Mapeando talentos para sua Empresa Júnior
Os membros das empresas juniores sempre nos procuram pedindo dicas ou treinamentos para seus processos seletivos. Normalmente a troca de gestão acontece todos os anos e o conhecimento adquirido não permanece na EJ.
Pensando nisso, preparamos uma série com 4 super dicas para que os membros das empresas juniores possam estruturar suas seleções de forma efetiva! E para vocês que tem curiosidade de como é estruturado um processo de seleção.
O mais legal é que esse material ficará aqui no nosso site disponível para consulta sempre que precisarem!
Para contar esses 4 passos, chamamos nossa consultora, Gabi Cruvinel!
Vem conferir!!
Passo 1
Para iniciar a série vamos falar sobre os principais passos para começar o processo seletivo na sua empresa júnior, além disso, temos algumas dicas para o planejamento dessa primeira etapa.
Curtiu? Veja a segunda parte!
Gabriela Cruvinel
É psicóloga pelo gosto por gente, histórias e curiosidade sobre escolhas! Não fale a palavra carreira perto dela, porque a chance de render um papo é altíssima! Apaixonada por livros de todos os tipos, mas os romances têm um lugar especial no seu coração!