Blog Cia de Talentos
  • Para empresas
  • Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
  • Sobre o blog
  • Português

Blog Cia de Talentos

  • Para empresas
  • Cia de Talentos
    • Jovens
    • Executivos
    • Empresas
  • Sobre o blog
  • Português
Educação e DesenvolvimentoSociedade e Mundo

Autoavaliação: descubra o que você realmente precisa levar de 2020

por alanis 17 de dezembro de 2020
17 de dezembro de 2020
autoavaliação

Você sabe por que fazer uma autoavaliação é tão importante nos finais de ano? Esse processo pode até parecer clichê, mas faz toda a diferença na hora de avaliar a sua evolução pessoal e profissional ao longo dos últimos 12 meses.

Por isso, nesse artigo, vamos te ajudar a refletir sobre o quanto as adversidades de 2020 te tornaram uma pessoa mais preparada para novos desafios em 2021.

Aliás, que 2020 foi um ano desafiador, ninguém tem dúvidas, né?

Nesse período, superar as inúmeras incertezas foi um dos nossos maiores desafios. Mas, além disso, ainda tivemos que lidar com os diversos planos deixados de lado ou reinventados. E nada disso é fácil!

Agora, prestes a fechar esse ciclo, é fundamental revisitarmos todos os acontecimentos com o olhar da autoavaliação. Assim, será possível perceber tudo aquilo que queremos que permaneça e o que precisamos que mude ou se ajuste para o próximo ano que está chegando.

Comece sua autoavaliação com relembrando seus primeiros planos

Para começar essa retrospectiva reflexiva, você vai precisar lembrar dos seus planos para 2020.

Lá no início, qual era a sua maior motivação? Em seguida, como foi para você entrar em contato com as primeiras notícias sobre a pandemia? E com a possibilidade de um lockdown?

Algumas pessoas se ajustaram rapidamente com a necessidade de trabalhar e/ou estudar remotamente. Ainda assim, muitas outras ainda estão no processo de adaptação.

Então, tente analisar qual foi o seu tempo para sintonizar uma mudança tão grande como essa. Mais curto? Mais longo? Precisou de algum tipo de ajuda ou acolhimento? Tudo isso diz muito sobre a sua maturidade para lidar com desafios e a sua capacidade de adaptação.

Mas a sua autoavaliação precisa ir ainda mais além!

Relembre suas reações em meio à crise

No decorrer do ano, por exemplo, todos nós recebemos novas informações sobre a Covid-19 a todo momento. Também fomos bombardeados de notícias sobre o que acontecia em outros países e as diretrizes dos governos.

Processar e analisar essa quantidade de dados, estatísticas e previsões demanda muito do nosso senso crítico e da nossa inteligência emocional. Por isso, é importante que você reflita sobre qual foi a sua reação frente a tudo isso.

  • Você conseguiu absorver, digerir e selecionar o que era, de fato, relevante?
  • Precisou muito de bate-papos online entre amigos?
  • Caiu em alguma “fake news”?

Reconheça o quanto você se adaptou aos novos cenários

Houve um momento em já tínhamos no piloto automático todo o protocolo de usar máscaras e limpar as mãos com álcool em gel. Também já sabíamos que era preciso evitar aglomerações. Mas, mesmo sem uma solução imediata, começamos a “aceitar” o novo.

Levando isso em consideração, reflita sobre a sua contribuição em casa, com a sua família, para que a rotina fosse menos difícil por conta das mudanças. No trabalho, por exemplo, você fez alguma contribuição? Ajudou, de alguma forma, sua empresa a encontrar meios de manter um serviço na ativa?

Tudo isso demonstra sua habilidade de apresentar soluções.

Aliás, fazendo um paralelo com o que vivemos dentro do mercado de trabalho, resiliência, adaptabilidade, análise de dados e informações, colaboração e visão do todo são comportamentos altamente valorizados.

Portanto, pense em todas as experiências que você viveu ao longo deste ano e reflita sobre como essas competências foram desenvolvidas por você!

Por fim, nós desejamos que 2021 traga novas possibilidades de evolução e desenvolvimento. Além disso, ficamos na torcida para que suas reflexões sejam um impulso para te levar mais perto dos seus objetivos.

Boa sorte nessa jornada!

