Se você já participou de processos seletivos, provavelmente realizou alguns testes. Eles são aplicados durante o recrutamento para verificar se a pessoa tem ou não os conhecimentos necessários para ocupar a vaga que deseja.

Como são vários os tipos de testes, pedimos a ajuda da consultora de carreira da CT Karina Kawagoe para listar os mais comuns e explicar o que eles avaliam.

Testes nos processos seletivos

Raciocínio lógico

Segundo a consultora de carreira, esse teste serve para entender a eficiência de quem se candidata à vaga em solucionar problemas e qual a capacidade de análise.

Inglês

O teste de inglês serve para verificar de fato qual o nível: básico, intermediário, avançado ou fluente. “É importante ressaltar que em algumas empresas o inglês está presente na rotina de trabalho. Por isso, é necessário aplicar o teste”, comenta Karina.

Fit Cultural

Já o de fit cultural avalia o quão alinhados estão os perfiis de quem se candidata e o da empresa. Essa avaliação é importante não só para a companhia, como também para você, pois ele te ajuda a conhecer a empresa melhor. É importante que esse match aconteça para que você não acabe se frustrando após a contratação.

Conhecimentos gerais

Outro teste muito aplicado é o de conhecimentos gerais. E uma dúvida frequente é: “Como me preparo para um teste de conhecimentos gerais?”

A dica da consultora de carreira é estar muito antenado aos assuntos do momento no Brasil e no mundo. “É importante acompanhar as notícias sobre o segmento da empresa que você deseja trabalhar e estar preparado para perguntas sobre isso”, reforça.

E não se prepare apenas para o teste. O mercado valoriza pessoas bem informadas, e é importante você demonstrar isso durante todo o processo.

Testes de perfil

Na CT, você já tem o feedback dos testes online assim que eles são finalizados. O Genius, por exemplo, identifica quais as habilidades que mais se destacam em você e quais precisam ser desenvolvidas.

O Lifestyle aponta qual o ambiente de trabalho mais combina com você. Se bateu aquela curiosidade para conhecê-los, acesse o Bettha e faça esses dois testes agora mesmo. São ótimos para treinar e você ainda pode ser chamado para uma vaga que tem tudo a ver com você!

Os testes acima são as mais comuns, mas testes de QI e personalidade também podem ser aplicados.

Agora que você já está cheio de dicas, lembre-se: escolha um lugar tranquilo para fazer os testes, leia as perguntas com atenção, responda com calma e com base no que você sabe. ?

Boa sorte!