Com certeza você já ouviu falar nos nossos assessments, né? Eles são as ferramentas de recrutamento mais usadas pelos departamentos de recursos humanos nos processos seletivos. E o Genius é exatamente um desses assessments.
Neste tipo de análise de perfil de candidatos, você não será avaliado em relação às suas competências técnicas, e sim sobre como você se comporta, qual é sua personalidade, como você vê o mundo.
Então, chegou a hora de unir suas habilidades com suas capacidades e encontrar seu lugar no mercado de trabalho.
Como funciona o Genius:
Ao contrário de outros testes típicos de processos seletivos, o Genius é um mapeamento, não uma prova. Neste assessment, não há respostas certas ou erradas, só há respostas.
Inclusive, mais do que um exame, o Genius é uma jornada de autoconhecimento, na qual você vai exercitar o olhar para si mesmo e reconhecer suas próprias tendências de comportamento.
Quando o assessment termina, os algoritmos do Genius relacionam o mapeamento de seu perfil com a cultura das empresas com vagas em aberto.
Quando a plataforma encontra afinidades entre ambas as partes ― e ela é muito boa nisso ―, o resultado é a sua indicação para um posto em particular.
A melhor coisa do Genius é que você nem vai sentir que está sendo avaliado. O processo tem mais cara de conversa sobre o que você gosta de fazer do que caráter de eliminação.
Principais benefícios do Genius para os jovens
Ao invés de listar todas as vantagens que você vai ter se fizer o assessment Genius, vamos falar só de duas. E elas são as mais importantes:
#01 – Saber quem você é
A primeira é, sem dúvidas, proporcionar autoconhecimento para que você entenda os melhores caminhos para se desenvolver.
Por que isso é relevante? Antes de responder essa pergunta, queremos te perguntar: você se conhece bem?
Sabe quais são seus pontos fortes, suas debilidades, como reagiria frente às mais diversas situações típicas da rotina atribulada de um ambiente de trabalho, por exemplo?
Todo mundo acha que se conhece muito bem até bater de frente com algum desafio.
E é exatamente aí que você sabe realmente do que está feito. Na verdade, não há nenhum problema em agir de uma ou de outra maneira, mas vale a pena ter uma noção de como você se comporta.
Ter autoconhecimento te ajuda a saber agir e assumir o protagonismo de uma situação ou recuar quando reconhecer algo que você não é especialista em solucionar.
#02 – O encontro perfeito
O segundo, e não menos importante, é que o Genius estabelece os matches entre empresas e candidatos nos processos seletivos.
Já imaginou que genial você fazer uma avaliação que não mede quem é melhor do que os outros, mas está focada em descobrir como você se comporta?
O Genius é isso. Um ambiente no qual você pode acumular vantagens.
Afinal de contas, é bem provável que outros candidatos tenham habilidades técnicas e experiências profissionais parecidas com as suas.
Mas, no Genius, o que diferencia você como profissional são suas soft skills.
Você pode ser aquele profissional com perfil colaborativo (ou outros tipos, como veremos mais adiante) que uma empresa está procurando. Então, chegou a hora de dar match!
Jornada Genius no Bettha
Acreditamos que todo mundo pode ser genial em sua carreira! Por isso, o Genius foi pensado para extrair o melhor de você, e de uma forma simples e intuitiva.
Esse assessment psicométrico (que avalia padrões de comportamento), é dividido em 6 passos, cada um com suas missões correspondentes.
- #01: você entende melhor a avaliação e tira todas as suas dúvidas.
- #02: o Genius dá dicas de como se fluir naturalmente no assessment.
- #03: você vai mergulhar de cabeça na avaliação e descobrir qual é seu perfil.
- #04: aqui, te convidamos para um passeio por todos os arquétipos (veja quais são ainda neste artigo) para que você conheça todos eles em detalhe.
- #05: chegou a hora de conferir como aproveitar o resultado para seu futuro!
- #06: esse, vamos deixar para você mesmo descobrir se ficou fera mesmo no Genius!
Uma dica importante: seja você mesmo. Não se preocupe com as respostas que precisa dar e sim identifique as que mais lhe representam!
Ser sincero e autêntico é a chave para que seu resultado seja como uma selfie do seu comportamento: é isso que as empresas querem saber.
Os 6 arquétipos
Como todo mapeamento, o Genius também oferece uma leitura do seu perfil em forma de uma resposta objetiva.
No Genius, a identificação dos padrões comportamentais é chamada de arquétipo. Os arquétipos fazem parte de uma escala de classificação criada para que possamos entender melhor as mentes do futuro.
Quer saber quais são? Dá só uma olhadinha:
Pragmático
Pessoas com perfil bem objetivo, que gostam de ver as coisas acontecendo. São fãs do foco nas tarefas, da comunicação como forma de tornar algo realidade, curtem dados e são bem analíticos.
Original
São pessoas capazes de inovar processos, de pensar fora da caixa. Este tipo de profissional observa muito, faz associações que outras pessoas não conseguem e propõem novas soluções.
Engajado
Neste perfil, você encontra pessoas com visão global das organizações, que gostam de incentivar os outros e ainda por cima são visionárias. O engajado resolve qualquer desafio.
Resiliente
Pessoas resilientes são ótimas companheiras em momentos de crise. Frente a alguma adversidade, conseguem manter a calma, contagiam otimismo e se adaptam a qualquer situação.
Colaborativo
Se sair esse arquétipo para você, fique feliz! Você é uma pessoa que aprecia a diversidade, compartilha ideias com qualquer um e entende que para vencer objetivos, é preciso trabalhar em equipe.
Consistente
Representar esse arquétipo significa que você, além de fazer, ainda faz do jeito certo. São pessoas com foco na qualidade, com uma altíssima capacidade analítica e que não querem outra coisa senão bons resultados.
Com base na sua classificação, os recrutadores terão uma melhor ideia de que tipo de profissional você é. Ou seja, entender a melhor forma de encaixá-lo em uma equipe e quais são os postos que tem mais a ver com suas características.
O que você está esperando? Não demora quase nada e você só precisa estar em um lugar tranquilo, ter acesso à internet e reservar alguns minutos para a avaliação.
Conheça o Genius, o assessment da Cia de Talentos agora mesmo!