Gabriela Cruvinel
Consultora – Cia de Talentos

CARREIRADESENVOLVIMENTODICASJOVEM
FacebookTwitterLinkedinWhatsapp
post anterior
4 dicas incríveis para planejar suas metas para 2021
próximo post
Como os ambientes descontraídos impactam na sua produtividade?

Post Relacionados

3 maneiras de cultivar uma mentalidade intraempreendedora

Cia de Talentos e Unmaze: juntas, para você...

5 características essenciais do perfil intraempreendedor

Intraempreendedorismo: o que é e por que importa...

A importância da Inteligência Emocional nas dinâmicas em...

Líder: ser ou não ser? Eis a questão

Por que você deve continuar investindo em soft...

Como demonstrar habilidades interpessoais em uma entrevista?

Mulheres no mercado de trabalho: como as soft...

Plano de carreira: a importância de um para...

Deixe um comentário Cancelar resposta

Mantenha Contato

Facebook Twitter Instagram Linkedin

Recentes

  • Recognita: a avaliação que revela seu perfil cognitivo com base na neurociência

    14 de abril de 2025
  • Entrevista: “Você tem alguma pergunta?”. Saiba como responder

    8 de agosto de 2024
  • O que esperar da etapa de dinâmica de grupo?

    19 de julho de 2024

Categorias

  • Carreira e Oportunidade
  • Cultura organizacional
  • Dúvidas sobre processo seletivo
  • Educação e Desenvolvimento
  • Noticia
  • Sem categoria
  • Sociedade e Mundo
  • Tendências

Arquivos

  • abril 2025
  • agosto 2024
  • julho 2024
  • junho 2024
  • maio 2024
  • abril 2024
  • março 2024
  • fevereiro 2024
  • janeiro 2024
  • dezembro 2023
  • novembro 2023
  • outubro 2023
  • setembro 2023
  • agosto 2023
  • julho 2023
  • junho 2023
  • maio 2023
  • abril 2023
  • março 2023
  • fevereiro 2023
  • janeiro 2023
  • dezembro 2022
  • novembro 2022
  • outubro 2022
  • setembro 2022
  • agosto 2022
  • julho 2022
  • junho 2022
  • maio 2022
  • abril 2022
  • março 2022
  • fevereiro 2022
  • janeiro 2022
  • dezembro 2021
  • novembro 2021
  • outubro 2021
  • setembro 2021
  • agosto 2021
  • julho 2021
  • junho 2021
  • maio 2021
  • abril 2021
  • março 2021
  • fevereiro 2021
  • janeiro 2021
  • dezembro 2020
  • novembro 2020
  • outubro 2020
  • setembro 2020
  • agosto 2020
  • julho 2020
  • junho 2020
  • maio 2020
  • abril 2020
  • março 2020
  • fevereiro 2020
  • janeiro 2020
  • dezembro 2019
  • novembro 2019
  • outubro 2019
  • setembro 2019
  • julho 2019
  • junho 2019
  • maio 2019
  • fevereiro 2019
  • outubro 2018
  • setembro 2018
  • julho 2018
  • junho 2018
  • maio 2018
  • abril 2018
  • março 2018
  • fevereiro 2018
  • janeiro 2018
  • dezembro 2017
  • novembro 2017
  • outubro 2017
  • setembro 2017
  • agosto 2017
  • julho 2017

Nuvem de Palavras

ESTÁGIO EMPRESA EMPLOYER BRANDING JORNADA PARA O FUTURO CURRÍCULO CARREIRA JOVENS ENTREVISTA DE EMPREGO MERCADO DE TRABALHO UNIVERSIDADE EXECUTIVO EMPREGO AUTOCONHECIMENTO INOVAÇÃO DICAS PRODUTIVIDADE FUTURO DO TRABALHO TRABALHO COMUNICAÇÃO FUTURO RH TRAINEE SOFT SKILLS DESENVOLVIMENTO HABILIDADES COMPORTAMENTAIS JOVEM PROCESSO SELETIVO TENDÊNCIAS CARREIRA DOS SONHOS ENTREVISTA

Fale Conosco

  • Contato

Siga a CT!

Instagram

Linkedin

Tik Tok

Telegram

Youtube

Facebook

Twitter

Assine a nossa newsletter

Erro: Formulário de contato não encontrado.

Footer Logo

© O blog de carreira da Cia de Talentos - | Politica de privacidade