Uma carreira significativa e alinhada com seus valores. Em geral, esse é um dos objetivos de qualquer profissional, seja no início da carreira ou já com alguma experiência.
Por isso, neste artigo, vamos explorar como você pode construir uma carreira autêntica, levando em consideração a importância da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
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Comece com autoconhecimento
O primeiro passo para construir uma carreira autêntica é quando você se conhece. Então, separe um tempo e reflita sobre seus valores, habilidades e aspirações. Pergunte-se:
- O que te motiva?
- O que faz seu olho brilhar?
- Quais são seus sonhos e objetivos?
Esses são alguns exemplos de questionamentos que ajudam você a conhecer mais. A partir das respostas, você poderá tomar decisões mais conscientes sobre sua carreira, escolhendo oportunidades que estejam alinhadas com quem você é.
Além disso, agir de maneira autêntica também significa ser leal a si e com as outras pessoas. Isso quer dizer que você não deve tentar se encaixar em um molde que não é seu. Assuma suas qualidades e acolha suas imperfeições. Entre outros ganhos para a sua vida pessoal, dessa maneira, você poderá se destacar na carreira e contribuir de forma única no seu ambiente profissional.
E como aqui as nossas dicas são sempre práticas, que tal experimentar agora uma atividade de autconhecimento? Vem fazer o Genius, um mapeamento que identifica suas competências, talentos e habilidades comportamentais. Com ele, você fica sabendo se o seu perfil é Colaborativo, Original, Engajado, Consistente, Pragmático ou Resiliente. Fazendo o seu cadastro, você tem acesso gratuito a essa avaliação.
Busque empresas que valorizem a diversidade e a inclusão
Outra maneira de destacar sua autenticidade é atuando em organizações que promovem um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Uma companhia que se dedica a isso contribui de forma positiva para o desenvolvimento profissional de seus times. Afinal, quando há diversidade de pensamentos, experiências e perspectivas, surgem ideias inovadoras e soluções criativas.
A isso, acrescenta-se o fato de que, em um ambiente inclusivo, há mais oportunidades de reconhecimento, respeito e encorajamento para que as pessoas sejam elas mesmas.
Assim, busque companhias que tenham a diversidade e a inclusão entre os seus pilares de atuação. Observe, ainda, se há representatividade em cargos de liderança, se há políticas e programas com esse foco, e se a cultura da empresa é acolhedora e respeitosa.
No próximo tópico, listamos algumas dicas que ajudarão você a seguir nesse caminho de autenticidade na vida profissional.
Estratégias para construir uma carreira autêntica
Agora que você entende a importância do autoconhecimento e de procurar empresas que valorizam a diversidade, é hora de colocar em prática algumas estratégias para construir sua carreira autêntica:
1. Identifique oportunidades alinhadas com seus valores:
Ao procurar uma vaga de estágio, trainee, emprego ou projeto, avalie se eles estão de acordo com seus valores e objetivos, como respeito e colaboração, por exemplo. Não se sinta com a obrigação de aceitar uma oportunidade apenas porque parece ser “a coisa certa a ser feita”.
2. Desenvolva habilidades relevantes:
Invista em seu crescimento profissional, aprendendo novas habilidades e aprimorando as que você já possui. Busque cursos, workshops e mentoria para crescer em sua área de interesse.
Atualmente, o que as empresas mais têm levado em consideração nos perfis das pessoas que participam dos processos seletivos são as habilidades comportamentais, as famosas soft skills. Então, procure desenvolvê-las, pois são elas quem fazem a diferença no dia a dia.
Dica: o Jornada para Futuro é uma iniciativa da Cia de Talentos que proporciona encontros online e presenciais com o objetivo de desenvolver as soft skills mais desejadas pelo mercado. As datas dos eventos são divulgadas nas redes sociais da Cia de Talentos e no site do Jornada.
3. Construa uma rede de contatos diversificada:
Construir uma rede de contatos é fundamental para qualquer profissional, porque pode abrir portas para novas oportunidades, perspectivas e conexões. Mas é importante que essa rede seja diversificada, incluindo pessoas com diferentes trajetórias profissionais e pessoais, experiências e áreas de atuação.
Por isso, para criar a sua rede, participe de eventos, tenha proatividade, além de manter uma postura aberta e receptiva.
4. Procure pessoas que sejam referência ou para realizarem encontros de mentoria:
Encontrar pessoas que sejam referência ou para realizar encontros de mentoria é fundamental para qualquer profissional. Afinal, elas podem:
- Dar orientações a partir de seu conhecimento e suas próprias experiências;
- Fornecer feedbacks valiosos sobre suas habilidades e áreas de melhoria;
- Conectar você com outras pessoas que possam contribuir em sua jornada profissional.
Pense quem são as pessoas que você admira e pergunte se estariam dispostas a ser suas mentoras ou realizar encontros de mentoria.
5. Equilibre vida pessoal e profissional:
Construir uma carreira autêntica pode ser um tanto desafiador. Por isso, lembre-se de que você é mais do que sua carreira. Então, cuide de sua saúde mental, física e emocional, dedicando um tempo a seus hobbies, relacionamentos e interesses pessoais. Busque apoio em sua rede de contatos e família. Se necessário, conte também com ajuda de especialistas na área de Psicologia, por exemplo.
Construir uma carreira autêntica requer objetivos claros, além de resiliência e persistência. Por isso, a partir do autoconhecimento, compreensão do propósito da diversidade e inclusão, e da adoção de estratégias práticas, você pode criar uma trajetória profissional significativa e impactante.
Lembre-se: Seja fiel a quem você é siga na sua jornada.
1 comentário
Bem interessante esse conteúdo.