um hoje, com possibilidades.

Réplica

Deixe um comentário Cancelar resposta

Mantenha Contato

Facebook Twitter Instagram Linkedin

Recentes

  • Recognita: a avaliação que revela seu perfil cognitivo com base na neurociência

    14 de abril de 2025
  • Entrevista: “Você tem alguma pergunta?”. Saiba como responder

    8 de agosto de 2024
  • O que esperar da etapa de dinâmica de grupo?

    19 de julho de 2024

Categorias

  • Carreira e Oportunidade
  • Cultura organizacional
  • Dúvidas sobre processo seletivo
  • Educação e Desenvolvimento
  • Noticia
  • Sem categoria
  • Sociedade e Mundo
  • Tendências

Arquivos

  • abril 2025
  • agosto 2024
  • julho 2024
  • junho 2024
  • maio 2024
  • abril 2024
  • março 2024
  • fevereiro 2024
  • janeiro 2024
  • dezembro 2023
  • novembro 2023
  • outubro 2023
  • setembro 2023
  • agosto 2023
  • julho 2023
  • junho 2023
  • maio 2023
  • abril 2023
  • março 2023
  • fevereiro 2023
  • janeiro 2023
  • dezembro 2022
  • novembro 2022
  • outubro 2022
  • setembro 2022
  • agosto 2022
  • julho 2022
  • junho 2022
  • maio 2022
  • abril 2022
  • março 2022
  • fevereiro 2022
  • janeiro 2022
  • dezembro 2021
  • novembro 2021
  • outubro 2021
  • setembro 2021
  • agosto 2021
  • julho 2021
  • junho 2021
  • maio 2021
  • abril 2021
  • março 2021
  • fevereiro 2021
  • janeiro 2021
  • dezembro 2020
  • novembro 2020
  • outubro 2020
  • setembro 2020
  • agosto 2020
  • julho 2020
  • junho 2020
  • maio 2020
  • abril 2020
  • março 2020
  • fevereiro 2020
  • janeiro 2020
  • dezembro 2019
  • novembro 2019
  • outubro 2019
  • setembro 2019
  • julho 2019
  • junho 2019
  • maio 2019
  • fevereiro 2019
  • outubro 2018
  • setembro 2018
  • julho 2018
  • junho 2018
  • maio 2018
  • abril 2018
  • março 2018
  • fevereiro 2018
  • janeiro 2018
  • dezembro 2017
  • novembro 2017
  • outubro 2017
  • setembro 2017
  • agosto 2017
  • julho 2017

Nuvem de Palavras

RH EMPLOYER BRANDING JORNADA PARA O FUTURO HABILIDADES COMPORTAMENTAIS CURRÍCULO SOFT SKILLS AUTOCONHECIMENTO FUTURO DO TRABALHO DICAS CARREIRA TRAINEE TRABALHO TENDÊNCIAS PRODUTIVIDADE CARREIRA DOS SONHOS ENTREVISTA DE EMPREGO ENTREVISTA DESENVOLVIMENTO INOVAÇÃO JOVENS FUTURO PROCESSO SELETIVO EMPRESA EXECUTIVO COMUNICAÇÃO UNIVERSIDADE EMPREGO MERCADO DE TRABALHO JOVEM ESTÁGIO

Fale Conosco

  • Contato

Siga a CT!

Instagram

Linkedin

Tik Tok

Telegram

Youtube

Facebook

Twitter

Assine a nossa newsletter

Erro: Formulário de contato não encontrado.

Footer Logo

© O blog de carreira da Cia de Talentos - | Politica de privacidade