Na série “Mapeando talentos para sua empresa júnior”, nossa consultora Gabriela Cruvinel, passou por diferentes pontos pra te ajudar a selecionar novas pessoas pra integrarem a equipe da sua EJ.
Primeiro, ela começou falando sobre o planejamento, onde você precisa saber de que maneira a pessoa selecionada irá contribuir, qual o objetivo deverá atingir. Em seguida, ela passou para a parte prática, explicando de que maneira essa seleção deve ser feita.
Depois, você pôde conferir como definir quais técnicas de seleção devem utilizar e o que perguntar a respeito de cada competência que pretende avaliar.
Já neste quarto e último vídeo, ela trouxe diversos direcionamentos para que você e os demais membros do grupo consigam estruturar a troca das pessoas que fazem parte da equipe. Dessa forma, é possível garantir que as informações e aprendizados permaneçam.
Vale destacar que essa fase do processo seletivo é tão importante quanto as anteriores e, normalmente, acontece de forma rápida.
Esperamos que nossa série ajude você e quem faz parte da empresa júnior a selecionar as próximas pessoas que darão continuidade ao trabalho.
Caso não tenham conferido os outros conteúdos, a série completa está disponível aqui no nosso site e no nosso canal do Youtube.